本(ben)報(bao)記(ji)者 盧(lu)常樂 實(shi)習生 詹濟(ji)瑋(wei) 金陳怡 上海(hai)報(bao)道

　　導讀

　　盡管目前招工(gong)服務的(de)(de)產(chan)業(ye)鏈(lian)(lian)已經比較完備(bei)，但勞務工(gong)人不斷減少讓這(zhe)個(ge)由(you)市場自(zi)發形成的(de)(de)招工(gong)產(chan)業(ye)供(gong)需鏈(lian)(lian)條，正面臨著“無米之炊”。

　　春節過后，一(yi)年又一(yi)年的節后用工(gong)高峰接踵而至。

　　在全國各(ge)地陸續迎來節(jie)后(hou)返程(cheng)高峰的同時，長三(san)角(jiao)的不(bu)少制造業(ye)企(qi)業(ye)開始再次(ci)面(mian)對“招工(gong)難”的競爭(zheng)難題，為(wei)了(le)能夠招聘到充足的工(gong)人順利(li)開工(gong)，不(bu)少制造企(qi)業(ye)不(bu)得不(bu)使出“渾身解(jie)數”。

　　在上海松江和浙江桐(tong)鄉(xiang)，21世紀經(jing)濟報道記者調查了解(jie)到，當(dang)前(qian)針對普(pu)工的“搶(qiang)人(ren)”大戰正在全面(mian)升級，成為(wei)當(dang)前(qian)長三(san)角勞務(wu)市場(chang)現狀的一個重要縮影。

　　一方面，2019年(nian)春節(jie)后返(fan)程勞(lao)務(wu)工數量減少的狀況更(geng)加(jia)凸顯，致使企業招(zhao)(zhao)工成本被(bei)迫再度提升。集(ji)中體現在(zai)今年(nian)春節(jie)后，長三(san)角不少制造企業被(bei)迫在(zai)勞(lao)務(wu)市(shi)場用“高價買人”的招(zhao)(zhao)工方式(shi)。

　　另一方(fang)面(mian)，圍繞這一關鍵(jian)市場(chang)需(xu)求，多年來賴以依(yi)存的招工(gong)(gong)服務產業鏈也(ye)開始出現新的市場(chang)動(dong)向：假期(qi)(qi)學(xue)生工(gong)(gong)成為市場(chang)“香餑(bo)餑(bo)”以解短期(qi)(qi)用工(gong)(gong)之需(xu)，同時往年用于生產旺季(ji)的勞務工(gong)(gong)返工(gong)(gong)獎(jiang)勵機制(zhi)，最(zui)高飆至萬元。

　　種(zhong)種(zhong)跡象表明，在產業結構調整與更替交疊的當下，長三角地區的藍領工人缺口正越演愈烈(lie)，逐漸成為眾多制(zhi)造類企(qi)業生存與發展道路上一條(tiao)重要阻礙。

　　郁(yu)悶的招工產業鏈

　　2月25日，周(zhou)一，21世紀經濟(ji)報(bao)道記者來到了(le)松江區人(ren)(ren)才市(shi)場，5號樓(lou)(lou)一樓(lou)(lou)大廳內的(de)簡(jian)歷投放處空空蕩蕩，并(bing)無(wu)一人(ren)(ren)。

　　據了解(jie)，因(yin)為要配合(he)“2019春(chun)風行動(dong)(dong)”在(zai)區(qu)(qu)內各街(jie)鎮順利展(zhan)開，目前松江(jiang)(jiang)區(qu)(qu)人才服務中心每(mei)周末召開的招聘(pin)活(huo)動(dong)(dong)已經暫停至3月底。在(zai)此(ci)期(qi)間(jian)，松江(jiang)(jiang)區(qu)(qu)將在(zai)各街(jie)道(dao)社區(qu)(qu)共(gong)舉辦17場招聘(pin)活(huo)動(dong)(dong)。

　　一位人才服務中心的(de)現場工作人員告訴21世紀經濟報道(dao)記者，盡管松江區(qu)的(de)“春風行(xing)動(dong)(dong)”招聘活動(dong)(dong)還有一個(ge)多星期，但目前各街(jie)道(dao)社(she)區(qu)的(de)企業招聘攤位余(yu)量(liang)已(yi)經不足，企業需自行(xing)聯系各個(ge)社(she)區(qu)街(jie)道(dao)詢問是(shi)否有參會的(de)機會。

　　事實上(shang)(shang)，在此時的(de)上(shang)(shang)海松(song)江(jiang)，類(lei)似的(de)招聘(pin)會正備(bei)受制造企業關(guan)注。作為G60科創走廊的(de)核心承載區，區域內大小(xiao)分布著(zhu)大量勞動密集型的(de)電子加工(gong)制造企業，每年(nian)春節(jie)假期一(yi)過，類(lei)似的(de)招工(gong)“搶(qiang)人”大戰(zhan)便(bian)即刻(ke)上(shang)(shang)演(yan)。

　　21世(shi)紀經濟報道記(ji)者調查了解到(dao)，近年來，以上海松(song)江為縮(suo)影(ying)，長三角地區的(de)(de)普工“搶(qiang)(qiang)人”現象愈發(fa)激烈，招人難(nan)的(de)(de)市場(chang)供(gong)需矛(mao)盾更是直接催生(sheng)出新(xin)的(de)(de)相(xiang)關市場(chang)服務產業(ye)鏈，以及新(xin)的(de)(de)招工搶(qiang)(qiang)奪對象。

　　“勞(lao)(lao)務(wu)中(zhong)介服務(wu)機構的大(da)量產生，也是(shi)(shi)(shi)(shi)近年來企業用工競爭愈演愈烈的結果。”上海羅荔企業服務(wu)外包有限公司總經(jing)理(li)劉道(dao)友在接受21世紀(ji)經(jing)濟報道(dao)記者采訪時表示，從(cong)縱向上來看，當前的招工產業鏈一般分為兩個層級，分別是(shi)(shi)(shi)(shi)勞(lao)(lao)務(wu)派遣公司作為服務(wu)商是(shi)(shi)(shi)(shi)一級代理(li)，勞(lao)(lao)務(wu)中(zhong)介所和省區代理(li)則是(shi)(shi)(shi)(shi)二級代理(li)，前者服務(wu)滿足于制造企業招工的需求，后者則負責面向勞(lao)(lao)力市場(chang)招收工人(ren)。

　　在(zai)距離松江人(ren)才服務中心不遠的(de)街道(dao)上，21世紀經濟報(bao)道(dao)記者看到(dao)大小各式裝修(xiu)的(de)勞(lao)務中介(jie)門(men)(men)(men)店(dian)林立，附近工廠的(de)用工信(xin)息實(shi)時地滾(gun)動在(zai)門(men)(men)(men)口的(de)液晶顯示屏上，隨處可見。甚至一(yi)些裝修(xiu)簡陋的(de)中介(jie)門(men)(men)(men)店(dian)更是在(zai)門(men)(men)(men)口豎(shu)立一(yi)塊黑板，簡單地用粉筆寫上招工信(xin)息就能夠(gou)對外營(ying)業。

　　21世紀經濟報(bao)道記者采訪了(le)解到，盡(jin)管目(mu)前招(zhao)工(gong)服務(wu)(wu)的(de)產業鏈(lian)已經比較完備，但服務(wu)(wu)環節(jie)也僅(jin)是整個產業供應(ying)鏈(lian)的(de)中間(jian)環節(jie)，勞務(wu)(wu)工(gong)人不(bu)斷(duan)減少讓(rang)這(zhe)個由市場自(zi)發形(xing)成的(de)招(zhao)工(gong)產業供需(xu)鏈(lian)條，正(zheng)面(mian)臨著“無米之(zhi)炊”的(de)源頭(tou)挑戰(zhan)。

　　在采訪中(zhong)，21世紀經(jing)濟報(bao)道(dao)記者還了解(jie)到，為(wei)解(jie)決(jue)短期的用工(gong)荒(huang)，當前很多(duo)招工(gong)服務機(ji)構(gou)正嘗試擴大與職業院校(xiao)(xiao)之間的合(he)作(zuo)，通過(guo)到職校(xiao)(xiao)“搶奪”實習(xi)學生帶到生產(chan)線上工(gong)作(zuo)，以試圖階段(duan)性地(di)解(jie)決(jue)制造(zao)型企業急(ji)用人(ren)的“燃眉之急(ji)”。

　　“在寒假、暑假的時候，學生工會是企業(ye)生產旺(wang)季時一個(ge)很(hen)好的勞力補充，也(ye)是當前(qian)勞力逐(zhu)漸緊(jin)缺情況(kuang)下的無奈之(zhi)舉。”一位(wei)從事勞務中介服務多(duo)年(nian)的業(ye)內人士(shi)告(gao)訴21世紀(ji)經濟報道(dao)記(ji)者，學生工的勞務成本較低、易于管理的特點，已經逐(zhu)漸成為近年(nian)來招(zhao)工市場(chang)上(shang)的“香餑餑”，但(dan)其也(ye)僅(jin)能短(duan)期扮(ban)演(yan)補充勞力的角色。

　　“高價買人(ren)”成(cheng)趨(qu)勢

　　不(bu)僅(jin)只有上(shang)海，沿著G60高速一路向西，春節(jie)后招工難的(de)問題也(ye)在浙江桐(tong)鄉出現。

　　浙江桐鄉經編(bian)行業協(xie)會會長(chang)王振波在接受21世紀經濟報道記(ji)者采訪時表示，從(cong)去(qu)年(nian)11月(yue)至今，因(yin)訂單量銳減，成本提升導致利潤(run)空(kong)間驟減，桐鄉與濮院(yuan)兩地眾(zhong)多經編(bian)作坊企業停工(gong)待業，導致工(gong)人流失(shi)嚴重，直接影(ying)響春節后的招(zhao)工(gong)市場。

　　“很多(duo)(duo)人(ren)覺得在老(lao)家做(zuo)一(yi)份工(gong)(gong)作也能掙(zheng)不少(shao)了，年(nian)輕人(ren)覺得做(zuo)普工(gong)(gong)還不如去送(song)外賣和(he)快遞(di)掙(zheng)錢(qian)多(duo)(duo)。”王振波無(wu)奈地告訴(su)21世紀經(jing)濟報道(dao)記者，長三(san)角(jiao)地區當前的勞務(wu)(wu)薪資吸引力已經(jing)明顯不足，甚至也競爭不過(guo)同樣缺工(gong)(gong)的互聯網服務(wu)(wu)業，這或(huo)許是(shi)當前制造(zao)企(qi)業大(da)面積面臨用工(gong)(gong)荒的重要原(yuan)因(yin)之一(yi)。

　　基(ji)于此，勞(lao)務(wu)的(de)(de)成(cheng)本增長就成(cheng)為當前(qian)不少制造(zao)企業不得(de)不面(mian)對的(de)(de)問題，間接導致長三(san)角地區的(de)(de)制造(zao)業正迎來一次重新“洗(xi)牌”。

　　21世紀經濟(ji)報道記(ji)者(zhe)采訪了解到(dao)，在浙江桐鄉(xiang)，因(yin)前期(qi)經編(bian)作坊企(qi)業業務下滑嚴重(zhong)停工待業，工人(ren)流(liu)失嚴重(zhong)，不少制造(zao)企(qi)業正面臨(lin)既無人(ren)可(ke)招(zhao)，又無力(li)提高工人(ren)待遇的兩(liang)難局面。王振波告(gao)訴記(ji)者(zhe)，從2018年11月(yue)至今，桐鄉(xiang)與濮院兩(liang)地共有近千(qian)家經編(bian)制造(zao)企(qi)業關停。

　　而在上(shang)海松(song)江，勞動密集型的(de)電子(zi)加(jia)工(gong)(gong)企業在面臨同樣的(de)“考(kao)題(ti)”時，則(ze)只(zhi)能通過選擇(ze)增加(jia)用工(gong)(gong)成本來解決企業的(de)用工(gong)(gong)難題(ti)。這(zhe)其(qi)中，出高價買人“備貨”和返廠(chang)獎勵“搶工(gong)(gong)”正(zheng)成為核心舉措。

　　上述業內人(ren)士告(gao)訴21世紀經(jing)濟報(bao)道(dao)記者，今(jin)年春節前，部分上海加工(gong)(gong)制造(zao)型企業就預(yu)測到了節后(hou)的用工(gong)(gong)緊張，開(kai)始(shi)通過交“預(yu)購金”的方式向勞務中介(jie)機構提前預(yu)約生產工(gong)(gong)人(ren)。此外，還(huan)對春節后(hou)能夠順利返(fan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)人(ren)，提供一定數額的返(fan)工(gong)(gong)獎(jiang)勵金，而(er)這一獎(jiang)勵機制通常(chang)僅(jin)會在下半年生產旺季時(shi)才(cai)會使用。

　　“有些企業的(de)返工(gong)獎(jiang)金(jin)已經接(jie)近5000元，相當于(yu)旺季(ji)最(zui)高峰(feng)的(de)一半水平(ping)。”該業內人(ren)士(shi)表(biao)示(shi)，以往僅有在元旦前(qian)的(de)生(sheng)產(chan)旺季(ji)時，企業“搶人(ren)”將最(zui)高返工(gong)獎(jiang)勵(li)推高至萬元，但春節后(hou)勞務(wu)市(shi)場屬于(yu)傳統意義上(shang)的(de)淡(dan)季(ji)，很難能夠看(kan)見返工(gong)獎(jiang)勵(li)的(de)舉措，這從側面(mian)也能體(ti)現出(chu)當前(qian)勞務(wu)短缺(que)的(de)現狀(zhuang)。

　　事(shi)實上，在另一(yi)個層面，由此不(bu)斷攀升的(de)(de)勞務成本，正成為目前制(zhi)造企業(ye)頭(tou)上的(de)(de)“達(da)摩克利斯之(zhi)劍(jian)”。

　　慶(qing)業(ye)電子(zi)（上海）有限公司資產部(bu)經(jing)(jing)理藍(lan)旻煜在(zai)接受21世紀經(jing)(jing)濟報道(dao)記者(zhe)采訪時表示，逐漸攀高的用工(gong)成(cheng)本，一方面(mian)使得勞力(li)市場的觀望情(qing)緒(xu)越(yue)來越(yue)重，藍(lan)領工(gong)人待價而沽的現象越(yue)演越(yue)烈；另一方面(mian)，制造企(qi)業(ye)受困于競爭加劇，以及前端(duan)消(xiao)費(fei)市場的萎縮影響，在(zai)成(cheng)本攀升的同時，利潤空間縮小(xiao)也成(cheng)為不爭的事(shi)實。

　　“對(dui)于當前諸多的沿海(hai)地區勞動(dong)密集(ji)性的企業來說，這(zhe)或許意味著一次弱(ruo)肉強食、重新(xin)洗牌的過程。”藍旻煜(yu)總結道。