作為“別(bie)人家的(de)”行業(ye)，金(jin)融業(ye)的(de)薪(xin)酬一(yi)直是羨煞旁人。隨著2019年年報季(ji)漸入尾聲，各(ge)大金(jin)融機構薪(xin)酬亦浮出水面。Wind數據顯(xian)示，截至4月27日，在金(jin)融行業(ye)人均薪(xin)酬上，證券業(ye)最高(gao)，達47.10萬元；銀行業(ye)其次，為38.96萬元；保險業(ye)人均薪(xin)酬則為25.37萬元。

　　金融業(ye)高(gao)管薪酬水平(ping)更是令其他行(xing)業(ye)相形見絀。中(zhong)(zhong)信證券以1.55億元管理層年度報(bao)酬總額在所有(you)(you)上市(shi)公(gong)司中(zhong)(zhong)占(zhan)據第一，與此(ci)同時，中(zhong)(zhong)國平(ping)安有(you)(you)6名高(gao)管薪酬超過千萬，不(bu)過，部分國有(you)(you)大行(xing)行(xing)長的薪酬為幾十萬元。

　　銀行業薪酬(chou)增速最小

　　金(jin)融行(xing)業(ye)一直以(yi)來都是“高薪”的(de)(de)代表，但不(bu)同細分領域之(zhi)間也存在分化。Wind數據顯示，2019年金(jin)融從業(ye)人(ren)員的(de)(de)人(ren)均薪酬(chou)水平以(yi)證券(quan)業(ye)為首，達(da)47.10萬(wan)元(yuan)；銀(yin)行(xing)業(ye)以(yi)38.96萬(wan)元(yuan)居次席。其(qi)中(zhong)，人(ren)均薪酬(chou)超60萬(wan)元(yuan)的(de)(de)7家(jia)金(jin)融機構中(zhong)，有6家(jia)為券(quan)商，另外1家(jia)為浙商銀(yin)行(xing)，達(da)60.29萬(wan)元(yuan)。

　　薪(xin)酬(chou)增(zeng)(zeng)速方(fang)面，截至4月27日已公布的(de)數據(ju)顯示，證(zheng)券、銀行和保險業2019年在實現利潤繼續(xu)增(zeng)(zeng)長的(de)同時，員工(gong)薪(xin)酬(chou)也(ye)“水漲船高”，他們人均薪(xin)酬(chou)增(zeng)(zeng)速均實現增(zeng)(zeng)長。相比2018年的(de)37.70萬元(yuan)、38.13萬元(yuan)和21.42萬元(yuan)，都有不同程度的(de)增(zeng)(zeng)長。

　　其中(zhong)，2019年銀(yin)行業人(ren)均(jun)薪酬(chou)增(zeng)速最小。不(bu)過，截至4月(yue)27日(ri)記者發稿時，2019年上市銀(yin)行年報(bao)尚未完全披露，這意味著銀(yin)行業整體人(ren)均(jun)薪酬(chou)還會(hui)發生變化。

　　金融業高(gao)管薪酬差距大(da)

　　除人均薪(xin)(xin)酬(chou)外(wai)，高(gao)管薪(xin)(xin)酬(chou)（剔除未發布(bu)年(nian)報的(de)(de)、未公布(bu)以及高(gao)管在關聯方領取薪(xin)(xin)酬(chou)的(de)(de)家(jia)數，下同）也備受(shou)關注。Wind數據顯示，截至4月27日，證券(quan)業有(you)18家(jia)公司董事長年(nian)薪(xin)(xin)超百萬，銀行業有(you)13家(jia)，保(bao)險業有(you)2家(jia)。超過500萬元(yuan)的(de)(de)有(you)中國平(ping)安、第一創業和(he)招商證券(quan)，其董事長年(nian)薪(xin)(xin)分別為885.65萬元(yuan)、594.31萬元(yuan)和(he)515.55萬元(yuan)。

　　總經理薪酬方面，超百萬(wan)的有(you)41家(jia)。其中(zhong)，證券(quan)業(ye)有(you)24家(jia)、銀行(xing)16家(jia)、保險1家(jia)，其中(zhong)薪酬最高(gao)的是中(zhong)國平(ping)安總經理謝(xie)永林，其2019年薪酬為1016.8萬(wan)元。除謝(xie)永林之外，中(zhong)國平(ping)安還有(you)5位高(gao)管(guan)(guan)稅前報(bao)酬總額突破千萬(wan)。中(zhong)國平(ping)安稱，平(ping)安高(gao)級管(guan)(guan)理人(ren)員(yuan)及(ji)關鍵崗位人(ren)員(yuan)報(bao)告期內從公司結(jie)算的報(bao)酬總額中(zhong)，包括(kuo)了進(jin)行(xing)延期且尚未支(zhi)付的部分。

　　金融行(xing)(xing)業的(de)高(gao)(gao)管(guan)薪酬(chou)差距(ju)也(ye)很大。從管(guan)理(li)層報酬(chou)統計(ji)來看，中信證券以1.55億元年度報酬(chou)總額占據第一，緊隨其后的(de)是(shi)中國平安，為1.3億元，民(min)生銀行(xing)(xing)以6435.97萬(wan)元排第三(san)。其中，中信證券高(gao)(gao)管(guan)薪酬(chou)超過(guo)千萬(wan)的(de)有三(san)人，分別(bie)是(shi)執行(xing)(xing)委員(yuan)(yuan)(yuan)會委員(yuan)(yuan)(yuan)薛繼銳、執行(xing)(xing)委員(yuan)(yuan)(yuan)會委員(yuan)(yuan)(yuan)楊冰和高(gao)(gao)級管(guan)理(li)層成員(yuan)(yuan)(yuan)高(gao)(gao)愈湘，其薪酬(chou)分別(bie)為1016.86萬(wan)元、1131.80萬(wan)元和1066.86萬(wan)元。

　　部分國有大行(xing)行(xing)長2019年(nian)年(nian)薪(xin)為幾十(shi)萬元，工商銀(yin)行(xing)行(xing)長谷澍薪(xin)酬(chou)(chou)為70.72萬元，建(jian)設銀(yin)行(xing)行(xing)長劉桂平(ping)為49.39萬元，農(nong)業(ye)銀(yin)行(xing)張青(qing)松2019年(nian)度薪(xin)酬(chou)(chou)為18.51萬元，甚至低于(yu)農(nong)行(xing)2019年(nian)人均薪(xin)酬(chou)(chou)。

　　分析人士稱(cheng)，劉桂平是(shi)于(yu)2019年(nian)年(nian)中出任(ren)建行行長，張青(qing)松則是(shi)在(zai)2019年(nian)11月(yue)正式就(jiu)任(ren)農行行長，這或(huo)許也是(shi)他們在(zai)報告(gao)期內薪酬較(jiao)低的原因。

　　從銀(yin)行業整體看，高管薪酬仍呈現“股份行＞城(cheng)商行及(ji)農商行＞國有大行”的結構。

　　數(shu)據顯示，2019年(nian)行(xing)(xing)長(chang)年(nian)薪(xin)前三位分別是平安銀行(xing)(xing)行(xing)(xing)長(chang)胡(hu)躍飛、招商銀行(xing)(xing)行(xing)(xing)長(chang)田(tian)惠宇和民生(sheng)銀行(xing)(xing)行(xing)(xing)長(chang)鄭萬(wan)春，均為股份制銀行(xing)(xing)。

　　從管理層報(bao)酬增速來看，中信證券同(tong)比增長(chang)22.05%，中國平安同(tong)比增長(chang)3.44%，民(min)生銀行(xing)同(tong)比下(xia)降21.32%。