中證網訊（記者 李夢揚）2月17日，海通證券微信公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)發布消息稱，海通證券于2月16日召開2023年科(ke)(ke)技(ji)(ji)工(gong)作(zuo)會議。海通證券黨委書記、董事長(chang)周杰表(biao)示，2022年，圍繞公(gong)(gong)司“十四五”科(ke)(ke)技(ji)(ji)發展規劃，公(gong)(gong)司業務發展、經營管理、數據應用(yong)、科(ke)(ke)技(ji)(ji)能力、機制(zhi)體制(zhi)等五大領域(yu)工(gong)作(zuo)扎實(shi)推(tui)進(jin)，業務與科(ke)(ke)技(ji)(ji)深度融合賦能集團發展成效(xiao)顯著(zhu)，科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新能力持(chi)續(xu)增強(qiang)。

　　關(guan)于2023年(nian)科(ke)技(ji)工作(zuo)，周(zhou)杰指出，要(yao)從三(san)個(ge)方面進一(yi)步(bu)完善和(he)(he)(he)(he)深化：一(yi)是(shi)科(ke)技(ji)投入要(yao)從“關(guan)注規模”到“關(guan)注效(xiao)能”，重點引入高水平復(fu)合型(xing)人才，關(guan)注科(ke)技(ji)賦(fu)能業務(wu)(wu)發展和(he)(he)(he)(he)管理(li)提(ti)(ti)升的(de)有(you)效(xiao)性(xing)(xing)和(he)(he)(he)(he)針對性(xing)(xing)，以有(you)限(xian)的(de)科(ke)技(ji)資(zi)源實現賦(fu)能經營管理(li)的(de)價值最大化；二是(shi)業務(wu)(wu)科(ke)技(ji)要(yao)從“被動接受”到“主(zhu)動融合”，科(ke)技(ji)人員要(yao)加強對業務(wu)(wu)需求(qiu)的(de)充分發掘和(he)(he)(he)(he)主(zhu)動理(li)解，業務(wu)(wu)人員要(yao)全面厘清(qing)業務(wu)(wu)需求(qiu)的(de)基本要(yao)素，嚴控業務(wu)(wu)需求(qiu)后(hou)期(qi)的(de)變動頻(pin)度(du)；三(san)是(shi)科(ke)技(ji)能力要(yao)從“集成為主(zhu)”到“自主(zhu)可(ke)控”，逐步(bu)提(ti)(ti)升關(guan)鍵(jian)技(ji)術的(de)可(ke)控性(xing)(xing)、“卡脖子”應用的(de)自主(zhu)性(xing)(xing)。

　　據悉，2022年，海通(tong)證券積(ji)極探索金融科(ke)技應用(yong)，全(quan)面深化(hua)數(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)，以(yi)建設(she)“數(shu)字(zi)海通(tong)2.0”為目標，開展以(yi)“敏捷化(hua)、平臺化(hua)、智能化(hua)、生態化(hua)”為特點的金融科(ke)技平臺建設(she)，不斷推動人工智能、大(da)數(shu)據、區塊鏈等(deng)新技術(shu)的深入應用(yong)，提升(sheng)業務能級和集團(tuan)管控能力，更好地(di)支持(chi)公司高質(zhi)量(liang)發(fa)展和改革轉(zhuan)型(xing)。