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海通證券召開“合規內控文化建設年”總結大會暨“合規內控文化鞏固年”啟動大會

林倩 中國證券報·中證網

  中證(zheng)(zheng)網訊(記者 林倩)5月22日(ri),海通證(zheng)(zheng)券(quan)召開“合(he)規(gui)(gui)內(nei)(nei)(nei)控文(wen)化建(jian)(jian)(jian)設(she)年(nian)”總(zong)結(jie)大會暨“合(he)規(gui)(gui)內(nei)(nei)(nei)控文(wen)化鞏固年(nian)”啟動大會,海通證(zheng)(zheng)券(quan)董事長(chang)周杰(jie)對“合(he)規(gui)(gui)內(nei)(nei)(nei)控文(wen)化建(jian)(jian)(jian)設(she)年(nian)”的(de)(de)初步(bu)成(cheng)效作出(chu)肯定(ding),要求公(gong)司(si)各級單位要在總(zong)結(jie)“建(jian)(jian)(jian)設(she)年(nian)”經驗的(de)(de)基礎上,從(cong)制(zhi)度建(jian)(jian)(jian)設(she)、機(ji)(ji)(ji)制(zhi)建(jian)(jian)(jian)設(she)、隊伍(wu)建(jian)(jian)(jian)設(she)、系統建(jian)(jian)(jian)設(she)等方面入手(shou)(shou),以(yi)組織(zhi)架構調整為(wei)契機(ji)(ji)(ji),夯實新機(ji)(ji)(ji)構合(he)規(gui)(gui)內(nei)(nei)(nei)控基礎;以(yi)開展調查研究(jiu)為(wei)抓手(shou)(shou),解(jie)決合(he)規(gui)(gui)內(nei)(nei)(nei)控領域(yu)重點(dian)難點(dian)問題;以(yi)打(da)磨矩(ju)陣式(shi)管理體系為(wei)依托,提升子公(gong)司(si)合(he)規(gui)(gui)內(nei)(nei)(nei)控水平;以(yi)回頭看(kan)機(ji)(ji)(ji)制(zhi)為(wei)牽引,持續鞏固合(he)規(gui)(gui)內(nei)(nei)(nei)控建(jian)(jian)(jian)設(she)成(cheng)果。 

  周(zhou)杰表示,要強化集團和子(zi)公司(si)管控(kong),自覺(jue)把合規(gui)內控(kong)工作(zuo)融(rong)入到打贏“四場大仗”的(de)主(zhu)線(xian)工作(zuo)中去,不斷提升公司(si)服務國家(jia)戰略、服務實體經濟(ji)的(de)能力(li),為全面落實黨的(de)二十大精神提供堅實保障。

  海通證券總經理(li)李軍總結“合(he)(he)(he)規(gui)(gui)內(nei)控文化建(jian)設年(nian)”的(de)(de)工作成果,對接下來“合(he)(he)(he)規(gui)(gui)內(nei)控文化鞏固年(nian)”的(de)(de)各(ge)項(xiang)工作提(ti)出要(yao)求。他指出,公(gong)司各(ge)單(dan)位要(yao)因(yin)勢而(er)謀、應勢而(er)動、順勢而(er)為(wei),做(zuo)強合(he)(he)(he)規(gui)(gui)內(nei)控隊(dui)伍,深化合(he)(he)(he)規(gui)(gui)內(nei)控意識,提(ti)升合(he)(he)(he)規(gui)(gui)內(nei)控效能,秉持“崇德(de)守信 道(dao)正(zheng)行遠”的(de)(de)企業價值觀,以(yi)穩健的(de)(de)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)管理(li)為(wei)“舵”,以(yi)現代金融服務企業的(de)(de)使命感為(wei)“帆”,以(yi)腳踏(ta)實(shi)地的(de)(de)真(zhen)抓實(shi)干(gan)為(wei)“槳”,積極投(tou)身于中(zhong)國(guo)特色現代資本市場(chang)建(jian)設的(de)(de)浪潮中(zhong)。

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