上(shang)銀基(ji)金(jin)管理層的人事更迭昨(zuo)日(ri)塵埃落定(ding)。根據公告(gao)，來自大股東上(shang)海銀行(xing)的劉小鵬接任總經理職(zhi)務。除此(ci)之外(wai)，上(shang)銀基(ji)金(jin)現(xian)有管理層整體保持穩定(ding)，并未出現(xian)動蕩。

　　這(zhe)打破了此前輿論中上(shang)(shang)銀基(ji)金管(guan)(guan)理(li)層(ceng)行將“換血”的(de)傳言。劉小鵬就(jiu)任后第一時(shi)間接受中國證券報記者采訪時(shi)表示，在(zai)和現有(you)管(guan)(guan)理(li)層(ceng)逐一溝通后，可以肯定(ding)(ding)的(de)是，未來上(shang)(shang)銀基(ji)金的(de)管(guan)(guan)理(li)團(tuan)隊仍將是一支(zhi)團(tuan)結(jie)一心、精銳善戰的(de)隊伍，相(xiang)信(xin)在(zai)原有(you)管(guan)(guan)理(li)團(tuan)隊奠(dian)定(ding)(ding)的(de)良好基(ji)礎上(shang)(shang)，憑借(jie)管(guan)(guan)理(li)層(ceng)的(de)共同(tong)努力(li)，上(shang)(shang)銀基(ji)金有(you)望再上(shang)(shang)一個臺階。

　　在上海(hai)銀行(xing)長達17年的(de)(de)(de)工(gong)作經驗，讓劉(liu)小(xiao)(xiao)鵬對公(gong)募基金(jin)公(gong)司的(de)(de)(de)發(fa)展有著不同的(de)(de)(de)視角。在采訪中，劉(liu)小(xiao)(xiao)鵬反復向記者強調“風控(kong)”意識的(de)(de)(de)重要性，基金(jin)公(gong)司應不忘為(wei)投資者服務的(de)(de)(de)初心(xin)，實(shi)現(xian)可(ke)持續的(de)(de)(de)穩定發(fa)展。“下一階段(duan)，上銀基金(jin)將以‘四個突(tu)出’為(wei)要旨開展各項(xiang)工(gong)作，在強風控(kong)的(de)(de)(de)前提下實(shi)現(xian)‘兩輪驅動(dong)’，爭取再創輝煌。”劉(liu)小(xiao)(xiao)鵬向記者表示。

　　緊扣“四個突出”

　　雖是首次履(lv)職公(gong)募基(ji)(ji)金公(gong)司，但劉(liu)小鵬很(hen)快就(jiu)找到了當(dang)前工作的重心——深(shen)刻理解易會滿主席提出的“四個突出”，并以此為核(he)心來勾畫上(shang)銀基(ji)(ji)金未來發(fa)展的藍圖。

　　劉小鵬表示，在(zai)(zai)突出(chu)主業(ye)(ye)方(fang)(fang)面(mian)，上(shang)(shang)銀(yin)基(ji)(ji)金(jin)將明確公募業(ye)(ye)務發展的(de)(de)核心路徑，據此(ci)進行各項工作的(de)(de)部署和(he)(he)推進；在(zai)(zai)突出(chu)合(he)規方(fang)(fang)面(mian)，上(shang)(shang)銀(yin)基(ji)(ji)金(jin)會嚴守行業(ye)(ye)合(he)規底線，做一(yi)家讓(rang)(rang)監管當局、投資者、股東(dong)和(he)(he)合(he)作伙伴都放心的(de)(de)基(ji)(ji)金(jin)公司；在(zai)(zai)突出(chu)創新方(fang)(fang)面(mian)，上(shang)(shang)銀(yin)基(ji)(ji)金(jin)在(zai)(zai)善用現有(you)資源(yuan)的(de)(de)同時，將主動創新發展模式，讓(rang)(rang)創新成為公司的(de)(de)下一(yi)個增長點；在(zai)(zai)突出(chu)穩健方(fang)(fang)面(mian)，上(shang)(shang)銀(yin)基(ji)(ji)金(jin)在(zai)(zai)現有(you)風控(kong)制度的(de)(de)基(ji)(ji)礎上(shang)(shang)，還會單獨(du)設立(li)風險控(kong)制部門，進一(yi)步加強和(he)(he)深化各個業(ye)(ye)務流程中的(de)(de)風控(kong)，保障發展的(de)(de)健康(kang)和(he)(he)可持續。

　　劉小鵬進一(yi)步指出(chu)，在(zai)(zai)“四個突出(chu)”為核心(xin)思想指導下，上銀基金下一(yi)步的工作(zuo)重心(xin)將落(luo)在(zai)(zai)“穩(wen)(wen)(wen)中心(xin)、抓(zhua)(zhua)四端”兩個方(fang)面，其中“穩(wen)(wen)(wen)中心(xin)”指的是穩(wen)(wen)(wen)步提升投研核心(xin)能力，而“抓(zhua)(zhua)四端”則指以四項配套工作(zuo)為抓(zhua)(zhua)手(shou)，分別(bie)是：市場營銷(xiao)、綜合管理、信息技術、風險控(kong)制。

　　“兩輪驅動”謀發展(zhan)

　　劉(liu)小(xiao)鵬敏銳(rui)地意識到(dao)，在競爭激烈的公募(mu)基(ji)金行業中，投資(zi)研究能(neng)力(li)始(shi)終是基(ji)金公司(si)的核心競爭力(li)，因此，提(ti)升投研團隊(dui)的實力(li)將是上銀(yin)基(ji)金的重要工(gong)作。在此基(ji)礎之(zhi)上，劉(liu)小(xiao)鵬提(ti)出了權益與固收“兩輪驅動”的發展(zhan)思路。

　　劉小鵬告(gao)訴記者，固收業(ye)(ye)務是上(shang)銀(yin)基(ji)(ji)金的強項，近(jin)20人的團(tuan)隊管理規模近(jin)700億(yi)元(yuan)，業(ye)(ye)績(ji)穩居行業(ye)(ye)前三(san)分之(zhi)一，并成功(gong)躋身2018年(nian)度(du)銀(yin)行間本幣交易市場300強。值得一提的是，在(zai)業(ye)(ye)績(ji)持續優異(yi)的同時，上(shang)銀(yin)基(ji)(ji)金的固收團(tuan)隊竟在(zai)信用債違約(yue)頻發的環境中實現(xian)“零踩(cai)雷”，充分體現(xian)了其風(feng)險控(kong)制的有效性。事實上(shang)，今年(nian)發行的上(shang)銀(yin)中債1-3年(nian)農發行債券指數基(ji)(ji)金首募額(e)高(gao)達79億(yi)，也充分展示了市場對(dui)上(shang)銀(yin)基(ji)(ji)金固收團(tuan)隊的信心。

　　行(xing)將與固(gu)收業(ye)務齊頭(tou)并進的，則是(shi)(shi)(shi)上(shang)銀基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)明確(que)大力發展的權益(yi)類(lei)(lei)業(ye)務。劉(liu)小鵬表(biao)示(shi)，上(shang)銀基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)組(zu)建了一級(ji)與二級(ji)相結(jie)合的權益(yi)投(tou)研團隊(dui)，負(fu)責人(ren)是(shi)(shi)(shi)國內(nei)資深保(bao)薦人(ren)，一級(ji)市場(chang)經(jing)驗(yan)豐(feng)富，而基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)經(jing)理擅長二級(ji)市場(chang)投(tou)資，這也是(shi)(shi)(shi)上(shang)銀基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)權益(yi)團隊(dui)的最大特色。劉(liu)小鵬告訴記者(zhe)，在海通證券《基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)公(gong)(gong)司權益(yi)及固(gu)定收益(yi)類(lei)(lei)資產業(ye)績排行(xing)榜》中，上(shang)銀基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)上(shang)半年權益(yi)收益(yi)率在全行(xing)業(ye)126家基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)公(gong)(gong)司中位(wei)居第4。

　　而對于投(tou)研團隊(dui)(dui)(dui)的(de)強化，劉小鵬(peng)期望采(cai)用外部引進和(he)自(zi)我(wo)培養結(jie)(jie)合(he)的(de)方式(shi)。他表示，引進優秀投(tou)研人員可以迅(xun)速提升投(tou)研團隊(dui)(dui)(dui)的(de)實力，而自(zi)主培養則有(you)利(li)(li)于投(tou)研團隊(dui)(dui)(dui)核(he)心人才(cai)的(de)職業持續(xu)(xu)性(xing)，二者相結(jie)(jie)合(he)有(you)利(li)(li)于投(tou)研團隊(dui)(dui)(dui)的(de)穩定和(he)可持續(xu)(xu)性(xing)。與此(ci)同時(shi)，上銀基金還(huan)將進一(yi)步(bu)完善具有(you)針對性(xing)和(he)競爭力的(de)薪酬體(ti)系，以中長期業績為目標的(de)考(kao)核(he)機制，進一(yi)步(bu)提升投(tou)研團隊(dui)(dui)(dui)的(de)水平。