股(gu)權(quan)激(ji)勵是激(ji)勵公司員工、凝聚團隊的(de)重要舉措(cuo)。不(bu)過(guo)，新三(san)(san)板公司進行股(gu)權(quan)激(ji)勵時遭遇不(bu)少障(zhang)礙，終止股(gu)權(quan)激(ji)勵計劃的(de)案例時有發生。業內(nei)人(ren)士指(zhi)出，目(mu)前掛牌(pai)公司實施股(gu)權(quan)激(ji)勵面臨缺乏(fa)配套(tao)專項規則(ze)、市場(chang)低迷(mi)致使效果(guo)打折等難題，亟須在制度層面上予以(yi)完善。接近(jin)監(jian)管層人(ren)士近(jin)日(ri)對中國證(zheng)券報記者表(biao)示，新三(san)(san)板股(gu)權(quan)激(ji)勵細則(ze)距離發布僅一步(bu)之遙(yao)。“目(mu)前正在履行必備程序，監(jian)管層考慮的(de)是將(jiang)這一政(zheng)策(ce)單(dan)獨出臺(tai)，還是作為一攬(lan)子改革(ge)方(fang)案的(de)一部分予以(yi)頒(ban)布。”

　　終止案例頻現

　　澤生科(ke)技日前披露股(gu)票期(qi)(qi)(qi)權激勵計劃，擬向公司董事、高級(ji)管理(li)人員及核心員工共28人授(shou)予1117.87萬份股(gu)票期(qi)(qi)(qi)權，約占公司股(gu)本總(zong)額的6.14%。在滿足行權條件下，每份期(qi)(qi)(qi)權可以(yi)在有效期(qi)(qi)(qi)內以(yi)行權價格購(gou)買1股(gu)公司股(gu)票。

　　近年(nian)來，陸續有新三板公(gong)司嘗試推行股權(quan)激(ji)勵。Wind數據顯示，截(jie)至8月6日，僅2019年(nian)以來便(bian)有60家公(gong)司推出股權(quan)激(ji)勵預案；從(cong)完成情況看，今年(nian)以來43家公(gong)司完成股權(quan)激(ji)勵。從(cong)歷史數據看，截(jie)至2019年(nian)6月底，掛牌公(gong)司共實施(shi)股權(quan)激(ji)勵493次。

　　從激(ji)勵(li)具體措施看，掛(gua)牌(pai)公(gong)司(si)或(huo)大股(gu)東向被(bei)(bei)激(ji)勵(li)對(dui)象(xiang)發行(xing)或(huo)轉讓股(gu)票(piao)(piao)為(wei)多數公(gong)司(si)所接受(shou)；占比超(chao)過(guo)三(san)成公(gong)司(si)選擇(ze)授(shou)予被(bei)(bei)激(ji)勵(li)對(dui)象(xiang)股(gu)票(piao)(piao)期權(quan)，待其符合相關條(tiao)件后再轉化為(wei)股(gu)權(quan)；部(bu)分公(gong)司(si)通過(guo)設立(li)員工(gong)持股(gu)平(ping)臺實現(xian)對(dui)員工(gong)的激(ji)勵(li)。一些掛(gua)牌(pai)公(gong)司(si)則采取(qu)通過(guo)無償授(shou)予被(bei)(bei)激(ji)勵(li)對(dui)象(xiang)“虛擬股(gu)票(piao)(piao)”的方式進行(xing)激(ji)勵(li)，被(bei)(bei)激(ji)勵(li)對(dui)象(xiang)持有“虛擬股(gu)票(piao)(piao)”可享受(shou)等額(e)普通股(gu)股(gu)票(piao)(piao)的分紅，但不具備普通股(gu)股(gu)票(piao)(piao)的表(biao)決權(quan)、轉讓權(quan)和繼承權(quan)。