6月2日,上海東方明珠新媒體股份有限公司(以下簡稱“東方明珠”)的一份公告將王軍的董秘史再度拉長——13年6個東家。由此,王軍再度刷新了由他保持的董秘跳槽記錄,成了中國經濟市場當之無愧的“董秘跳槽第一人”。
繞樹三匝,何枝可依,這(zhe)也許就是王軍董秘職業生涯的寫照,那(nei)么(me)(me),在他頻繁跳槽的背后,有著什么(me)(me)樣(yang)不(bu)為(wei)人知的故事呢?
“6連跳”的董秘職業生涯
雖然上市公司的(de)董秘職務不能在多個公司間同時兼任(ren),但在一家公司任(ren)職結(jie)束(shu)后,跳槽到另一家公司繼續做(zuo)董秘,就不是什么稀(xi)罕事了(le)。
某金融機構此(ci)前做過一項(xiang)調(diao)查:在A股(gu)市(shi)場上,累計有168位董秘(mi)有多家上市(shi)公(gong)司(si)任職經歷(li)(li)(li),其中161位董秘(mi)任職經歷(li)(li)(li)為2家,6位董秘(mi)有在3家上市(shi)公(gong)司(si)的董秘(mi)工作經歷(li)(li)(li)。而在他們之(zhi)中,王軍(jun)以輝(hui)煌(huang)的“6連跳(tiao)”歷(li)(li)(li)史毫無爭議地(di)占(zhan)據了榜首(shou)之(zhi)位。
據東方明珠6月2日晚間公告,公司第八屆董事會第二十三次會議審議,決定聘任王軍為董事會秘書,任期同本屆董事會,這標志著王軍開始第六次扮演董秘角色。
1971年出生(sheng)的王(wang)軍,擁有西安交(jiao)通大學(xue)(xue)工(gong)商管(guan)理碩(shuo)士和西南(nan)財經(jing)大學(xue)(xue)產業(ye)經(jing)濟(ji)學(xue)(xue)博士等學(xue)(xue)位(wei)頭(tou)銜。王(wang)軍的董(dong)秘(mi)之(zhi)路始于四川成都,這也是(shi)他的求學(xue)(xue)之(zhi)地。
2004
33歲的王軍擔任了成都(dou)人民商場(集團)股份(fen)有限公司的董事會秘書兼投資發展部總經理,自此開(kai)始了董秘生(sheng)涯。
2008
王軍轉投(tou)四(si)川西(xi)部資源控股股份有(you)限公司,身(shen)兼(jian)董事、副總經理、董秘三職。
2011
3月(yue),王軍(jun)出川入浙(zhe),擔任浙(zhe)江(jiang)剛泰控股股份有限公司董秘,這段緣分只維持7個月(yue)。
2012
王軍(jun)轉往江蘇,擔任(ren)亨通光電有限公司的(de)董(dong)(dong)秘,這也是(shi)王軍(jun)歷任(ren)董(dong)(dong)秘生涯中最久的(de)一次——4年零3個月。
2016
4月,王(wang)軍來(lai)到上海,出任(ren)協鑫集成科技股份有(you)限公司副總(zong)裁、董秘。
2017
王軍加入東方明珠擔任董秘一職。
縱觀王(wang)軍的董秘生涯,13年6家公司(si),輾(zhan)轉(zhuan)四省,行業從百貨、金屬機械到房地產、光纖電網、環保能源直(zhi)至現在的傳媒。
擬IPO企業“吉祥董秘”王軍
董秘(mi)為(wei)何(he)頻頻跳槽?這背(bei)后(hou)有什么(me)行業(ye)或職場的奧秘(mi)嗎?
我們可以看到一個有(you)意思的現象(xiang):近年來,隨著企(qi)業IPO數量的激增,“職(zhi)業董(dong)秘(mi)”開始盛行(xing)。
典型代表(biao)當屬如原金(jin)亞科(ke)技董秘(mi)陳健(jian)。2008年3月(yue)(yue)起(qi),他在(zai)上市前的金(jin)亞科(ke)技擔任董秘(mi)一職,2009年1月(yue)(yue)公司成功上市,而(er)9個(ge)月(yue)(yue)后(hou)(hou),陳健(jian)便告離職。隨(sui)后(hou)(hou),同年12月(yue)(yue),陳健(jian)又出現在(zai)上市前的洲明(ming)科(ke)技擔任董秘(mi),2011年6月(yue)(yue)洲明(ming)科(ke)技上市后(hou)(hou),他又一次抽身而(er)退。
王軍表(biao)示:在(zai)經歷過IPO后,董秘的經驗(yan)和能力都得到了鍛煉,將這(zhe)些經驗(yan)帶到新公司去,有利于(yu)促進公司規范化,這(zhe)是董秘職業化帶來的益處。
武漢科技大學金融證券研究所所長董登新在接受《國際金融報》記者采訪時表示,職業董秘又稱IPO專用董秘。其往(wang)往(wang)在公(gong)(gong)司上(shang)市(shi)(shi)前一年(nian)內進入,在公(gong)(gong)司上(shang)市(shi)(shi)后一年(nian)內退出。此類董秘往(wang)往(wang)擁(yong)有上(shang)市(shi)(shi)經驗,深諳上(shang)市(shi)(shi)規(gui)則,憑借著人脈、資源(yuan)、專業等方面的優勢,幫助(zhu)企業上(shang)市(shi)(shi)過程更(geng)為順(shun)利,甚至蒙(meng)混過關。不排除這其中存在制度套利和(he)利益(yi)交換。
董秘們離職背后
一位剛剛離職的董秘向《國際金融報》表示,離職是因為壓力過大,公司(si)上市(shi)后(hou)面對的(de)監(jian)管越(yue)來越(yue)嚴,大(da)眾關注程度也越(yue)來越(yue)高(gao),如果市(shi)場波動(dong)較大(da),一旦股價暴跌,既要應付內部高(gao)層,又(you)要安撫情緒激動(dong)的(de)投資者。
談及王軍的(de)接連跳槽,南京大(da)學商學院教授裴平(ping)認為,其(qi)作為“職業董(dong)秘(mi)”的(de)可(ke)能性不(bu)大(da),畢竟王軍加入上述公司時,其(qi)大(da)多(duo)已經上市(shi),不(bu)存在IPO需求(qiu)。
上海駿豐(feng)律師事務所律師王建新認為(wei),較(jiao)高(gao)的董秘離職率是一種(zhong)市場化行(xing)為(wei),公司或個人考慮到實(shi)際發展(zhan)情況,進行(xing)內(nei)部調整、個人進退都比(bi)較(jiao)正常。只要不存(cun)在(zai)泄密(mi)行(xing)為(wei),離開后的去(qu)向并沒(mei)有什么可質疑(yi)的。
那么,董秘變動對公司在資本市場的表現是否會產生影響呢?這(zhe)一(yi)點上,董登新(xin)認為無需過(guo)度解讀,畢(bi)竟(jing)董秘只是公司和(he)投資者之間溝通的(de)橋梁,基于這(zhe)樣的(de)角色定位,離去后(hou)對公司經(jing)營業務一(yi)般不會產生較大影響。
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