《中央(yang)企(qi)業海(hai)外(wai)(wai)社會(hui)責任研究報告(2017)》(下稱《報告》)顯示,中央(yang)企(qi)業近年來(lai)每年在境外(wai)(wai)的(de)投(tou)資均保持了15%左右(you)的(de)高增速(su),每年境外(wai)(wai)營(ying)業收入的(de)增幅達(da)4.5%。
25日發布(bu)的《報告(gao)》,是中國(guo)社(she)(she)會(hui)(hui)科學院經濟(ji)學部(bu)企(qi)業社(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)研究(jiu)中心發布(bu)的第一(yi)本(ben)中央企(qi)業海外(wai)(wai)社(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)研究(jiu)報告(gao),也是國(guo)內外(wai)(wai)首本(ben)系統分(fen)析中央企(qi)業海外(wai)(wai)社(she)(she)會(hui)(hui)責任(ren)工作(zuo)的研究(jiu)著(zhu)作(zuo)。
《報告》稱,目前,中央企業(ye)境外資產(chan)規模已超(chao)過6萬億元,分布在全球(qiu)185個國(guo)家和(he)地區,業(ye)務已經(jing)由(you)工程(cheng)承包、能源(yuan)資源(yuan)開發,拓(tuo)展到(dao)高鐵、核電(dian)(dian)、電(dian)(dian)信、電(dian)(dian)網(wang)建(jian)設運營等領域,共有47家央企參與(yu)、參股、投資或與(yu)“一(yi)(yi)帶一(yi)(yi)路(lu)”相關國(guo)家和(he)地區的企業(ye)合作(zuo)共建(jian)了1576個項目。
當(dang)天下(xia)午,在國務(wu)院(yuan)國資(zi)委綜(zong)(zong)合(he)局(ju)、中國社(she)科院(yuan)企(qi)業社(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)研究中心等舉辦的“中央企(qi)業‘一帶一路’社(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)論(lun)壇暨國資(zi)委社(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)課(ke)題啟動(dong)會(hui)(hui)”上,國務(wu)院(yuan)國資(zi)委綜(zong)(zong)合(he)局(ju)副局(ju)長周密說,國資(zi)委要求中央企(qi)業積極履行(xing)社(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren),使中央企(qi)業履行(xing)社(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)能力不斷提升,全面邁(mai)向高質量發展(zhan)。
“中(zhong)央企業(ye)是我國(guo)(guo)國(guo)(guo)民經濟的(de)重要支柱,是國(guo)(guo)有經濟發揮(hui)主導作用的(de)骨干力量。中(zhong)央企業(ye)的(de)特殊定位,決定了其特殊責(ze)任。”中(zhong)國(guo)(guo)社科院(yuan)工業(ye)經濟研究所所長黃群(qun)慧說,中(zhong)央企業(ye)在國(guo)(guo)家戰略、國(guo)(guo)防安全、國(guo)(guo)計民生(sheng)等領域(yu)發揮(hui)著不可替代的(de)重要作用,并在海外履(lv)責(ze)中(zhong)發揮(hui)了“排頭兵”和“領頭羊(yang)”的(de)作用。”
《報告》說,中央企(qi)業是國家經(jing)濟發(fa)展的(de)(de)重(zhong)要(yao)支柱,也是推(tui)進(jin)我國企(qi)業海外發(fa)展、建設“一帶一路(lu)”的(de)(de)骨干力量。近年(nian)來,中央企(qi)業在“走(zou)出去”方面取(qu)得(de)了令(ling)人矚目的(de)(de)進(jin)展。隨著對外開放和“一帶一路(lu)”倡議的(de)(de)深入推(tui)進(jin)實施,探索如何更(geng)好地(di)“走(zou)出去”,更(geng)好地(di)履行(xing)海外社會責任(ren),成為當前一項(xiang)重(zhong)要(yao)和緊迫的(de)(de)任(ren)務。
調查結果(guo)顯示,海外經營的(de)中(zhong)央企業(ye)普遍具(ju)有海外履責意識,在海外履責信息披露、民主管理、員工職業(ye)健康管理、環境(jing)保護、誠信經營和社會融入等方面表現積極,相關制度建設比(bi)較完善,履責實踐(jian)成效明顯。
但(dan)《報告》同時稱,中央(yang)(yang)企業(ye)在海外(wai)履責過程中,也面臨缺乏專業(ye)組織和人才服務、缺少理論和實(shi)踐支持的制約。難以(yi)預料的政治局勢、顯(xian)著的中外(wai)文化(hua)差異、缺乏與(yu)當地(di)社區的有效溝通,以(yi)及由此產(chan)生的當地(di)居民對中國企業(ye)的誤解等(deng),是中央(yang)(yang)企業(ye)海外(wai)履責面臨的主要挑戰。
《報告》建(jian)議(yi),國資委要(yao)形成中央企(qi)業海(hai)(hai)外社(she)會責(ze)任專(zhuan)項指引、主動開(kai)展專(zhuan)項提升工作,制定央企(qi)海(hai)(hai)外社(she)會責(ze)任績效考核體制、建(jian)立海(hai)(hai)外履(lv)責(ze)績效考核和獎懲(cheng)機(ji)制,敦(dun)促央企(qi)加強海(hai)(hai)外履(lv)責(ze)信息披露,同時指導央企(qi)培養(yang)社(she)會責(ze)任專(zhuan)業人才(cai)。
此外(wai)(wai),外(wai)(wai)交(jiao)部(bu)和(he)駐外(wai)(wai)使領館可以借(jie)助論壇、研討(tao)會的活動,增強央(yang)企責任意識(shi),鼓勵央(yang)企海(hai)外(wai)(wai)履責,同(tong)時(shi)通過主動宣傳、加強同(tong)當地政(zheng)府合(he)作等方式(shi),支持央(yang)企海(hai)外(wai)(wai)履責。
《報告》還建議,中央企業自身要完善(shan)海(hai)(hai)外履(lv)責(ze)管(guan)理機(ji)制(zhi),包括(kuo)海(hai)(hai)外社(she)會責(ze)任管(guan)理體(ti)系(xi)、管(guan)理部門和(he)人才隊伍建設,同(tong)時還要加(jia)強(qiang)海(hai)(hai)外履(lv)責(ze)信息的披(pi)露和(he)傳(chuan)播,構建海(hai)(hai)外責(ze)任品(pin)(pin)牌(pai),完善(shan)責(ze)任實踐(jian)模(mo)式,積極參與國(guo)際(ji)責(ze)任交(jiao)流,參與相關國(guo)際(ji)標準制(zhi)定,借鑒東道國(guo)企業優秀履(lv)責(ze)經(jing)驗,以提(ti)升海(hai)(hai)外履(lv)責(ze)實踐(jian)水平、樹立責(ze)任擔當品(pin)(pin)牌(pai)形象、提(ti)升海(hai)(hai)外責(ze)任影響力。
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