新華社北京(jing)6月15日電(記者陳煒偉、安蓓)發展(zhan)改(gai)革委新聞(wen)發言人孟(meng)瑋(wei)15日介紹,目前(qian)我國城鄉(xiang)居民(min)增收(shou)的(de)基礎還不夠穩固,收(shou)入(ru)差距拉大(da)的(de)風險(xian)仍然(ran)存(cun)在。在建(jian)設體(ti)現效率(lv)、促進公平(ping)的(de)收(shou)入(ru)分配體(ti)系的(de)進程中,要(yao)更(geng)加注(zhu)重保(bao)障和改(gai)善民(min)生,在擴大(da)中等(deng)收(shou)入(ru)群體(ti)、增加低收(shou)入(ru)者收(shou)入(ru)上持續發力。
孟瑋在發展改革委(wei)當天(tian)舉行的新聞(wen)發布(bu)會上說,深化(hua)收入分配制度改革,今年要重點抓好五方面工作(zuo):
一是抓重點群體。著(zhu)力拓(tuo)寬技(ji)(ji)能人才、科研人員(yuan)、企業經(jing)營(ying)管理者(zhe)、新型職業農民等多個群體增收渠道。包(bao)括建立技(ji)(ji)能人才職業資格、職業技(ji)(ji)能等級與相應職稱比照認(ren)定制度;賦予創新團隊和領軍人才更大的人財(cai)物支配(pei)權(quan)(quan)和技(ji)(ji)術路線(xian)決策(ce)權(quan)(quan);完善(shan)中央企業經(jing)營(ying)管理人員(yuan)股權(quan)(quan)激(ji)勵(li)辦法。
二是抓試(shi)點(dian)(dian)探索。深化(hua)城鄉居民增收(shou)綜合配套政策(ce)試(shi)點(dian)(dian)、專項激勵計(ji)劃(hua)和收(shou)入(ru)監(jian)測(ce)試(shi)點(dian)(dian),開展(zhan)土地經(jing)營(ying)權入(ru)股發展(zhan)農(nong)業(ye)(ye)產業(ye)(ye)化(hua)經(jing)營(ying)試(shi)點(dian)(dian)、中央企業(ye)(ye)職業(ye)(ye)經(jing)理人(ren)薪酬制(zhi)度改革試(shi)點(dian)(dian),擴大公立醫院薪酬制(zhi)度改革試(shi)點(dian)(dian)范圍,為收(shou)入(ru)分配體系建設積累可(ke)復制(zhi)可(ke)推廣的(de)經(jing)驗做(zuo)法。
三是抓再分配調節。重點是建(jian)立(li)健全四項保(bao)障制(zhi)度,即:建(jian)立(li)企業職(zhi)工基本(ben)養(yang)老保(bao)險基金中央調劑制(zhi)度,完善(shan)失業保(bao)險關(guan)系轉續制(zhi)度,建(jian)立(li)健全低(di)保(bao)標準(zhun)動態調整機制(zhi),研究規范醫療救助對象認定標準(zhun)。
四是抓公(gong)共(gong)服(fu)(fu)務。制定基本公(gong)共(gong)服(fu)(fu)務標(biao)準體(ti)系指導(dao)意見,建立健全基本公(gong)共(gong)服(fu)(fu)務綜(zong)合評估指標(biao)體(ti)系。教育公(gong)平方面,為農(nong)村和邊遠貧困地(di)區培養補充合格的幼兒園教師,加快推進(jin)貧困地(di)區薄弱學校(xiao)改造。促進(jin)就業(ye)方面,切實做好(hao)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)、去產能職工等重點(dian)群體(ti)就業(ye)工作。
五(wu)是抓(zhua)數據(ju)監(jian)測。加強中等(deng)收入群體及技能(neng)人(ren)才和新型職業農民等(deng)重點群體的收入監(jian)測。研究建立收入分(fen)配政策綜合評估(gu)體系(xi)。匯總(zong)統計中央和省級政務部門信(xin)息資源,啟動個人(ren)收入和財產(chan)信(xin)息系(xi)統建設。