新華社北京7月(yue)7日電（記者姜琳）人(ren)力資源和社會保障部7日發布《關于開展人(ren)力資源服務機構穩就(jiu)業促(cu)就(jiu)業行動的通知(zhi)》，要求(qiu)各地充分(fen)發揮人(ren)力資源服務機構匹配供需、專(zhuan)業高效優勢，不斷擴大市場化就(jiu)業服務供給，切實增強促(cu)就(jiu)業實效。

　　通(tong)知(zhi)提出七項具體(ti)措施(shi)，包括大(da)規模開展求(qiu)(qiu)職招(zhao)聘服務(wu)，通(tong)過線上(shang)線下(xia)結合、跨區(qu)域協(xie)同等方(fang)式(shi)，加大(da)服務(wu)力度和招(zhao)聘頻次，針(zhen)對多樣化(hua)就(jiu)業需求(qiu)(qiu)開展聯合招(zhao)聘；

　　全力促進高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)，組織(zhi)國(guo)家級人力資源服(fu)務產業(ye)園、國(guo)家級人才市(shi)場和人力資源服(fu)務機(ji)構，開展(zhan)一系列專項活動，為高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生集中推薦(jian)優(you)質就(jiu)業(ye)崗位和多樣化就(jiu)業(ye)服(fu)務；

　　積(ji)極(ji)助力農(nong)民(min)工穩定就(jiu)業(ye)，鼓勵(li)引(yin)導人力資源服務(wu)機構開展(zhan)勞(lao)務(wu)協作、技(ji)能(neng)培訓、助力勞(lao)務(wu)品牌建設等服務(wu)，幫(bang)助農(nong)民(min)工外出務(wu)工和(he)就(jiu)近(jin)就(jiu)業(ye)；

　　著(zhu)力(li)保(bao)障重(zhong)(zhong)點領(ling)域用(yong)工，聚焦(jiao)制造(zao)業(ye)(ye)、服務(wu)業(ye)(ye)等重(zhong)(zhong)點領(ling)域、重(zhong)(zhong)點企業(ye)(ye)、重(zhong)(zhong)點項目，搭建人(ren)力(li)資(zi)源服務(wu)供需對接平臺，加強(qiang)用(yong)工保(bao)障；

　　創新發(fa)展(zhan)靈活用工(gong)服(fu)(fu)務(wu)，支持(chi)人力(li)資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構運用數字技術創新開展(zhan)勞(lao)動力(li)余缺(que)調劑、人力(li)資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)外包等，開發(fa)靈活就(jiu)業平臺(tai)、參與(yu)零工(gong)市場建設，拓(tuo)寬就(jiu)業渠道；

　　積極支(zhi)持人力資源服(fu)務機構發展(zhan)，加(jia)大(da)惠(hui)企(qi)利民各項政策落(luo)實力度(du)，通(tong)過就業創業服(fu)務補助、獎勵補貼(tie)、減(jian)免場(chang)地租金等措施，幫(bang)助服(fu)務機構更好發展(zhan)；

　　加強人力資源(yuan)市場(chang)供求信息監測，實施人力資源(yuan)市場(chang)“一線觀察”項目(mu)，支持(chi)各(ge)地(di)定(ding)期發布人力資源(yuan)市場(chang)供需狀況，為(wei)勞(lao)動者求職(zhi)和用(yong)人單位招(zhao)聘用(yong)工提供參(can)考(kao)。