近(jin)日，國家(jia)(jia)(jia)發(fa)展改革委會(hui)(hui)同商(shang)務(wu)(wu)部(bu)、財政(zheng)(zheng)(zheng)部(bu)、人(ren)力(li)資源社會(hui)(hui)保障部(bu)、住房(fang)城鄉建設部(bu)、全國婦聯等部(bu)門聯合印發(fa)《關于支持和引導家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)員(yuan)(yuan)工(gong)制(zhi)(zhi)轉(zhuan)(zhuan)型發(fa)展的指導意見》（以下簡稱(cheng)《指導意見》），促進家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)向員(yuan)(yuan)工(gong)制(zhi)(zhi)轉(zhuan)(zhuan)型發(fa)展，擴大高質量家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)供(gong)給，規范(fan)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)行業(ye)發(fa)展，更好滿足人(ren)民群眾對(dui)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)的品質需求，提升家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)企業(ye)產業(ye)鏈供(gong)應鏈韌性(xing)和安全水平，切實助力(li)增強經濟發(fa)展活力(li)。

　　《指導意(yi)見》以習(xi)近平新時(shi)代中國特色社會主義思(si)想為(wei)指導，深入貫徹黨的(de)(de)二(er)十大精(jing)神(shen)和習(xi)近平總書記關于家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)服務業(ye)的(de)(de)重要論(lun)述，落(luo)實(shi)中央(yang)經濟工(gong)作會議精(jing)神(shen)，堅(jian)持(chi)以人民為(wei)中心的(de)(de)發(fa)展(zhan)思(si)想，以家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)服務業(ye)高質量發(fa)展(zhan)為(wei)主題，以擴大優(you)質服務供給(gei)為(wei)重點，以促進企業(ye)轉型升級為(wei)抓(zhua)手，發(fa)揮(hui)政(zheng)府支持(chi)和引(yin)導作用，鼓勵有條(tiao)件(jian)的(de)(de)家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)企業(ye)積極發(fa)展(zhan)員(yuan)工(gong)制，不斷提高家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)員(yuan)工(gong)數量和比例，激發(fa)企業(ye)融合創(chuang)新發(fa)展(zhan)，實(shi)現(xian)家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)企業(ye)規(gui)范化、標準化、職(zhi)業(ye)化發(fa)展(zhan)。

　　《指導(dao)意(yi)見》堅持(chi)(chi)市(shi)場主(zhu)導(dao)、政府(fu)引導(dao)，尊重規律、分(fen)類推進，改革創新、探索試(shi)點原則，進一步明確家(jia)政企業(ye)轉型發展(zhan)的(de)方向，通過發揮財政引導(dao)作(zuo)用(yong)、完善(shan)社會保障等支(zhi)持(chi)(chi)、加(jia)強符合家(jia)政行(xing)業(ye)特(te)點的(de)員工住房保障、優化完善(shan)保險(xian)制(zhi)度(du)、加(jia)大金融(rong)支(zhi)持(chi)(chi)力度(du)等措(cuo)施，支(zhi)持(chi)(chi)和引導(dao)家(jia)政企業(ye)按照(zhao)自愿參與、依法合規、風險(xian)自擔的(de)原則，分(fen)類逐步向員工制(zhi)轉型發展(zhan)。

　　《指導意(yi)見》指出，要(yao)加(jia)強規范(fan)化管理(li)，提(ti)高員(yuan)(yuan)工(gong)制(zhi)家(jia)政(zheng)(zheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)規范(fan)化水平，暢通員(yuan)(yuan)工(gong)制(zhi)家(jia)政(zheng)(zheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)職業(ye)(ye)發展通道，完善員(yuan)(yuan)工(gong)制(zhi)家(jia)政(zheng)(zheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)員(yuan)(yuan)工(gong)權益保障和激勵(li)機制(zhi)。鼓勵(li)家(jia)政(zheng)(zheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)創(chuang)新(xin)發展，做強做優(you)一批員(yuan)(yuan)工(gong)制(zhi)龍頭企(qi)(qi)業(ye)(ye)，培育具有(you)示范(fan)作用的(de)優(you)質(zhi)品牌，促進員(yuan)(yuan)工(gong)制(zhi)家(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)務融合創(chuang)新(xin)發展，推動員(yuan)(yuan)工(gong)制(zhi)家(jia)政(zheng)(zheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)提(ti)供更加(jia)優(you)質(zhi)家(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)務，充分發揮家(jia)政(zheng)(zheng)穩就(jiu)業(ye)(ye)促增收功(gong)能。

　　《指(zhi)導意(yi)見》提出(chu)，至2027年，實行員工制的(de)家政(zheng)(zheng)(zheng)企(qi)業(ye)明顯增(zeng)加，家政(zheng)(zheng)(zheng)員工的(de)數量和(he)比例較(jiao)大(da)幅度增(zeng)加，從業(ye)人員專業(ye)素(su)質(zhi)和(he)工作穩(wen)定(ding)性明顯提升(sheng)。至2035年，員工制成為家政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)務業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要模式(shi)，家政(zheng)(zheng)(zheng)從業(ye)人員更(geng)加體(ti)面，就業(ye)更(geng)加穩(wen)定(ding)，家政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)務更(geng)加規(gui)范，企(qi)業(ye)風險(xian)更(geng)加可控，人民(min)群眾(zhong)對家政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)務滿(man)意(yi)度顯著提升(sheng)。

　　下一步，國家發(fa)展改革委、商務部(bu)將會同相關部(bu)門，加(jia)快(kuai)推動工(gong)作落實(shi)，從加(jia)強(qiang)組織領導(dao)、強(qiang)化支持(chi)保障、總結推廣(guang)經驗(yan)等(deng)方面強(qiang)化保障措施，鼓(gu)勵各地(di)出臺實(shi)施細則和員工(gong)制(zhi)企(qi)業(ye)規范，切實(shi)落實(shi)好財政、住房(fang)、稅收、金融等(deng)支持(chi)政策，積極支持(chi)和引導(dao)家政服務業(ye)向員工(gong)制(zhi)轉型發(fa)展，促進家政行業(ye)提(ti)質擴(kuo)容。