新(xin)華社廣州1月(yue)16日電(記者劉宏宇、毛鑫(xin))標志(zhi)著“AU999”的千足(zu)金(jin),鑲嵌在刻著員(yuan)工姓名的水(shui)晶(jing)杯座中(zhong),熠熠發光。
春節(jie)前夕,廣(guang)東溢達(da)紡織有限公司的(de)(de)1397名員工喜(xi)領金牌(pai)。其(qi)中,工作(zuo)滿(man)10年(nian)(nian)的(de)(de)1038人(ren),滿(man)20年(nian)(nian)的(de)(de)352人(ren),滿(man)30年(nian)(nian)的(de)(de)7人(ren)。
自1988年(nian)起,每(mei)逢年(nian)底,給工作滿10年(nian)的老(lao)員(yuan)工發放(fang)金牌,這家(jia)企業已經堅持了(le)32年(nian)。
隨著老員工(gong)數(shu)量的逐漸增多,近些年(nian),企業(ye)每年(nian)都會(hui)專門撥款(kuan)數(shu)百萬元,精心制作金(jin)牌(pai),并舉(ju)行隆重儀(yi)式頒發給(gei)工(gong)人。2017年(nian)度,1875名員工(gong)獲(huo)得(de)金(jin)牌(pai);2018年(nian)度,1490名員工(gong)獲(huo)得(de)金(jin)牌(pai)。
1月14日,在廣東溢達位于佛山市高明區的楊梅制衣分廠(chang),246名(ming)員(yuan)工喜獲金牌(pai)。廠(chang)里舉行隆(long)重的頒獎儀式,獲獎員(yuan)工挨(ai)個上臺領獎,并(bing)拍照留(liu)念(nian)。
“能(neng)拿(na)(na)到10年(nian)的(de)金牌,很(hen)激動,很(hen)興奮。對這個金牌,我向(xiang)往已久。”36歲的(de)李愛群笑著說,最近幾(ji)天,好(hao)多同事都紛紛恭喜她,讓她產生了繼續拼搏的(de)動力(li)。“溢達為我們提供了一個很(hen)好(hao)的(de)工作平臺(tai),我還要繼續奮斗(dou),爭(zheng)取拿(na)(na)到20年(nian)大獎(jiang)。”
李愛群在針織輔料部(bu)門工(gong)作(zuo),盡管(guan)日復(fu)一(yi)日地(di)重復(fu)著相(xiang)同的工(gong)作(zuo),但(dan)她(ta)(ta)依然堅(jian)持把(ba)每一(yi)項工(gong)作(zuo)做到極(ji)致,在平凡(fan)的崗(gang)位(wei)上成(cheng)就不平凡(fan)的自己。2019年(nian),她(ta)(ta)被評選為楊梅制衣廠廠級(ji)優秀員(yuan)工(gong)。
“很(hen)激動,好幾天都(dou)沒睡好覺。”49歲的(de)代心(xin)華拿(na)到了20年金(jin)(jin)牌,他告(gao)訴記者:“我來自重(zhong)慶(qing),父母80多歲了,我要把這個金(jin)(jin)牌作(zuo)為春節禮(li)物帶給他們(men)看看,讓老人家(jia)也開開心(xin)。”
20年(nian)來(lai),代心華從(cong)普通員(yuan)工(gong)成長為基(ji)層管理人員(yuan),他勤勤懇(ken)懇(ken)的工(gong)作態度獲(huo)得了上(shang)下的認可(ke)。“企業的福利越來(lai)越好(hao),我(wo)還要(yao)繼續干。到我(wo)退休前(qian),說不(bu)定還能拿到30年(nian)金牌呢(ni)。”代心華笑著說。
數(shu)天前,廣(guang)東溢達輔料及包裝廠的(de)趙(zhao)遠(yuan)富喜獲30年金牌(pai),他的(de)愛人(ren)同時獲得20年金牌(pai),可謂雙喜臨(lin)門(men)。“1989年,我18歲(sui)就入職(zhi)溢達。在這里,我遇(yu)到了(le)愛情,成(cheng)立了(le)家庭(ting)。” 趙(zhao)遠(yuan)富說。
“金牌并不是(shi)目的(de)(de),而是(shi)一種象征性的(de)(de)精神鼓勵(li)。”廣東溢(yi)達楊梅制衣廠針(zhen)織副(fu)總經(jing)理蔡崴說,32年堅持給工(gong)人(ren)發金牌,既是(shi)對老員工(gong)的(de)(de)感(gan)謝和肯定,也能對其他年輕員工(gong)產生正面激(ji)勵(li)作(zuo)用,更是(shi)作(zuo)為一家紡織企業“工(gong)匠精神”的(de)(de)體現。
2011年,蔡(cai)崴從清華(hua)大學化學系本科畢(bi)業,校招(zhao)進入廣東(dong)溢達工作(zuo)。他從基層(ceng)做起,逐漸成長(chang)為工廠高層(ceng)管理(li)人員。“金牌(pai)都(dou)是大家用汗水換來的,看到你們獲得金牌(pai),我也很羨慕(mu)。明年,就(jiu)該(gai)輪(lun)到我拿10年金牌(pai)了。” 蔡(cai)崴給(gei)工人們頒完(wan)獎,如是發(fa)言(yan),引發(fa)一片笑聲(sheng)和掌聲(sheng)。
廣東溢(yi)達紡織有(you)(you)限公司是一家有(you)(you)著(zhu)近(jin)2萬名一線產業(ye)工(gong)人(ren)的大企業(ye),用工(gong)需求(qiu)旺盛(sheng),每年(nian)都(dou)有(you)(you)四五(wu)千(qian)人(ren)的用工(gong)需求(qiu)量。但(dan)近(jin)年(nian)來,該廠(chang)不僅工(gong)人(ren)離(li)職率持續下降,還出(chu)現工(gong)人(ren)“回流重雇(gu)”現象。
2019年(nian),在國際(ji)市場(chang)(chang)復雜因素制(zhi)約下(xia),我國許多紡織企業的(de)(de)外貿市場(chang)(chang)受到較大(da)影響,廣東溢達的(de)(de)利(li)潤(run)率(lv)也無法避免地出現(xian)一定(ding)下(xia)滑。即使如(ru)此,給忠(zhong)誠的(de)(de)老(lao)員工(gong)發放金(jin)牌(pai)的(de)(de)“招(zhao)牌(pai)動(dong)作(zuo)”,依舊不變形。
“溢(yi)(yi)達設置員工(gong)長期服務金牌,旨在(zai)表(biao)彰員工(gong)為公(gong)(gong)司可持續(xu)發(fa)展(zhan)做(zuo)出的價值與貢獻(xian),肯定(ding)員工(gong)對公(gong)(gong)司的忠誠度(du)和歸屬感,增強(qiang)人員穩(wen)定(ding)性(xing),激勵員工(gong)更(geng)好地發(fa)揮積極主動性(xing),與公(gong)(gong)司共同發(fa)展(zhan)。” 廣東溢(yi)(yi)達紡(fang)織(zhi)有(you)限公(gong)(gong)司總經理馬偉(wei)萍說,不管國際風云如何變(bian)化,留住了人才,就留住了希望。
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