4月24日，中國證券報記者從人(ren)(ren)社部2023年一季度新聞(wen)發(fa)布會上獲(huo)悉(xi)，人(ren)(ren)社部穩妥(tuo)推進(jin)個人(ren)(ren)養老金制度有序運行(xing)，截至3月底(di)參加人(ren)(ren)數(shu)3324萬(wan)人(ren)(ren)，基本養老保(bao)險(xian)基金投(tou)資運營規(gui)模超(chao)1.65萬(wan)億元。

　　人(ren)社(she)部表示，下一步，將規范發展個人(ren)養(yang)老金(jin)制(zhi)度，部署開展社(she)會保(bao)險基(ji)金(jin)管理鞏固提(ti)升行動(dong)，持續推動(dong)擴大企業職工基(ji)本養(yang)老保(bao)險基(ji)金(jin)委托投(tou)資規模。

　　人力資源和社會保障工作取得積極進展

　　“一(yi)季度人(ren)(ren)力資源和(he)社(she)會保(bao)(bao)障工(gong)作取(qu)得(de)積極(ji)進(jin)展。”人(ren)(ren)社(she)部新(xin)聞發言人(ren)(ren)、政策研(yan)究(jiu)司司長盧愛紅說(shuo)，社(she)會保(bao)(bao)障制(zhi)度改革穩(wen)步推進(jin)，制(zhi)度運行總(zong)體平穩(wen)。截至3月底(di)，全(quan)國(guo)基本養老、失業、工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)參(can)保(bao)(bao)人(ren)(ren)數分別為10.52億(yi)人(ren)(ren)、2.37億(yi)人(ren)(ren)、2.89億(yi)人(ren)(ren)。

　　根據人(ren)(ren)社部數據，1-3月，三項(xiang)社會保(bao)險基金總(zong)收入2.04萬億(yi)(yi)(yi)元、總(zong)支出1.7萬億(yi)(yi)(yi)元，3月底(di)累(lei)計結(jie)余7.75萬億(yi)(yi)(yi)元。全國(guo)社保(bao)卡(ka)持(chi)卡(ka)人(ren)(ren)數13.7億(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)，覆(fu)蓋(gai)97%人(ren)(ren)口。電(dian)子社保(bao)卡(ka)領用(yong)人(ren)(ren)數7.64億(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)，覆(fu)蓋(gai)54.1%人(ren)(ren)口。

　　“在疫情防控較快(kuai)平(ping)穩(wen)轉(zhuan)段、穩(wen)經(jing)濟政策效果持續顯(xian)現(xian)的有力支(zhi)撐下(xia)，就(jiu)業(ye)形勢逐步(bu)恢復，保持總(zong)體穩(wen)定。”人(ren)(ren)社(she)部就(jiu)業(ye)促進(jin)司(si)副司(si)長陳勇嘉(jia)說，就(jiu)業(ye)主要指標運行平(ping)穩(wen)。1-3月(yue)，全國城鎮新增就(jiu)業(ye)297萬人(ren)(ren)，同比增加12萬人(ren)(ren)。3月(yue)，城鎮調查失業(ye)率為5.3%，同比下(xia)降0.5個百(bai)分點。

　　陳勇嘉表示，隨著經濟(ji)運行整體好(hao)轉，就(jiu)業(ye)優先政策(ce)落(luo)實(shi)落(luo)細(xi)，我國有條件、有基礎實(shi)現全(quan)年(nian)預期目(mu)標。“下一(yi)步，人社部(bu)將認(ren)真(zhen)落(luo)實(shi)中央經濟(ji)工作會(hui)議(yi)和全(quan)國兩會(hui)精神，強(qiang)政策(ce)、拓空間、保重點、促匹配，努(nu)力(li)完成全(quan)年(nian)就(jiu)業(ye)目(mu)標任務，全(quan)力(li)確保就(jiu)業(ye)局勢總體穩定。”他說。

　　規范發展個人養老金制度

　　人社部數據顯(xian)示，人社部穩妥推進個(ge)人養(yang)(yang)老金(jin)制度(du)平(ping)穩有序運(yun)(yun)行，截(jie)至(zhi)(zhi)3月底參加人數3324萬人。截(jie)至(zhi)(zhi)3月底，基本養(yang)(yang)老保險基金(jin)投(tou)資(zi)運(yun)(yun)營(ying)規模(mo)超1.65萬億(yi)元。截(jie)至(zhi)(zhi)去(qu)年(nian)底，全國(guo)職(zhi)業年(nian)金(jin)基金(jin)投(tou)資(zi)運(yun)(yun)營(ying)規模(mo)超過(guo)2.11萬億(yi)元，年(nian)均投(tou)資(zi)收益(yi)率5.29%。

　　同時(shi)，做好(hao)企業(ye)職(zhi)工基(ji)本(ben)養老(lao)保(bao)(bao)險全國統(tong)(tong)籌(chou)實施(shi)工作，進(jin)(jin)一步規(gui)范政(zheng)策(ce)，會同有關部門(men)制定2023年全國統(tong)(tong)籌(chou)調劑資金(jin)繳撥計劃，支(zhi)持基(ji)金(jin)困難省(sheng)(sheng)份養老(lao)金(jin)發放。失業(ye)保(bao)(bao)險、工傷保(bao)(bao)險省(sheng)(sheng)級(ji)統(tong)(tong)籌(chou)穩步推進(jin)(jin)。

　　此外，持續推動重(zhong)點群(qun)體(ti)參加(jia)養(yang)(yang)老(lao)保險(xian)(xian)。數據顯示，各地落(luo)實代(dai)繳(jiao)政策，一季度(du)為840萬低保對象、特(te)困(kun)人(ren)(ren)員(yuan)、返貧(pin)致貧(pin)人(ren)(ren)口、重(zhong)度(du)殘疾人(ren)(ren)等困(kun)難群(qun)體(ti)代(dai)繳(jiao)城鄉居民養(yang)(yang)老(lao)保險(xian)(xian)費。17.2萬符(fu)合條件的重(zhong)點水(shui)域(yu)退捕漁民參加(jia)基本養(yang)(yang)老(lao)保險(xian)(xian)。

　　對于下(xia)一步工(gong)(gong)作安排，人社(she)部表示，將穩妥推(tui)進相關(guan)改革(ge)。實(shi)施企業職(zhi)工(gong)(gong)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)全國統籌(chou)，確(que)保(bao)(bao)(bao)養(yang)老(lao)金按時足額發放。規(gui)(gui)范發展個人養(yang)老(lao)金制(zhi)度。同時，抓(zhua)好參保(bao)(bao)(bao)擴面。推(tui)動新開(kai)工(gong)(gong)工(gong)(gong)程建設項目參加工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)。持(chi)續(xu)推(tui)進城鄉居(ju)民養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)應保(bao)(bao)(bao)盡保(bao)(bao)(bao)。此外，加強基(ji)金監督管理(li)。部署開(kai)展社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)基(ji)金管理(li)鞏固提升行動。持(chi)續(xu)推(tui)動擴大企業職(zhi)工(gong)(gong)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)基(ji)金委托投資規(gui)(gui)模。

　　實施數字技術工程師培育項目

　　對(dui)于正在(zai)實(shi)施的數(shu)字技(ji)(ji)術(shu)工程師(shi)培(pei)育(yu)項目，人社部專業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人員管理司(si)司(si)長(chang)李金生表示，加(jia)快(kuai)培(pei)育(yu)高水平數(shu)字技(ji)(ji)術(shu)工程師(shi)，是加(jia)快(kuai)數(shu)字技(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)能人才培(pei)養、支持戰略(lve)性新興產業(ye)發展、助力數(shu)字經(jing)濟和實(shi)體(ti)(ti)(ti)經(jing)濟深度融合的必然要求。目前，該項目初(chu)步搭(da)建起政策體(ti)(ti)(ti)系、組織體(ti)(ti)(ti)系、標準(zhun)體(ti)(ti)(ti)系、培(pei)訓體(ti)(ti)(ti)系和評價體(ti)(ti)(ti)系。

　　李金生介紹，數字技(ji)術(shu)(shu)(shu)工程(cheng)師培(pei)(pei)育項目重點圍繞智能制(zhi)造、大數據(ju)、區塊(kuai)鏈、集成(cheng)電路(lu)等數字技(ji)術(shu)(shu)(shu)領域的新職(zhi)(zhi)業(ye)，以技(ji)術(shu)(shu)(shu)創(chuang)新為(wei)核心，以數據(ju)賦能為(wei)關鍵，以國家職(zhi)(zhi)業(ye)標準為(wei)依據(ju)，以新職(zhi)(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)教程(cheng)為(wei)基(ji)礎，分(fen)職(zhi)(zhi)業(ye)、分(fen)方向、分(fen)等級開展規(gui)范(fan)化培(pei)(pei)訓(xun)、社會化評價(jia)，探索建立數字技(ji)術(shu)(shu)(shu)工程(cheng)師認證制(zhi)度(du)，每年培(pei)(pei)養培(pei)(pei)訓(xun)數字技(ji)術(shu)(shu)(shu)技(ji)能人員8萬人左右。

　　“數字(zi)(zi)技術(shu)工(gong)(gong)程師(shi)培(pei)(pei)育屬于創(chuang)(chuang)新性項目。”李(li)金(jin)生說，下(xia)一(yi)(yi)步，人(ren)(ren)社部將(jiang)把握(wo)數字(zi)(zi)技術(shu)工(gong)(gong)程師(shi)成長規律，制定(ding)頒布國家(jia)職(zhi)業(ye)標(biao)準，組織開發新職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)教程，實施規范化(hua)(hua)培(pei)(pei)訓(xun)、社會化(hua)(hua)評價。通過(guo)培(pei)(pei)訓(xun)項目的推(tui)進(jin)，吸(xi)引更多青年學習數字(zi)(zi)技術(shu)，從事數字(zi)(zi)職(zhi)業(ye)，培(pei)(pei)養一(yi)(yi)大批高水平創(chuang)(chuang)新型數字(zi)(zi)技術(shu)工(gong)(gong)程師(shi)，推(tui)動數字(zi)(zi)經濟(ji)和實體(ti)經濟(ji)融合發展，努力闖出一(yi)(yi)條數字(zi)(zi)技術(shu)人(ren)(ren)才自(zi)主培(pei)(pei)養的新路(lu)。