2月(yue)19日據(ju)媒體消(xiao)息,蘋果公司正在(zai)重組領導(dao)層,調(diao)整其服務(wu)、人工智能、硬件和零售部(bu)門的優先(xian)順序,以減少對(dui)iPhone業務(wu)的依(yi)賴。
知情人士(shi)稱,這一系列變化始于(yu)2018年,包括高調的(de)(de)(de)招聘、令人關注的(de)(de)(de)高管(guan)離職、重(zhong)(zhong)要的(de)(de)(de)晉升和相應(ying)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)組。這些舉措讓那些不(bu)習慣于(yu)頻繁(fan)更(geng)換(huan)領(ling)導層的(de)(de)(de)普通員(yuan)工感(gan)到不(bu)安,并導致(zhi)蘋(pin)果(guo)擱置了部分項目(mu),而新(xin)經理們(men)被賦予了重(zhong)(zhong)新(xin)評(ping)估優(you)先事項的(de)(de)(de)機(ji)會。
有分析師指出,這種(zhong)轉(zhuan)變(bian)意(yi)味著蘋果(guo)正努力(li)從一(yi)家由iPhone驅動的公司,轉(zhuan)變(bian)為(wei)一(yi)家服務公司。
在過(guo)去的(de)(de)(de)幾個月(yue),蘋(pin)果出(chu)現的(de)(de)(de)高(gao)管(guan)變動包(bao)括:人(ren)工智(zhi)(zhi)能業(ye)務(wu)負責(ze)人(ren)約翰(han)·辛(xin)納德里亞被晉升(sheng)為公司執行團隊成員(yuan),人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)主(zhu)管(guan)迪爾(er)(er)德雷·奧布(bu)賴(lai)恩取代零售業(ye)務(wu)主(zhu)管(guan)安吉拉(la)·阿倫(lun)茨,以(yi)及Siri項目(mu)負責(ze)人(ren)比爾(er)(er)·斯(si)塔西(xi)奧被撤職等。此(ci)外,蘋(pin)果還(huan)裁減了(le)200名(ming)自動駕(jia)駛汽車項目(mu)的(de)(de)(de)員(yuan)工,并將埃迪·庫(ku)伊(yi)領導的(de)(de)(de)服務(wu)部(bu)門的(de)(de)(de)大(da)部(bu)分(fen)工程資(zi)源(yuan)重(zhong)新調(diao)配到好(hao)萊塢(wu)的(de)(de)(de)節目(mu)制作上。2月(yue)18日,蘋(pin)果還(huan)被曝聘用(yong)前(qian)微(wei)軟(ruan)高(gao)管(guan)薩姆(mu)·賈達拉(la)從事(shi)智(zhi)(zhi)能家居(ju)業(ye)務(wu)管(guan)理,以(yi)試(shi)圖(tu)追趕谷(gu)歌和亞馬遜(xun)的(de)(de)(de)智(zhi)(zhi)能家居(ju)業(ye)務(wu)。
知名蘋果分(fen)析(xi)師、風險投資公司Loup Ventures執行合(he)伙人(ren)吉(ji)恩·蒙斯特表示(shi):“這表明蘋果公司正(zheng)試圖為未來(lai)十年(nian)制定適(shi)當的發展(zhan)戰略(lve)。公司需要(yao)繼續(xu)調整結構(gou),以確保處于正(zheng)確的發展(zhan)軌道上。”