進(jin)入(ru)“金三銀四”招(zhao)聘季，券(quan)商的春季校園招(zhao)聘陸續開始。近期，華泰證券(quan)、申(shen)萬(wan)宏源、廣發證券(quan)等相繼開啟春招(zhao)，而(er)在眾(zhong)多(duo)崗位中，金融科技類人才需求尤為旺盛(sheng)。

　　多賽道吸納“新生力量”

　　券商一直是財經類學子理(li)想的就業方(fang)向之一。據記者(zhe)梳理(li)，近期，有(you)10余(yu)家券商的春季校園招(zhao)聘正在火(huo)熱進行(xing)(xing)中，招(zhao)聘職位主要涉(she)及(ji)投行(xing)(xing)、財富管理(li)、信息技術等部門。

　　隨著(zhu)券商(shang)加(jia)速向財(cai)(cai)富(fu)管(guan)理業(ye)(ye)務(wu)轉型(xing)，對(dui)財(cai)(cai)富(fu)顧問的需(xu)求也有所增加(jia)。在(zai)申萬宏(hong)源的招聘信息(xi)中(zhong)，各地(di)(di)分公(gong)司(si)均設置了財(cai)(cai)富(fu)顧問崗位(wei)，負責開發和維護客(ke)戶關系，挖(wa)掘不同(tong)客(ke)群(qun)的資產配置需(xu)求；華泰證券也在(zai)各地(di)(di)分公(gong)司(si)設置了財(cai)(cai)富(fu)管(guan)理與機(ji)構業(ye)(ye)務(wu)崗位(wei)，負責為客(ke)戶提供一對(dui)一金融服務(wu)解決(jue)方(fang)案及財(cai)(cai)富(fu)規劃，挖(wa)掘全業(ye)(ye)務(wu)鏈展業(ye)(ye)商(shang)機(ji)。

　　在(zai)投(tou)行業務(wu)方(fang)面，在(zai)業績承(cheng)(cheng)壓背景下，券(quan)商對優質投(tou)行人才的招(zhao)聘需求(qiu)仍然存在(zai)，且更具針對性，并將北交所(suo)視作發力點之一。東北證券(quan)在(zai)投(tou)行板(ban)塊設(she)置了債券(quan)承(cheng)(cheng)做(zuo)、股權(quan)(quan)承(cheng)(cheng)做(zuo)等招(zhao)聘崗(gang)位，并注明(ming)了股權(quan)(quan)承(cheng)(cheng)做(zuo)崗(gang)位主要(yao)負責股權(quan)(quan)、北交所(suo)類項(xiang)目(mu)承(cheng)(cheng)做(zuo)工作。廣發證券(quan)也專門設(she)置了“投(tou)行股權(quan)(quan)業務(wu)崗(gang)（北交所(suo)業務(wu)）”崗(gang)位，主要(yao)負責北交所(suo)等相關業務(wu)的項(xiang)目(mu)承(cheng)(cheng)做(zuo)與(yu)執行、項(xiang)目(mu)承(cheng)(cheng)攬與(yu)客戶開發。

　　除常(chang)規(gui)(gui)業(ye)務(wu)類(lei)崗位(wei)之外(wai)，在全面從嚴監(jian)管(guan)的(de)(de)背景下，券(quan)商(shang)更加重(zhong)視合(he)規(gui)(gui)風(feng)控類(lei)崗位(wei)的(de)(de)作用，強化內部的(de)(de)自律與監(jian)督，積極開展相關招聘(pin)。例(li)如，金圓(yuan)統一證券(quan)招聘(pin)投行(xing)合(he)規(gui)(gui)崗，負責對(dui)公司(si)投行(xing)業(ye)務(wu)規(gui)(gui)章制度、重(zhong)大決策、新產品(pin)和新業(ye)務(wu)方案，以及日常(chang)法律文(wen)件等進(jin)行(xing)合(he)規(gui)(gui)審查(cha)，并按照(zhao)監(jian)管(guan)機構及自律組織的(de)(de)要求，對(dui)投行(xing)業(ye)務(wu)的(de)(de)經(jing)營管(guan)理和人員執業(ye)行(xing)為的(de)(de)合(he)規(gui)(gui)性進(jin)行(xing)檢查(cha)。東北證券(quan)、廣發證券(quan)也設(she)置了合(he)規(gui)(gui)、稽核(he)等部門崗位(wei)的(de)(de)招聘(pin)。

　　人(ren)(ren)(ren)才是(shi)(shi)企業高質量發展的(de)(de)重要支撐。當前，從業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)數量過(guo)萬的(de)(de)券(quan)(quan)商共有6家(jia)，分別是(shi)(shi)中(zhong)信(xin)證(zheng)(zheng)券(quan)(quan)、國泰(tai)君安、中(zhong)信(xin)建投、廣發證(zheng)(zheng)券(quan)(quan)、國信(xin)證(zheng)(zheng)券(quan)(quan)和(he)中(zhong)國銀河(he)。從人(ren)(ren)(ren)員(yuan)增長的(de)(de)情況來(lai)看(kan)，頭部券(quan)(quan)商的(de)(de)增幅居(ju)于前列(lie)。具體來(lai)看(kan)，近(jin)一年(nian)來(lai)，從業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)數量增長最多的(de)(de)券(quan)(quan)商是(shi)(shi)中(zhong)國銀河(he)，比(bi)去年(nian)同(tong)期增加838人(ren)(ren)(ren)；其(qi)次是(shi)(shi)中(zhong)信(xin)證(zheng)(zheng)券(quan)(quan)，比(bi)去年(nian)同(tong)期增加508人(ren)(ren)(ren)；國泰(tai)君安和(he)華(hua)泰(tai)證(zheng)(zheng)券(quan)(quan)則分別比(bi)去年(nian)同(tong)期增加446人(ren)(ren)(ren)和(he)387人(ren)(ren)(ren)。

　　金融科技人才受青睞

　　當前(qian)，券(quan)商持(chi)續推進(jin)數字化平臺建(jian)設，依(yi)托先進(jin)技術提(ti)高(gao)服務質效，由此，券(quan)商對金融科技類人才的(de)需(xu)求也水漲(zhang)船(chuan)高(gao)。

　　“隨(sui)著(zhu)以人工智能(neng)為(wei)代(dai)表(biao)的(de)前沿(yan)科(ke)技的(de)發展，金融機構的(de)數字化轉型(xing)逐漸進入深水區(qu)，‘金融+科(ke)技’的(de)發展策(ce)略使得券(quan)商(shang)對(dui)相關人才的(de)需求更(geng)加旺盛。”翰德（Hudson）招聘業務中國區(qu)董事(shi)總經理宋倩(qian)對(dui)《證券(quan)日(ri)報》記者表(biao)示。

　　從(cong)近期招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信息來看(kan)，申萬宏源(yuan)證券招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)中包含系統(tong)開發(fa)崗、應用(yong)研發(fa)工(gong)程師、云計算工(gong)程師、系統(tong)工(gong)程師、業務運(yun)維工(gong)程師、產品經理(li)等多(duo)個金融科技類(lei)崗位(wei)(wei)，主要(yao)參(can)與(yu)(yu)企業應用(yong)平臺與(yu)(yu)數(shu)(shu)據(ju)系統(tong)的(de)搭(da)建與(yu)(yu)運(yun)維；東北證券招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)數(shu)(shu)據(ju)技術工(gong)程師和(he)數(shu)(shu)據(ju)信息化崗位(wei)(wei)，負責參(can)與(yu)(yu)企業數(shu)(shu)據(ju)模型建設、大數(shu)(shu)據(ju)統(tong)計與(yu)(yu)分析開發(fa)等工(gong)作。此外(wai)，后臺開發(fa)、網絡安全等崗位(wei)(wei)也多(duo)次出現在券商(shang)的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信息中。

　　宋倩表(biao)示(shi)，從招聘業(ye)務實(shi)際情(qing)況來看，券(quan)商對于數據化崗位的(de)(de)需求相對較大(da)，涵蓋了(le)投研系統的(de)(de)研發(fa)、App的(de)(de)開(kai)發(fa)、智能投顧系統的(de)(de)開(kai)發(fa)等(deng)領域(yu)，具備大(da)數據處理和風險管理模型構建能力的(de)(de)專業(ye)人(ren)才(cai)正成為券(quan)商行業(ye)青睞的(de)(de)對象。券(quan)商在金融科(ke)技方面的(de)(de)持續布局，為相關人(ren)才(cai)的(de)(de)發(fa)展提供了(le)廣闊天(tian)地。

　　阿里(li)云MVP馬超對(dui)記者表示，當前，金融科技(ji)(ji)(ji)人才(cai)(cai)對(dui)券(quan)商(shang)的(de)發展(zhan)(zhan)尤(you)為(wei)(wei)重(zhong)要。首先(xian)，金融業監管的(de)強(qiang)化和(he)細化對(dui)券(quan)商(shang)信息技(ji)(ji)(ji)術系(xi)統的(de)安全性、穩定性和(he)數據管理(li)等方面(mian)提出(chu)了更高的(de)要求，促使券(quan)商(shang)不斷加(jia)大(da)人才(cai)(cai)方面(mian)的(de)投入。其次(ci)，移(yi)動(dong)通信技(ji)(ji)(ji)術的(de)發展(zhan)(zhan)使得(de)金融服務(wu)線上(shang)化成為(wei)(wei)主流趨勢，券(quan)商(shang)需要持(chi)續(xu)升級(ji)智(zhi)(zhi)能(neng)交(jiao)易平臺，優化客戶(hu)服務(wu)體驗(yan)。再次(ci)，金融科技(ji)(ji)(ji)能(neng)夠(gou)為(wei)(wei)券(quan)商(shang)多方面(mian)業務(wu)發展(zhan)(zhan)賦(fu)能(neng)。例如，智(zhi)(zhi)能(neng)投顧、量化交(jiao)易、區塊(kuai)鏈(lian)應用(yong)等方面(mian)都會(hui)為(wei)(wei)券(quan)商(shang)帶來新的(de)收入增長點(dian)，這就要求券(quan)商(shang)持(chi)續(xu)引進(jin)優質金融科技(ji)(ji)(ji)人才(cai)(cai)。