近日，國內(nei)知(zhi)名人(ren)力(li)資源機構——智(zhi)聯招聘發布了《2013白(bai)領(ling)滿意(yi)度指(zhi)數調查》，報告顯示：北京白(bai)領(ling)薪酬(chou)滿意(yi)度僅(jin)為1.05(考核標(biao)準為5分制)，全國墊底;7成白(bai)領(ling)表(biao)示晉升無望，并歸結為外在(zai)原(yuan)因。

　　《2013白領滿(man)意(yi)(yi)度指數調(diao)查(cha)》是智聯招聘獨家推出的調(diao)查(cha)報告，它就工作滿(man)意(yi)(yi)度、職(zhi)位(wei)發展和(he)晉(jin)升、生活(huo)滿(man)意(yi)(yi)度等問題，調(diao)查(cha)了全(quan)國28個城市上萬名白領，共收回有效問卷8713份，部(bu)分結果出乎(hu)意(yi)(yi)料。

　　北京白領(ling)：薪酬滿意度(du)最(zui)低，生活壓力最(zui)大(da)

　　你(ni)對工資滿(man)意(yi)(yi)嗎(ma)?這(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)題看(kan)似(si)簡單(dan)，卻不(bu)僅僅是個(ge)人感受問(wen)題，它從側面(mian)反(fan)映了不(bu)同城(cheng)市白(bai)(bai)領(ling)(ling)的生存(cun)壓力和精神狀態。智聯招聘調查(cha)結果顯(xian)示：全(quan)(quan)國(guo)白(bai)(bai)領(ling)(ling)薪酬滿(man)意(yi)(yi)度僅為(wei)1.70。這(zhe)(zhe)意(yi)(yi)味著大(da)多數白(bai)(bai)領(ling)(ling)都嫌工資水平(ping)低。其中一線(xian)城(cheng)市白(bai)(bai)領(ling)(ling)薪酬滿(man)意(yi)(yi)度為(wei)1.35，低于二線(xian)城(cheng)市0.61個(ge)指數點。北京白(bai)(bai)領(ling)(ling)薪酬滿(man)意(yi)(yi)度僅為(wei)1.05，為(wei)全(quan)(quan)國(guo)最低。

　　一位白領在智聯招聘調(diao)查問(wen)卷中寫道：不論跟(gen)什么人聚(ju)會，“房(fang)事”都是最(zui)熱話題，房(fang)價(jia)一漲(zhang)再漲(zhang)，房(fang)租也跟(gen)著房(fang)價(jia)一漲(zhang)再漲(zhang)。北京這(zhe)個城市，也許(xu)只適合(he)創業家和(he)冒險家，或者北京土(tu)著，絕(jue)對不適合(he)踏實過日(ri)子的(de)外地(di)人。

　　智聯(lian)招聘職場專家表示，相對二(er)線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)，北上廣(guang)等(deng)一(yi)(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)較高(gao)的生(sheng)活成本帶給白領巨大壓(ya)力，他們不得不對薪酬抱有(you)更高(gao)期望(wang)值，因而(er)更難(nan)滿(man)意(yi)。這(zhe)一(yi)(yi)現(xian)實(shi)也說明(ming)北京(jing)白領幸福指數明(ming)顯偏低。值得一(yi)(yi)提的是(shi)，南京(jing)、沈陽、長沙“薪酬滿(man)意(yi)度(du)”位居前三，體現(xian)了城(cheng)市(shi)(shi)較高(gao)的 “就業吸引(yin)力”。

7成白領晉升無望，歸因“不受器重”

　　對于白領(ling)(ling)來(lai)說，晉升(sheng)不僅意味(wei)著“當領(ling)(ling)導”，更(geng)意味(wei)著個人成長和未(wei)來(lai)前(qian)途。

　　智(zhi)聯招(zhao)聘報告顯示(shi)，高達(da)73.23%的(de)(de)人表示(shi)未能晉(jin)升是因為(wei)(wei)不(bu)受領(ling)導(dao)器(qi)重(zhong)或同事認可，24.50%的(de)(de)人表示(shi)未能晉(jin)升是因為(wei)(wei)公司(si)制度。這從側面表明多數(shu)白領(ling)對于“晉(jin)升未成”心中不(bu)太服氣。企業和領(ling)導(dao)應注(zhu)意給下屬更多關注(zhu)，以及晉(jin)升空(kong)間，這樣一定(ding)能激活員工的(de)(de)勃勃生機(ji)。

　　生(sheng)(sheng)命不是(shi)(shi)生(sheng)(sheng)存，生(sheng)(sheng)存不是(shi)(shi)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)。白(bai)(bai)領(ling)工(gong)作生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)現狀，從微觀講(jiang)，表明城市主(zhu)流人群有多(duo)少“幸(xing)福(fu)感(gan)”;從中觀講(jiang)，決定著城市的吸(xi)引力(li)和未來發(fa)展潛力(li);從宏(hong)觀講(jiang)，甚至決定了國家競爭力(li)。所(suo)以，智聯招(zhao)聘這份沉甸甸的《2013白(bai)(bai)領(ling)滿意度指數(shu)調查》報告(gao)，確實值得社會認真解讀。