“虧了(le)算我的(de)，賺了(le)算你的(de)”，上市(shi)公(gong)司(si)(si)實控人(ren)喊話員工(gong)增持總(zong)會(hui)引來市(shi)場關注。中國(guo)證券報記者統計(ji)發(fa)(fa)現(xian)，近兩(liang)年來7家上市(shi)公(gong)司(si)(si)發(fa)(fa)布“兜底式增持”公(gong)告(gao)，5家公(gong)司(si)(si)披露了(le)進展情況。從可計(ji)算員工(gong)參與率的(de)4家上市(shi)公(gong)司(si)(si)來看，寶通科(ke)技(ji)的(de)員工(gong)參與率達53%，另外3家公(gong)司(si)(si)的(de)員工(gong)參與率不足兩(liang)成(cheng)。

　　專家指出，“兜(dou)底(di)式增持”倡議短期對相關(guan)上(shang)市(shi)公司(si)的(de)股(gu)價(jia)有提(ti)振作用(yong)，但(dan)中長(chang)期影響不明顯。提(ti)振投資(zi)者信心根本之策仍是提(ti)升上(shang)市(shi)公司(si)質量，推(tui)動(dong)可(ke)持續發(fa)展。

　　員工參與率有高有低

　　7月28日早間(jian)，寶通(tong)科(ke)技(ji)公(gong)告稱，控股股東、實控人(ren)包志方倡議，在職員(yuan)工在7月28日至8月3日以自有(you)資(zi)金競價買入公(gong)司股票并(bing)持有(you)12個月以上，屆時產(chan)生虧損由包志方補償，增值收益歸員(yuan)工所有(you)。

　　8月(yue)4日晚間(jian)，寶通科技披露了此(ci)次增(zeng)持(chi)的進展情況。公(gong)司(si)合并范圍內員工(gong)中共(gong)有(you)33位員工(gong)通過集中競價的方式增(zeng)持(chi)公(gong)司(si)股(gu)(gu)(gu)票，累計增(zeng)持(chi)公(gong)司(si)股(gu)(gu)(gu)票113.77萬(wan)股(gu)(gu)(gu)，增(zeng)持(chi)均價為(wei)14.19元/股(gu)(gu)(gu)，增(zeng)持(chi)總金額為(wei)1614.86萬(wan)元。人均增(zeng)持(chi)3.45萬(wan)股(gu)(gu)(gu)，斥資近50萬(wan)元。

　　根(gen)據(ju)公告，寶(bao)通科技已開通創業(ye)板交易權限的(de)(de)公司(si)員(yuan)工占公司(si)總人(ren)(ren)數的(de)(de)比(bi)例不超(chao)過5%。公司(si)合并報表范(fan)圍內的(de)(de)在(zai)職員(yuan)工為(wei)1235人(ren)(ren)。這意味著(zhu)有買入權限的(de)(de)員(yuan)工約為(wei)62人(ren)(ren)。以此為(wei)基(ji)數計算，寶(bao)通科技員(yuan)工對“兜底式增持”倡議(yi)的(de)(de)參與(yu)率達53%。

　　中國(guo)證券報記者統計(ji)發現，2020年以(yi)來，7家上市公(gong)(gong)司(si)發布了(le)“兜底(di)式增持”公(gong)(gong)告。截至(zhi)目前，4家上市公(gong)(gong)司(si)披(pi)露了(le)進(jin)展情況(kuang)且可計(ji)算參(can)與(yu)率(lv)(lv)。除寶通(tong)科(ke)技外，另外3家公(gong)(gong)司(si)的(de)員(yuan)工(gong)參(can)與(yu)率(lv)(lv)（參(can)與(yu)增持員(yuan)工(gong)人數與(yu)有購買權限的(de)公(gong)(gong)司(si)員(yuan)工(gong)人數之比）在兩成以(yi)下：海蘭信“兜底(di)式增持”的(de)員(yuan)工(gong)參(can)與(yu)率(lv)(lv)為(wei)17%，哈爾斯員(yuan)工(gong)的(de)參(can)與(yu)率(lv)(lv)為(wei)6%，九(jiu)安醫療員(yuan)工(gong)的(de)參(can)與(yu)率(lv)(lv)為(wei)4%。員(yuan)工(gong)響應(ying)倡(chang)議總體并不是很積極。

　　此外，洲明科技(ji)披露有208名員(yuan)(yuan)工增(zeng)持，但未披露有創業板(ban)交易權(quan)限員(yuan)(yuan)工人數。而(er)中(zhong)順(shun)潔柔、協鑫集成未披露增(zeng)持進展情況。

　　部分實控人減持

　　截(jie)至8月6日(ri)收(shou)盤(pan)，寶通科技報13.5元/股(gu)，而員工(gong)增持(chi)均(jun)價為14.19元/股(gu)，跌幅達(da)5%。以33位參與員工(gong)人均(jun)增持(chi)3.45萬(wan)股(gu)計算，員工(gong)人均(jun)浮虧達(da)2.4萬(wan)元。

　　值得注意的是(shi)，寶(bao)通科技(ji)控股(gu)(gu)股(gu)(gu)東、實際(ji)控制人包(bao)志方此前減(jian)持(chi)套(tao)現(xian)1.23億(yi)元。根(gen)據(ju)寶(bao)通科技(ji)6月16日公告，包(bao)志方6月15日、6月16日分別通過大宗交(jiao)易(yi)方式減(jian)持(chi)578.64萬股(gu)(gu)、152.46萬股(gu)(gu)，減(jian)持(chi)均價均為16.88元/股(gu)(gu)，合計減(jian)持(chi)套(tao)現(xian)約1.23億(yi)元。包(bao)志方稱，減(jian)持(chi)是(shi)為了償還借款。

　　“實控人(ren)減持(chi)，卻倡議員工增(zeng)持(chi)”的操(cao)作也出現在(zai)九安醫療。

　　2020年2月(yue)(yue)14日，九安醫療(liao)公告(gao)稱，公司(si)實際控制人、董事(shi)長劉(liu)毅(yi)承(cheng)諾，在職員工在2月(yue)(yue)18日至2月(yue)(yue)21日期間凈(jing)買入公司(si)股票并持有12個月(yue)(yue)以上，屆時產生(sheng)虧損的一半由劉(liu)毅(yi)補償，增(zeng)值收益歸員工所有。

　　根據九安醫療2020年1月22日公(gong)(gong)告(gao)，公(gong)(gong)司(si)(si)控股(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)東三和公(gong)(gong)司(si)(si)（為劉毅等董監(jian)高(gao)的持(chi)(chi)股(gu)(gu)(gu)平臺）通(tong)過(guo)集中競價(jia)方式減持(chi)(chi)其持(chi)(chi)有的公(gong)(gong)司(si)(si)無限售(shou)流(liu)通(tong)股(gu)(gu)(gu)共432.78萬股(gu)(gu)(gu)，占公(gong)(gong)司(si)(si)總(zong)股(gu)(gu)(gu)本的1%，減持(chi)(chi)均價(jia)5.43元(yuan)/股(gu)(gu)(gu)；通(tong)過(guo)大宗交易方式減持(chi)(chi)455.02萬股(gu)(gu)(gu)，占公(gong)(gong)司(si)(si)總(zong)股(gu)(gu)(gu)本1.05%，減持(chi)(chi)均價(jia)4.91元(yuan)/股(gu)(gu)(gu)。

　　2020年2月19日，九安(an)醫療收(shou)到深交(jiao)所(suo)發出的(de)關注函，要求披露實(shi)控人、董監高等2020年以來持(chi)(chi)股變動情(qing)況(kuang)和減(jian)持(chi)(chi)計(ji)劃；對倡(chang)議(yi)(yi)人補償(chang)(chang)能力、補償(chang)(chang)保障措(cuo)施(shi)的(de)具(ju)體核查情(qing)況(kuang)，說明本次倡(chang)議(yi)(yi)所(suo)涉虧損補償(chang)(chang)的(de)合理性、可行性；說明本次增(zeng)持(chi)(chi)公(gong)司股票(piao)倡(chang)議(yi)(yi)的(de)原因(yin)及目的(de),是否存在配合股東減(jian)持(chi)(chi)的(de)情(qing)形。

　　2021年2月(yue)23日，九安(an)醫(yi)療披露前(qian)述(shu)“兜(dou)底式(shi)增持(chi)”的(de)完成情況。九安(an)醫(yi)療稱，共有55名員工(gong)通過二級市場以集中競價(jia)(jia)的(de)方式(shi)增持(chi)公司(si)(si)股票(piao)，累計增持(chi)股票(piao)47.82萬股，增持(chi)均價(jia)(jia)為(wei)6.52元/股，增持(chi)總金(jin)額為(wei)311.60萬元。截至(zhi)2021年2月(yue)21日（計算(suan)虧損時點），員工(gong)依(yi)據本次倡議增持(chi)公司(si)(si)股票(piao)并連續持(chi)有12個月(yue)以上(shang)的(de)目前(qian)均處(chu)于盈利(li)狀態，未產生虧損。

　　提升上市公司質量是關鍵

　　梳理發現，在上述發布“兜底式增持”公告的(de)7家(jia)上市公司(si)中，公告發布后下一個交易(yi)日(ri)(ri)（包括開(kai)盤前公告的(de)當日(ri)(ri)）有6家(jia)公司(si)股價上漲，漲幅均值約5%。

　　但(dan)中長期看，“兜底式(shi)(shi)增(zeng)持(chi)”對股(gu)價影響并不(bu)明顯。中國人民大學商法研究所所長劉(liu)俊(jun)海對中國證(zheng)券報記(ji)者表示(shi)，“兜底式(shi)(shi)增(zeng)持(chi)”一(yi)定(ding)程(cheng)度(du)上(shang)可(ke)以(yi)提(ti)振投(tou)資者信心，但(dan)“治本”之策仍是提(ti)升上(shang)市(shi)公(gong)司質(zhi)量，完善上(shang)市(shi)公(gong)司治理(li)，推動可(ke)持(chi)續發展。“‘兜底式(shi)(shi)增(zeng)持(chi)’核心在于如何(he)保證(zheng)倡議人守約踐(jian)諾。既然員工(gong)虧了(le)實控人補償，實控人為什么不(bu)公(gong)開承諾自己增(zeng)持(chi)呢？”劉(liu)俊(jun)海說。