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國資委:支持“雙百企業”積極探索超額利潤分享、骨干員工跟投等激勵方式

劉麗靚 王舒嫄中國證券報·中證網

  中(zhong)證(zheng)網訊(xun)(記者 劉麗靚 王舒嫄)10月27日,國(guo)務院國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)委(wei)員、副主任翁杰明在廣州召開的(de)(de)“雙百行動”現(xian)(xian)場推進會上(shang)(shang)表示,各中(zhong)央企(qi)業(ye)、各地國(guo)資(zi)委(wei)和(he)“雙百企(qi)業(ye)”要在內(nei)部分(fen)配(pei)上(shang)(shang)更(geng)多(duo)向(xiang)科技人(ren)才、關鍵崗(gang)位核(he)心人(ren)才等(deng)群(qun)體傾(qing)斜(xie),使有限的(de)(de)激(ji)(ji)(ji)勵(li)資(zi)源能夠“好鋼用在刀刃上(shang)(shang)”。要在逐一(yi)梳(shu)理評估的(de)(de)基(ji)礎上(shang)(shang),用好用足(zu)現(xian)(xian)行的(de)(de)股權、分(fen)紅權、員工持股等(deng)激(ji)(ji)(ji)勵(li)政策,建(jian)立(li)起(qi)風險共擔、利益共享的(de)(de)中(zhong)長期激(ji)(ji)(ji)勵(li)機制。要支持“雙百企(qi)業(ye)”積極探索超額(e)利潤分(fen)享、骨干(gan)員工跟(gen)投等(deng)激(ji)(ji)(ji)勵(li)方式,更(geng)多(duo)采用增量激(ji)(ji)(ji)勵(li),引導關鍵崗(gang)位核(he)心人(ren)才為企(qi)業(ye)創造更(geng)多(duo)增量價值,形成激(ji)(ji)(ji)勵(li)機制有效發(fa)揮(hui)作(zuo)用的(de)(de)良性循(xun)環。

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