[摘要]什么(me)樣(yang)的(de)(de)工作能夠既確(que)保獲得(de)自己(ji)滿(man)意的(de)(de)收入來源，同時又有一定的(de)(de)可(ke)自由支配(pei)的(de)(de)閑暇(xia)時間呢？

　　什么樣的(de)(de)工作能(neng)夠(gou)既(ji)確保(bao)獲得(de)自(zi)己滿意的(de)(de)收入來源(yuan)，同時(shi)又有(you)一定的(de)(de)可(ke)自(zi)由(you)支配的(de)(de)閑暇時(shi)間呢？今年(nian)登上了職業(ye)(ye)幸福(fu)感“頂峰(feng)”的(de)(de)就是(shi)——自(zi)由(you)職業(ye)(ye)者。

　　金 錢(qian)(qian)與幸(xing)(xing)福程(cheng)度之間有(you)關(guan)聯(lian)嗎？在由(you)《小康》雜志社聯(lian)合清(qing)華大學媒介調查實(shi)驗室，并(bing)會同有(you)關(guan)專家及機(ji)構而進行的(de)“2015中國幸(xing)(xing)福小康指(zhi)數”調查中，超過半(ban)數 的(de)受(shou)(shou)訪者（52.5%）認為“沒有(you)必然關(guan)系”，不過也(ye)有(you)三成(cheng)受(shou)(shou)訪者（35.1%）覺得“錢(qian)(qian)越多、越幸(xing)(xing)福”，只有(you)12.4%的(de)受(shou)(shou)訪者覺得“錢(qian)(qian)越少(shao)、越幸(xing)(xing) 福”。

　　雖(sui)然大(da)部分受(shou)訪(fang)者對(dui)于“錢多”表現(xian)得還算“超脫”，但在收入(ru)面(mian)前卻顯得有些“計(ji)較(jiao)”。在“影(ying)響(xiang)國人幸福感的十大(da)因素”榜單上，收入(ru)排在首(shou)位。

　　四成受訪者坦承，“提高(gao)工資(zi)水平”對幸福感(gan)的提升幫(bang)助最大；收入的高(gao)低與職(zhi)業幸福感(gan)則有著(zhu)更為密(mi)切(qie)的聯系。

　　綜合中經網(wang) 央廣(guang)網(wang) 《小康(kang)雜(za)志》等

　　A 收入和閑暇時間是幸(xing)福(fu)感的保證

　　在(zai)“影響(xiang)職業幸(xing)福感(gan)的(de)(de)(de)十大因素”排行榜上，收入排在(zai)第(di)一位(wei)，其(qi)次是個人能力的(de)(de)(de)體現，再(zai)次是個人發(fa)展空間，職場(chang)人際關系和個人興趣的(de)(de)(de)實現分列(lie)第(di)四(si)、五位(wei)，排在(zai)第(di)六(liu)至十位(wei)的(de)(de)(de)依次是：福利、工作為自己(ji)帶來的(de)(de)(de)社會聲(sheng)望、領導對(dui)自己(ji)的(de)(de)(de)看法、職位(wei)高低、單位(wei)實力。

　　與收入“高高在上”的地(di)位相應的是，大部分(fen)受訪者認(ren)為，最能提升自己幸福(fu)(fu)感的待遇、福(fu)(fu)利是年終獎。此(ci)外，帶薪年假(jia)(jia)、旅游度(du)假(jia)(jia)、健康體檢、績效(xiao)加薪等(deng)待遇、福(fu)(fu)利，也都能夠對職場人(ren)的幸福(fu)(fu)感提升起到較大作用。

　　由此可(ke)見(jian)，可(ke)觀的(de)收入和一定的(de)閑(xian)(xian)暇時間(jian)，都是獲得較高的(de)職業幸福(fu)感(gan)的(de)保證(zheng)。在(zai)10月1日由《小康》雜志社發布的(de)“2015中國休(xiu)閑(xian)(xian)小康指數”調查中，多達(da)91.8%的(de)受訪者表(biao)示，希望(wang)適當減少(shao)工作量，從而增加(jia)與家(jia)人、朋友一起休(xiu)閑(xian)(xian)的(de)時間(jian)。

　　什么樣的(de)(de)工(gong)作(zuo)能夠既確保獲得自(zi)己(ji)滿意的(de)(de)收入來源，同(tong)時又有一定的(de)(de)可自(zi)由支配的(de)(de)閑(xian)暇時間呢？如果一時間想不出答案(an)的(de)(de)話，不妨先(xian)看看“公眾眼中最具幸福感的(de)(de)職(zhi)業”排行榜(bang)。

　　B 自由職業者為何能排第一？

　　在今年的榜單上，排(pai)在前(qian)十位的依次(ci)是(shi)：自由(you)職(zhi)業者、教師、政府官(guan)員、藝術工作者、普通公(gong)務員、導游、民營企業家、健身教練、演員、創業者。

　　自(zi) 由(you)(you)職業(ye)(ye)者(zhe)，不正是那種讓錢和時間(jian)都“兩全(quan)其美(mei)”的(de)幸福職業(ye)(ye)嗎？在收(shou)入(ru)方面(mian)，國內一家大型網站發布的(de)《2014年(nian)O2O自(zi)由(you)(you)職業(ye)(ye)者(zhe)分析(xi)報(bao)告》顯示，稅前月收(shou) 入(ru)高于5000元(yuan)的(de)O2O自(zi)由(you)(you)職業(ye)(ye)者(zhe)占到(dao)68%，9%的(de)人超過1萬元(yuan)，而(er)低(di)于3000元(yuan)的(de)僅占14%，在幾個熱門(men)的(de)自(zi)由(you)(you)職業(ye)(ye)中，汽車(che)評估師(shi)的(de)平均月薪(xin)甚至 達(da)到(dao)了16623元(yuan)，按(an)摩師(shi)的(de)月平均薪(xin)資達(da)到(dao)12244元(yuan)，足療師(shi)達(da)到(dao)9823元(yuan)，美(mei)甲(jia)師(shi)達(da)到(dao)8014元(yuan)；在時間(jian)方面(mian)，自(zi)由(you)(you)職業(ye)(ye)者(zhe)可以免去日常(chang)奔波的(de)勞 碌(liu)，同(tong)時還免去了人際關(guan)系(xi)的(de)摩擦。

　　因(yin)此，不少有一定專業技能的(de)人(ren)，都辭去工作投身到了自由(you)職業者的(de)圈子之中。

　　C 2012年(nian)以后，公務員跌下(xia)榜首

　　在(zai)時間方面，自(zi)由(you)職業(ye)者(zhe)可以免去日常奔波的(de)勞(lao)碌，同時還免去了(le)人(ren)際關系的(de)摩擦。因此，不少(shao)有一(yi)(yi)定專(zhuan)業(ye)技能的(de)人(ren)，都辭去工(gong)作，投身到了(le)自(zi)由(you)職業(ye)者(zhe)的(de)圈(quan)子之中(zhong)。值得關注的(de)是，這也是自(zi)由(you)職業(ye)者(zhe)第一(yi)(yi)次排在(zai)“公眾眼(yan)中(zhong)最具幸福感的(de)職業(ye)”排行榜(bang)首位。

　　在 2014年的(de)榜單(dan)上，自(zi)由職(zhi)業者(zhe)(zhe)排(pai)在政(zheng)府官員(yuan)、高(gao)管(guan)、教師之(zhi)后(hou)，位(wei)列第四；在2013年的(de)榜單(dan)上，自(zi)由職(zhi)業者(zhe)(zhe)排(pai)在教師、政(zheng)府官員(yuan)、高(gao)管(guan)、藝術(shu)工作者(zhe)(zhe)、普通 公(gong)務員(yuan)之(zhi)后(hou)，位(wei)列第六(liu)(liu)；在2012年的(de)榜單(dan)上，自(zi)由職(zhi)業者(zhe)(zhe)排(pai)在普通公(gong)務員(yuan)、政(zheng)府官員(yuan)、教師、藝術(shu)家(jia)、高(gao)管(guan)之(zhi)后(hou)，同樣位(wei)列第六(liu)(liu)。

　　近幾(ji)年前三名對比(bi)表(biao)

　　2012年

　　1、普通公(gong)務員 2、政(zheng)府官員 3、教師

　　2013年

　　1、教師(shi) 2、政府官(guan)員 3、高管

　　2014年

　　1、政府官(guan)員 2、高(gao)管 3、教師

　　2015年

　　1、自由職業者 2、教師(shi) 3、政府官員

　　聽聽專家怎么說

　　職(zhi)業幸(xing)福感變化(hua)因大(da)環(huan)境變了

　　東南(nan)大學(xue)人文學(xue)院(yuan)社會學(xue)系張晶(jing)晶(jing)老師認為，自由職業(ye)者幸(xing)福感指(zhi)數上升(sheng)，總體上是個好(hao)的現象，有(you)其積極的一(yi)面。這(zhe)說明社會大眾開(kai)始轉變(bian)“萬般皆下品惟有(you)讀書高”的觀念，傳(chuan)統中把職業(ye)劃分三六九等的現象在逐漸淡(dan)化，只要是自立、獨(du)立，能養(yang)活自己的職業(ye)都能慢慢被認可(ke)。

　　調 查(cha)數(shu)據(ju)顯示(shi)，自(zi)由(you)職(zhi)(zhi)業(ye)者(zhe)幸福感(gan)指數(shu)首次超過(guo)(guo)了公(gong)務員、教師(shi)等傳統(tong)意(yi)義上的(de)(de)穩(wen)定(ding)職(zhi)(zhi)業(ye)。張晶晶老師(shi)分析，出(chu)現這樣(yang)的(de)(de)變化(hua)(hua)首先是受到(dao)大背(bei)(bei)景(jing)的(de)(de)影響。大家原本以(yi)為 很(hen)穩(wen)定(ding)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)沒(mei)有(you)過(guo)(guo)去那(nei)么穩(wen)定(ding)了。“即便是公(gong)務員、事業(ye)單位等，也開始探索市場化(hua)(hua)，職(zhi)(zhi)業(ye)壓力(li)(li)高于過(guo)(guo)往(wang)。”在(zai)這一背(bei)(bei)景(jing)下，從(cong)業(ye)者(zhe)與過(guo)(guo)去相(xiang)比，工(gong)作(zuo)(zuo)壓力(li)(li)增加， 滿意(yi)度和(he)幸福感(gan)自(zi)然(ran)下降了。其次，傳統(tong)觀念中的(de)(de)穩(wen)定(ding)職(zhi)(zhi)業(ye)其求(qiu)職(zhi)(zhi)成(cheng)(cheng)本也比較(jiao)高，比如公(gong)務員、教師(shi)，其學歷和(he)學習背(bei)(bei)景(jing)要求(qiu)高，求(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)(de)成(cheng)(cheng)本也高，“獲得這樣(yang)一份 穩(wen)定(ding)工(gong)作(zuo)(zuo)后，從(cong)業(ye)者(zhe)會(hui)想到(dao)求(qiu)職(zhi)(zhi)時(shi)投入(ru)的(de)(de)經濟和(he)精力(li)(li)成(cheng)(cheng)本，反思投入(ru)與產(chan)出(chu)的(de)(de)合理(li)性，可能會(hui)有(you)一定(ding)不平(ping)衡感(gan)，降低(di)幸福指數(shu)。”而自(zi)由(you)職(zhi)(zhi)業(ye)者(zhe)和(he)公(gong)務員不一樣(yang)，投 入(ru)和(he)產(chan)出(chu)不會(hui)有(you)強烈的(de)(de)不平(ping)衡感(gan)。第三(san)，從(cong)事自(zi)由(you)職(zhi)(zhi)業(ye)者(zhe)的(de)(de)人(ren)往(wang)往(wang)帶(dai)有(you)傾向的(de)(de)，“愿意(yi)選擇自(zi)由(you)職(zhi)(zhi)業(ye)者(zhe)的(de)(de)人(ren)，性格(ge)上會(hui)偏好自(zi)由(you)，喜歡(huan)輕松的(de)(de)人(ren)際關系(xi)。”當他在(zai)工(gong) 作(zuo)(zuo)中得到(dao)自(zi)由(you)、輕松的(de)(de)同(tong)時(shi)，收(shou)入(ru)還不低(di)，幸福感(gan)自(zi)然(ran)會(hui)提高。

　　年輕人選擇(ze)職(zhi)業前一定要有規(gui)劃

　　張晶(jing)晶(jing)認為，職業(ye)(ye)(ye)的滿(man)意度 和幸(xing)福感(gan)調查(cha)是個(ge)主觀調查(cha)，調查(cha)的數據(ju)和內(nei)容有其主觀性。只是從(cong)調查(cha)角(jiao)度切入(ru)“窺探”某個(ge)行業(ye)(ye)(ye)的從(cong)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)的工作狀態，“對求職的年輕人來說，參(can)考價(jia)值不(bu) 高。”也不(bu)排除一種情(qing)況(kuang)，在(zai)隨機(ji)調查(cha)中(zhong)。有自由職業(ye)(ye)(ye)者(zhe)擔心，別人對其從(cong)事(shi)的職業(ye)(ye)(ye)有偏見(jian)，有意隱瞞了相對負面的數據(ju)。

　　“任何(he)一個職業選(xuan)(xuan)擇(ze) 的(de)(de)(de)前提是規劃，年輕人(ren)不(bu)管如何(he)選(xuan)(xuan)擇(ze)，要想到(dao)未(wei)(wei)來(lai)5到(dao)10年的(de)(de)(de)理想。”選(xuan)(xuan)擇(ze)職業時，要考慮未(wei)(wei)來(lai)的(de)(de)(de)人(ren)生(sheng)會變成什么樣子(zi)，“現在做得這份工(gong)作與(yu)長遠理想職業有多 大契合(he)度，在過程中，找個可(ke)以(yi)融合(he)的(de)(de)(de)點。”實際上，求(qiu)職者很難找到(dao)百(bai)(bai)分(fen)百(bai)(bai)滿(man)意的(de)(de)(de)工(gong)作。“百(bai)(bai)分(fen)百(bai)(bai)讓你(ni)幸福的(de)(de)(de)工(gong)作很少(shao)，總體(ti)上說(shuo)，從(cong)長遠規劃的(de)(de)(de)角(jiao)度找個平衡(heng) 點。”