7月31日(ri)，國(guo)務院國(guo)有(you)(you)企業(ye)改革領(ling)導(dao)小組辦(ban)公(gong)室(shi)召開(kai)國(guo)企改革“雙百(bai)(bai)行動(dong)”進(jin)展情(qing)況媒體通氣會，國(guo)務院國(guo)有(you)(you)企業(ye)改革領(ling)導(dao)小組辦(ban)公(gong)室(shi)副主任(ren)(ren)(ren)、國(guo)務院國(guo)資委副主任(ren)(ren)(ren)翁杰明表示，“雙百(bai)(bai)行動(dong)”開(kai)展以來，目(mu)前，“雙百(bai)(bai)企業(ye)”已累計完成改革任(ren)(ren)(ren)務2524項(xiang)，占全部改革任(ren)(ren)(ren)務的31.24%，工作(zuo)進(jin)度快于時間進(jin)度。“雙百(bai)(bai)行動(dong)”以點帶(dai)面、星火燎原(yuan)的改革態(tai)勢(shi)已經(jing)初步形(xing)成。下一步，國(guo)資委將(jiang)會同(tong)有(you)(you)關(guan)單位(wei)共同(tong)就經(jing)理(li)層任(ren)(ren)(ren)期制和(he)契約(yue)化管理(li)、職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)人制度、混合(he)所有(you)(you)制改革等(deng)問題，研究出(chu)臺(tai)更有(you)(you)針對性(xing)的政策文(wen)件或操作(zuo)指(zhi)引(yin)，引(yin)導(dao)和(he)支持“雙百(bai)(bai)企業(ye)”加快推進(jin)綜合(he)性(xing)改革。

　　雙百企業管理“有進有出”

　　據介紹(shao)，目前，91戶“雙(shuang)(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”（占(zhan)比(bi)23.1%）在(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)本級層面(mian)開展(zhan)(zhan)了(le)(le)股權(quan)(quan)多元化改(gai)(gai)革，113戶“雙(shuang)(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”（占(zhan)比(bi)28.68%）在(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)本級層面(mian)開展(zhan)(zhan)了(le)(le)“混(hun)改(gai)(gai)”，228戶“雙(shuang)(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”（占(zhan)比(bi)57.87%）在(zai)所屬各級子(zi)(zi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)層面(mian)開展(zhan)(zhan)了(le)(le)“混(hun)改(gai)(gai)”，共(gong)涉(she)及(ji)(ji)3466戶子(zi)(zi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)。“雙(shuang)(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”在(zai)本級和(he)各級子(zi)(zi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)通過“混(hun)改(gai)(gai)”共(gong)引(yin)入非(fei)國有(you)資(zi)本5384億元。302戶“雙(shuang)(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”（占(zhan)比(bi)76.65%）設立了(le)(le)董(dong)事(shi)會，221戶國有(you)獨資(zi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中有(you)94戶實現了(le)(le)董(dong)事(shi)會中外部董(dong)事(shi)過半數。“雙(shuang)(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”董(dong)事(shi)會共(gong)獲得中央(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)集團(tuan)公司(si)、地方(fang)國資(zi)委或地方(fang)國有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)集團(tuan)公司(si)的授權(quan)(quan)放權(quan)(quan)事(shi)項2138項，主(zhu)要涉(she)及(ji)(ji)職工工資(zi)分配權(quan)(quan)、重大財務事(shi)項管理(li)權(quan)(quan)、中長期發展(zhan)(zhan)決策權(quan)(quan)、經(jing)(jing)理(li)層成員(yuan)(yuan)薪酬(chou)管理(li)權(quan)(quan)、經(jing)(jing)理(li)層成員(yuan)(yuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)績考核權(quan)(quan)和(he)經(jing)(jing)理(li)層成員(yuan)(yuan)選聘權(quan)(quan)。

　　翁杰明(ming)表(biao)示，截至目前，“雙(shuang)百(bai)(bai)行動(dong)(dong)”試(shi)點(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)已經從去(qu)年8月份的398家增(zeng)(zeng)加(jia)(jia)到(dao)444家，雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的管理是“有(you)進有(you)出(chu)”的。下一步，國資委將根據“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”標(biao)(biao)準，在有(you)需要(yao)的情況下有(you)序(xu)增(zeng)(zeng)加(jia)(jia)試(shi)點(dian)范圍。8月末，將針對新增(zeng)(zeng)加(jia)(jia)的四(si)十多(duo)戶“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”開展專題培訓，指導(dao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)學好用好政策。同時，下一步將開展“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”綜合改(gai)革(ge)進展情況專項督察，落實“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”動(dong)(dong)態調(diao)整機制，把(ba)改(gai)革(ge)主動(dong)(dong)性不強(qiang)、措施不實、進展滯后的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，堅決調(diao)整出(chu)“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”名單；把(ba)更(geng)多(duo)改(gai)革(ge)意愿強(qiang)烈、目標(biao)(biao)明(ming)確、措施有(you)力的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)納入到(dao)“雙(shuang)百(bai)(bai)行動(dong)(dong)”中來，加(jia)(jia)快培育一批國企(qi)(qi)改(gai)革(ge)尖兵。

　　作(zuo)為(wei)國(guo)(guo)資(zi)委市場化推動(dong)“雙(shuang)(shuang)百行動(dong)”的重要抓手，由中國(guo)(guo)國(guo)(guo)新(xin)牽頭發(fa)起設立的雙(shuang)(shuang)百基(ji)(ji)金目(mu)前工作(zuo)進(jin)展順(shun)利(li)。據中國(guo)(guo)國(guo)(guo)新(xin)副董事(shi)長(chang)、雙(shuang)(shuang)百基(ji)(ji)金管理(li)公(gong)司董事(shi)長(chang)周育(yu)先(xian)介紹，7月(yue)26日雙(shuang)(shuang)百基(ji)(ji)金管理(li)公(gong)司在(zai)北京召開(kai)了一(yi)(yi)屆一(yi)(yi)次董事(shi)會、監事(shi)會，標(biao)志著雙(shuang)(shuang)百基(ji)(ji)金開(kai)始正(zheng)式(shi)運營。截至目(mu)前管理(li)團隊已對接“雙(shuang)(shuang)百企業”約120家，篩選(xuan)梳(shu)理(li)出(chu)一(yi)(yi)批(pi)符合(he)投(tou)資(zi)條件的項目(mu)。雙(shuang)(shuang)百基(ji)(ji)金將(jiang)加快(kuai)工作(zuo)節奏(zou)，盡快(kuai)落地一(yi)(yi)批(pi)優質項目(mu)。

　　綜合改革加速推進

　　中國石化(hua)潤滑(hua)油(you)公司茍(gou)連杰(jie)表示(shi)，針對國內潤滑(hua)油(you)行業(ye)充(chong)分競爭的(de)現(xian)狀，公司按照“一類一策”原則，構建“實(shi)體(ti)、干部(bu)、員工”三位一體(ti)的(de)考(kao)核評價體(ti)系(xi)，營造了“前有(you)金(jin)山、后有(you)老虎”的(de)考(kao)核分配氛圍。據介紹，公司正在推進以聯量聯效計(ji)酬為核心的(de)機制(zhi)改革，做實(shi)收入“能高能低”。轉變單位實(shi)體(ti)薪酬總(zong)額決定方式，將(jiang)業(ye)績考(kao)核的(de)決定比例(li)由(you)25%提升至100%。

　　中(zhong)鎢(wu)高新材料公(gong)(gong)司董事(shi)長李仲(zhong)澤表(biao)示，公(gong)(gong)司全(quan)面推行經理(li)層成(cheng)員契(qi)約化(hua)管理(li)，建立(li)健(jian)全(quan)職業(ye)經理(li)人制度，在金(jin)洲(zhou)公(gong)(gong)司開(kai)展(zhan)(zhan)職業(ye)經理(li)人制度試點，改革薪酬分配制度實(shi)現差異(yi)化(hua)，努力(li)解決(jue)歷史(shi)包袱，全(quan)力(li)推進(jin)瘦(shou)身健(jian)體，通過解決(jue)歷史(shi)遺留問題，每年可以(yi)節省費用逾(yu)4100萬元，有效降低了經營成(cheng)本。未來幾年，公(gong)(gong)司將堅持(chi)建設(she)具有全(quan)球競爭力(li)的世界一(yi)流鎢(wu)產業(ye)集團的戰(zhan)略目標不(bu)動(dong)搖，以(yi)“雙百(bai)行動(dong)”綜合改革為契(qi)機，加快推進(jin)各(ge)項改革舉措，進(jin)一(yi)步激發(fa)企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的活力(li)與動(dong)力(li)。

　　“作為中國(guo)建材(cai)集(ji)團旗下的老牌A股上市公(gong)司，北(bei)新(xin)(xin)建材(cai)一直注重(zhong)通(tong)過混(hun)合(he)(he)(he)所(suo)有(you)(you)(you)(you)制(zhi)(zhi)改革實現資(zi)本優化重(zhong)組和產業(ye)整合(he)(he)(he)，做(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)優做(zuo)(zuo)大固有(you)(you)(you)(you)資(zi)本。”據北(bei)新(xin)(xin)建材(cai)集(ji)團董(dong)事(shi)長王兵介紹，2018年公(gong)司繼(ji)續(xu)推進混(hun)合(he)(he)(he)所(suo)有(you)(you)(you)(you)制(zhi)(zhi)改革，設立合(he)(he)(he)資(zi)公(gong)司夢牌新(xin)(xin)材(cai)料有(you)(you)(you)(you)限公(gong)司，其中北(bei)新(xin)(xin)建材(cai)持股70%，民(min)營企(qi)(qi)業(ye)山東萬佳持股30%，通(tong)過合(he)(he)(he)資(zi)公(gong)司聯合(he)(he)(he)重(zhong)組中國(guo)民(min)營企(qi)(qi)業(ye)、國(guo)內產能第二大石膏(gao)板(ban)產業(ye)集(ji)團山東萬佳下屬3家石膏(gao)板(ban)企(qi)(qi)業(ye)，此次混(hun)合(he)(he)(he)所(suo)有(you)(you)(you)(you)制(zhi)(zhi)改革使(shi)得合(he)(he)(he)資(zi)公(gong)司兼具了國(guo)企(qi)(qi)的實力和民(min)營企(qi)(qi)業(ye)的活力。

　　廣(guang)汽集團常(chang)務副總經(jing)理吳松中表示，下(xia)一(yi)步，集團將積極(ji)落(luo)實“雙百行動(dong)”任務要求(qiu)，以資(zi)本為紐帶，探索通過(guo)股權轉讓、增資(zi)擴(kuo)股、股權收購等多種形(xing)式，篩(shai)選(xuan)引(yin)進戰略(lve)投(tou)資(zi)者，積極(ji)推(tui)動(dong)新能源(yuan)汽車、移動(dong)出行等領域的“二次混改(gai)”。