回(hui)購增持潮后，深(shen)市(shi)上(shang)市(shi)公(gong)(gong)司(si)(si)的股權激勵也(ye)掀起新一輪(lun)小高潮。近(jin)日，大(da)族激光發(fa)布(bu)股權激勵計(ji)(ji)劃(hua)草(cao)案，擬(ni)向激勵對象授予1680萬股限制性股票(piao)。11月以(yi)來(lai)，深(shen)交(jiao)所市(shi)場披露的股權激勵方案達17起。Wind數據顯示，今年以(yi)來(lai)已有315家深(shen)市(shi)上(shang)市(shi)公(gong)(gong)司(si)(si)發(fa)布(bu)股權激勵計(ji)(ji)劃(hua)，涉及股票(piao)總數近(jin)46億份(fen)。

　　受訪上市(shi)公(gong)司人士表(biao)示，股權激(ji)勵為公(gong)司發(fa)展(zhan)(zhan)吸引(yin)和留住更多的優秀(xiu)人才(cai)，激(ji)發(fa)更大的創造活(huo)力；同時，有助于進(jin)一步促(cu)進(jin)完善(shan)現代公(gong)司治理制度，激(ji)發(fa)員工(gong)的使命感(gan)和責任(ren)感(gan)，有利(li)于促(cu)進(jin)公(gong)司持續健(jian)康(kang)發(fa)展(zhan)(zhan)，提升市(shi)場對(dui)公(gong)司的信(xin)心。

　　科技創新企業成“主力軍”

　　值得注意的是，科技(ji)創新企(qi)業成為推股權(quan)激勵(li)計劃的“主力軍”。

　　根據(ju)證監會行(xing)業(ye)分類，今(jin)年以來(lai)共(gong)有49個行(xing)業(ye)的(de)深(shen)市(shi)上市(shi)企業(ye)公(gong)(gong)告(gao)股權(quan)激勵(li)計劃。其(qi)中，公(gong)(gong)告(gao)數量最多(duo)的(de)行(xing)業(ye)為計算(suan)機、通信和其(qi)他電(dian)子設(she)備(bei)制造(zao)(zao)業(ye)60例(li)，約占(zhan)公(gong)(gong)告(gao)總數量的(de)20%；軟(ruan)件和信息技術服務業(ye)48例(li)，約占(zhan)公(gong)(gong)告(gao)總數量的(de)15%；電(dian)氣(qi)機械和器材制造(zao)(zao)業(ye)32例(li)，約占(zhan)公(gong)(gong)告(gao)總數量的(de)13%；專(zhuan)用設(she)備(bei)制造(zao)(zao)業(ye)32例(li)，約占(zhan)公(gong)(gong)告(gao)總數量的(de)10%。

　　目(mu)前(qian)，深市上市公司超(chao)2830家，高新技(ji)(ji)術企(qi)業(ye)(ye)(ye)占比超(chao)7成，其中，創業(ye)(ye)(ye)板“優創新、高成長”特色鮮明(ming)，新一代信息技(ji)(ji)術、高端裝備制造(zao)、新能(neng)源(yuan)，以及(ji)生物醫藥(yao)等產(chan)業(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)數量較多，對于技(ji)(ji)術人(ren)才(cai)與國際(ji)化先進(jin)人(ren)才(cai)等核(he)心(xin)人(ren)才(cai)的(de)依賴度遠高于其他行業(ye)(ye)(ye)，核(he)心(xin)技(ji)(ji)術技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)作為支撐公司發展及(ji)轉型升級的(de)中堅力量，對企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展的(de)重要性顯而易(yi)見，因此這類產(chan)業(ye)(ye)(ye)進(jin)行股權激(ji)勵的(de)頻次也更高。

　　改革提升激勵工具有效性

　　值得(de)注(zhu)意的(de)是，創業(ye)板實施注(zhu)冊制改(gai)革股權激(ji)勵(li)的(de)新政策(ce)給予(yu)了創業(ye)板企(qi)業(ye)更(geng)豐富(fu)的(de)激(ji)勵(li)工具(ju)、更(geng)廣(guang)泛的(de)激(ji)勵(li)覆蓋范圍，更(geng)高(gao)的(de)激(ji)勵(li)股比上(shang)限，以及(ji)更(geng)大的(de)折扣(kou)力度等。

　　該(gai)政(zheng)策調(diao)整大大提高了上(shang)市公(gong)司股(gu)權(quan)激勵(li)的操作(zuo)空(kong)間，也得到板塊上(shang)市公(gong)司的積極響應。今年以(yi)來，創業板上(shang)市公(gong)司推出(chu)209份股(gu)權(quan)激勵(li)預(yu)案，涉及(ji)股(gu)份數(shu)量20億股(gu)。

　　得(de)益于有(you)效解決部分(fen)核(he)心技術人員“出(chu)資(zi)難”的(de)問(wen)題，降低激(ji)勵對(dui)象的(de)出(chu)資(zi)成本，第二(er)類限(xian)制(zhi)性股(gu)票被廣泛使用(yong)。以深市為(wei)例(li)，今年以來發(fa)布股(gu)權激(ji)勵預案的(de)公司中，第二(er)類限(xian)制(zhi)性股(gu)票使用(yong)比(bi)(bi)例(li)最高，占(zhan)比(bi)(bi)超50%。

　　“股權激勵為公司(si)(si)第三次(ci)創業(ye)的(de)發(fa)展吸引和留住更多(duo)的(de)優秀人(ren)才(cai)，激發(fa)更大(da)的(de)創造活力；同時(shi)，進(jin)一步促(cu)進(jin)完善現代公司(si)(si)治理制度，激發(fa)員工(gong)的(de)使命(ming)感和責任感，有利于促(cu)進(jin)公司(si)(si)長期、持續、健康發(fa)展，提升市場對(dui)公司(si)(si)的(de)信心。”中集車輛(liang)相關負責人(ren)說(shuo)。

　　創新指標激發企業活力

　　上市公司的(de)股權激勵計劃(hua)大多與(yu)收入、凈(jing)利潤、凈(jing)資產收益率(lv)等財務指(zhi)標(biao)掛鉤，但近年來相關指(zhi)標(biao)日益多元化，部(bu)分深市科技創(chuang)新(xin)公司的(de)股權激勵創(chuang)新(xin)性地根(gen)據自(zi)身特點創(chuang)新(xin)加(jia)入研發指(zhi)標(biao)。

　　川寧生(sheng)物(wu)(wu)(wu)披露2023年(nian)(nian)限制性(xing)(xing)股(gu)(gu)票激(ji)勵(li)計(ji)劃，擬向包括高級管(guan)理(li)人員、中(zhong)層管(guan)理(li)人員、核(he)心(xin)業務(wu)（技術(shu)）骨干在(zai)內(nei)的38人授予限制性(xing)(xing)股(gu)(gu)票共計(ji)1180萬(wan)股(gu)(gu)，授予價格為不(bu)低(di)(di)于(yu)4.74元/股(gu)(gu)。限制性(xing)(xing)股(gu)(gu)票對應業績考(kao)核(he)為，以2022年(nian)(nian)凈(jing)利潤為基數，2023年(nian)(nian)凈(jing)利潤增長率(lv)不(bu)低(di)(di)于(yu)30%；2024年(nian)(nian)凈(jing)利潤復(fu)(fu)合增長率(lv)不(bu)低(di)(di)于(yu)25%，且(qie)2024年(nian)(nian)新增不(bu)少(shao)于(yu)3個合成生(sheng)物(wu)(wu)(wu)學(xue)產(chan)品正式(shi)(shi)生(sheng)產(chan)并形成收入；2025年(nian)(nian)凈(jing)利潤復(fu)(fu)合增長率(lv)不(bu)低(di)(di)于(yu)25%，且(qie)2025年(nian)(nian)新增不(bu)少(shao)于(yu)3個合成生(sheng)物(wu)(wu)(wu)學(xue)產(chan)品正式(shi)(shi)生(sheng)產(chan)并形成收入。

　　不少深(shen)市上市公(gong)司(si)指(zhi)出，運用(yong)好(hao)股權(quan)激勵，能夠(gou)激發(fa)企(qi)業(ye)更(geng)大的創(chuang)造活力(li)。星源材質相關負責人(ren)表(biao)示，對核心(xin)技術人(ren)員及(ji)中(zhong)高(gao)層(ceng)管理人(ren)員的激勵，充分(fen)調動了激勵對象的積極性，有效地將股東利益、公(gong)司(si)利益與(yu)核心(xin)團隊個(ge)人(ren)利益結(jie)合在一(yi)起，能夠(gou)吸引(yin)和(he)留住優秀人(ren)才，促進公(gong)司(si)持(chi)續穩健發(fa)展。