退(tui)休工資普調計算方法(fa)

　　1、每人(ren)每月增加40元；

　　2、繳費年限每(mei)滿1年每(mei)月增3元，不足

　　45元的按(an)45元增加(jia)；

　　3、調整前月基本養(yang)老(lao)金乘4%；

　　4、按上述(shu)3項增加養老(lao)

　　金低于240元的，再按

　　繳(jiao)費每(mei)滿1年增(zeng)3元，

　　但增(zeng)加總(zong)額(e)不超240元。

　　揚子晚報(bao)訊 （記者 董婉愉）本(ben)月起，南京市68.15萬(wan)退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)增加(jia)基本(ben)養老金，普(pu)遍(bian)調整部分(fen)(fen)，退(tui)(tui)休(xiu)、退(tui)(tui)職或領取(qu)定(ding)期生(sheng)活費人(ren)員(yuan)每(mei)人(ren)每(mei)月增加(jia)40元(yuan)，70周歲(sui)、75周歲(sui)到(dao)80周歲(sui)以(yi)上的高(gao)齡退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)每(mei)人(ren)每(mei)月再分(fen)(fen)別增發40元(yuan)、60元(yuan)、80元(yuan)。市社保中(zhong)心負責人(ren)表示，此次調整與往(wang)年在退(tui)(tui)休(xiu)工資的基礎(chu)上普(pu)遍(bian)增加(jia)10%不同，低于(yu)3000元(yuan)的退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)，此次補足10%；高(gao)于(yu)3000元(yuan)的，更加(jia)科學地分(fen)(fen)段(duan)增補。在保持不同退(tui)(tui)休(xiu)工資標準的基礎(chu)上，相對縮小了差距。

　　記者昨天從(cong)市(shi)(shi)人(ren)(ren)社局獲(huo)悉，此番調(diao)整是(shi)根據部省有(you)關文件精(jing)神(shen)，經(jing)市(shi)(shi)政府同意，對2014年南京市(shi)(shi)企(qi)業(ye)退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員的(de)基本養老金(jin)進行調(diao)整。調(diao)整范圍是(shi)參加南京市(shi)(shi)企(qi)業(ye)職工基本養老保險，并(bing)在2013年12月31日前按(an)規定辦理了退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)、退(tui)職和(he)領(ling)取定期(qi)生(sheng)活費(fei)手續的(de)人(ren)(ren)員。調(diao)整辦法分普遍(bian)人(ren)(ren)員調(diao)整和(he)高齡(ling)退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員調(diao)整兩部分。

　　普調部分每(mei)人(ren)每(mei)月增加(jia)40元

　　普遍調整(zheng)部分，退休(xiu)、退職(zhi)或領取定(ding)(ding)期生(sheng)活(huo)(huo)費(fei)(fei)人(ren)(ren)員(yuan)每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)月(yue)增加40元；按(an)本(ben)人(ren)(ren)繳費(fei)(fei)年限（含(han)(han)視同繳費(fei)(fei)年限，不(bu)(bu)(bu)含(han)(han)折算(suan)(suan)繳費(fei)(fei)年限。尾數不(bu)(bu)(bu)足(zu)1年的(de)，按(an)1年計算(suan)(suan)。下(xia)同），每(mei)(mei)滿1年每(mei)(mei)月(yue)增加3元，月(yue)增加額(e)不(bu)(bu)(bu)足(zu)45元的(de)，按(an)45元增加；按(an)本(ben)人(ren)(ren)本(ben)次(ci)調整(zheng)前的(de)月(yue)基(ji)本(ben)養(yang)老金（定(ding)(ding)期生(sheng)活(huo)(huo)費(fei)(fei)）乘以(yi)4%計算(suan)(suan)增加額(e)，計算(suan)(suan)額(e)見分進角；退休(xiu)、退職(zhi)及領取定(ding)(ding)期生(sheng)活(huo)(huo)費(fei)(fei)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)上(shang)述(shu)3項增加的(de)基(ji)本(ben)養(yang)老金低于(yu)240元的(de)，再按(an)照本(ben)人(ren)(ren)繳費(fei)(fei)年限每(mei)(mei)滿1年增加3元，但增加總額(e)不(bu)(bu)(bu)超過240元。

　　部(bu)分(fen)(fen)退休人員按(an)上(shang)述四項增(zeng)加的(de)(de)基(ji)本養老(lao)(lao)金低于以下水(shui)平的(de)(de)，可予(yu)以補足：調整前月基(ji)本養老(lao)(lao)金在3000元(yuan)以下的(de)(de)，為本人本次調整前月基(ji)本養老(lao)(lao)金的(de)(de)10%；調整前月基(ji)本養老(lao)(lao)金在3000元(yuan)以上(shang)的(de)(de)，為3000元(yuan)以下部(bu)分(fen)(fen)按(an)10%、3001元(yuan)至4000元(yuan)部(bu)分(fen)(fen)按(an)6%、4001元(yuan)至5000元(yuan)部(bu)分(fen)(fen)按(an)4%；5001元(yuan)以上(shang)部(bu)分(fen)(fen)按(an)2%計算(suan)的(de)(de)數額(e)。

　　案例一：

　　以(yi)(yi)退休(xiu)人(ren)員老王(wang)為(wei)例。他在去(qu)年(nian)底以(yi)(yi)前每(mei)月退休(xiu)金(jin)為(wei)2800元(yuan)(yuan)(yuan)，工(gong)齡達35年(nian)。那么此(ci)次(ci)他的退休(xiu)金(jin)調(diao)整(zheng)公(gong)式為(wei)：40元(yuan)(yuan)(yuan)+（35×3）+（2800×4%）=40+105+112=257元(yuan)(yuan)(yuan)，因為(wei)超過了240元(yuan)(yuan)(yuan)，因此(ci)不享受(shou)此(ci)次(ci)調(diao)整(zheng)中(zhong)的托低(di)待遇(yu)；但(dan)因為(wei)老王(wang)調(diao)整(zheng)后待遇(yu)又低(di)于2800元(yuan)(yuan)(yuan)中(zhong)的10%即(ji)280元(yuan)(yuan)(yuan)，需(xu)要(yao)補足到280元(yuan)(yuan)(yuan)，那么257元(yuan)(yuan)(yuan)再加23元(yuan)(yuan)(yuan)，所以(yi)(yi)老王(wang)此(ci)次(ci)調(diao)整(zheng)后的退休(xiu)金(jin)標準為(wei)280元(yuan)(yuan)(yuan)。今年(nian)元(yuan)(yuan)(yuan)月起(qi)，他每(mei)月可(ke)以(yi)(yi)拿到2800+280=3080元(yuan)(yuan)(yuan)。

　　案例二：

　　以(yi)退(tui)(tui)休人員(yuan)老李(li)為例。他在去(qu)年底(di)以(yi)前每月退(tui)(tui)休金(jin)(jin)為4200元(yuan)(yuan)(yuan)，工齡也是35年。那么此(ci)次他的退(tui)(tui)休金(jin)(jin)調(diao)(diao)整公(gong)式為：調(diao)(diao)整前月基本養老金(jin)(jin)在3000元(yuan)(yuan)(yuan)以(yi)上的，為3000元(yuan)(yuan)(yuan)以(yi)下(xia)部分按(an)(an)(an)10%，那就(jiu)是300元(yuan)(yuan)(yuan)；3001元(yuan)(yuan)(yuan)至(zhi)4000元(yuan)(yuan)(yuan)部分按(an)(an)(an)6%，即(ji)（4000-3000）×6%=60元(yuan)(yuan)(yuan)；4001元(yuan)(yuan)(yuan)至(zhi)5000元(yuan)(yuan)(yuan)部分按(an)(an)(an)4%，即(ji)200元(yuan)(yuan)(yuan)×4%=8元(yuan)(yuan)(yuan)，老李(li)此(ci)次調(diao)(diao)整增加的退(tui)(tui)休金(jin)(jin)就(jiu)是300+60+8=368元(yuan)(yuan)(yuan)，即(ji)4200+368=4568元(yuan)(yuan)(yuan)。

　　高齡退(tui)休人(ren)員另(ling)外再增發

　　對2013年(nian)(nian)(nian)12月31日前年(nian)(nian)(nian)滿(man)70周(zhou)歲(sui)（年(nian)(nian)(nian)齡(ling)以(yi)辦理退休(xiu)手續(xu)時(shi)確定(ding)的(de)出(chu)生年(nian)(nian)(nian)月為準，下同）不足(zu)75周(zhou)歲(sui)、年(nian)(nian)(nian)滿(man)75周(zhou)歲(sui)不足(zu)80周(zhou)歲(sui)以(yi)及年(nian)(nian)(nian)滿(man)80周(zhou)歲(sui)以(yi)上(shang)的(de)退休(xiu)人員，每人每月分別(bie)增發(fa)40元(yuan)、60元(yuan)、80元(yuan)；上(shang)述年(nian)(nian)(nian)齡(ling)段退職和(he)領取(qu)定(ding)期生活(huo)費人員，每人每月分別(bie)增發(fa)30元(yuan)、50元(yuan)、70元(yuan)。

　　上(shang)半年退休(xiu)人員(yuan)7月起補(bu)差

　　據介(jie)紹，2013年(nian)南京(jing)市養(yang)老金(jin)(jin)調整后(hou)月(yue)(yue)平(ping)均(jun)(jun)水(shui)(shui)平(ping)為2285元，受(shou)全年(nian)新(xin)增退休(xiu)人員影(ying)響，去年(nian)12月(yue)(yue)實際平(ping)均(jun)(jun)養(yang)老金(jin)(jin)水(shui)(shui)平(ping)為2227元。此次(ci)調整在上(shang)年(nian)末的(de)(de)(de)(de)基礎上(shang)人均(jun)(jun)增加262元，調整后(hou)南京(jing)市月(yue)(yue)人均(jun)(jun)養(yang)老金(jin)(jin)水(shui)(shui)平(ping)達(da)到(dao)2489元，增幅11.76%。本次(ci)養(yang)老金(jin)(jin)調整后(hou)的(de)(de)(de)(de)標準從(cong)(cong)2014年(nian)1月(yue)(yue)1日(ri)起執行(xing)，1—4月(yue)(yue)份補發的(de)(de)(de)(de)養(yang)老金(jin)(jin)將爭取在4月(yue)(yue)底前發放到(dao)位。對于(yu)今年(nian)1月(yue)(yue)1日(ri)至6月(yue)(yue)30日(ri)期間辦(ban)理退休(xiu)、退職手續的(de)(de)(de)(de)人員，從(cong)(cong)2014年(nian)7月(yue)(yue)1日(ri)起，參照(zhao)上(shang)述(shu)規定調整基本養(yang)老金(jin)(jin)或生活費。在此期間到(dao)達(da)70、75、80周歲的(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)齡人員，比(bi)照(zhao)本文(wen)高(gao)(gao)齡人員增發養(yang)老金(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)相(xiang)關規定，從(cong)(cong)2014年(nian)7月(yue)(yue)1日(ri)起補差，不再另行(xing)發文(wen)。