用工荒再襲廣州 企業節后需補(bu)員近20萬(wan)

　　林春挺

　　2016年(nian)(nian)2月16日下(xia)午，在位于(yu)廣(guang)州市(shi)的(de)中國南方人(ren)才(cai)市(shi)場大(da)門前，十多名身著(zhu)應聘(pin)裝的(de)年(nian)(nian)輕(qing)人(ren)正在看著(zhu)招聘(pin)公示。在南方人(ren)才(cai)市(shi)場六樓，工作人(ren)員(yuan)正在緊張地準(zhun)備著(zhu)各家(jia)企業年(nian)(nian)后(hou)的(de)招聘(pin)事宜。

　　“我們從明(ming)天開(kai)始正式招聘工(gong)(gong)作。”南方人(ren)才市場六(liu)樓的(de)一(yi)位工(gong)(gong)作人(ren)員對《第一(yi)財經日報》記者說(shuo)。

　　即便招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)還沒有正(zheng)式開(kai)始，個別公司(si)(si)負責(ze)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)的(de)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)，已經(jing)開(kai)始在南方人(ren)才市場附(fu)近散發(fa)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)廣(guang)告。“相對來說，年后招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)比(bi)較困難。”一家(jia)健身游泳公司(si)(si)的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)向本報記者表(biao)示，現(xian)在應聘(pin)(pin)(pin)的(de)人(ren)大部分都能成功。

　　專(zhuan)業為(wei)工商管理的(de)(de)(de)張曉麗(li)是(shi)一名2015年剛剛畢(bi)業的(de)(de)(de)大學(xue)生，她對本報記(ji)者說，她今天到南(nan)方人才市(shi)場來(lai)的(de)(de)(de)原因是(shi)，想尋找華為(wei)的(de)(de)(de)招聘信息。“我(wo)的(de)(de)(de)工作機(ji)會很多(duo)，但是(shi)我(wo)想進華為(wei)，這種企業待(dai)遇好，而且有上升空(kong)間。”

　　張曉麗能夠獲得很多工(gong)作機(ji)會的原(yuan)因，與目前廣東企(qi)業(ye)用(yong)(yong)工(gong)缺口有關。以廣州為例，據媒體報道，為掌(zhang)握(wo)廣州市2016年(nian)春運期間異地(di)務(wu)(wu)工(gong)人員(yuan)(yuan)返(fan)(fan)鄉返(fan)(fan)崗(gang)情(qing)況(kuang)，廣州于2015年(nian)12月至2016年(nian)1月期間對使用(yong)(yong)異地(di)務(wu)(wu)工(gong)人員(yuan)(yuan)100人以上的企(qi)業(ye)開(kai)展了抽樣問卷調查(cha)。調查(cha)數據顯示(shi)：異地(di)務(wu)(wu)工(gong)人員(yuan)(yuan)春節(jie)期間返(fan)(fan)鄉率提升(sheng)、返(fan)(fan)鄉人數上升(sheng)，增加(jia)28.24萬(wan)人，返(fan)(fan)崗(gang)率基(ji)本持平；預測節(jie)后廣州全市企(qi)業(ye)需補員(yuan)(yuan)18.91萬(wan)人。而企(qi)業(ye)用(yong)(yong)工(gong)規模、招工(gong)規模、外(wai)出招工(gong)需求則呈(cheng)現“三降”。

　　基本工資3200元乏人問津

　　當地媒(mei)體在今年(nian)2月(yue)初引(yin)述廣州(zhou)市人(ren)社(she)局局長(chang)楊秦的話說(shuo)，廣州(zhou)對人(ren)才(cai)的吸(xi)引(yin)力越來越大，廣州(zhou)還會出臺(tai)一些政策吸(xi)引(yin)創新人(ren)才(cai)。他在談及廣州(zhou)“用工荒”問題時說(shuo)，預計年(nian)后用工缺口(kou)10多(duo)萬人(ren)。

　　廣州一(yi)家不愿意(yi)透露姓名(ming)的(de)家具企業的(de)老板對本報記者(zhe)說(shuo)，從去年(nian)8月份以來，公司一(yi)直(zhi)在尋找兩名(ming)營銷人員，但(dan)至(zhi)今(jin)尚未招(zhao)到。其中的(de)一(yi)個(ge)主要原因是，“我們給(gei)的(de)基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)是一(yi)個(ge)月3200元，但(dan)是來應聘(pin)的(de)都說(shuo)太低(di)。但(dan)前年(nian)這(zhe)個(ge)職位我們給(gei)的(de)工(gong)資(zi)(zi)是2400元”。

　　本(ben)報(bao)記者在南(nan)方人才市場(chang)的招(zhao)聘廣(guang)告中(zhong)看到，類似上述家(jia)具企業的營銷(xiao)職位(wei)，其底薪+提成(cheng)+獎(jiang)金的月薪在一萬元以上。而(er)為了順利招(zhao)聘到員(yuan)工，一些企業特意在招(zhao)聘廣(guang)告中(zhong)寫明“公司每年組織(zhi)全員(yuan)旅游活動”、“提供帶薪病假”、“免費為員(yuan)工提供住宿”等優惠條件。

　　對于廣(guang)(guang)州“用(yong)工荒(huang)”的問題，楊秦表(biao)示(shi)，廣(guang)(guang)州有(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)就(jiu)業景氣指數分析，從(cong)去年(nian)(nian)底到今年(nian)(nian)的缺(que)(que)口(kou)來(lai)看，用(yong)工缺(que)(que)口(kou)還是(shi)有(you)(you)一(yi)(yi)些，但每年(nian)(nian)廣(guang)(guang)州的用(yong)工缺(que)(que)口(kou)都不(bu)是(shi)很大，去年(nian)(nian)是(shi)十(shi)多萬，今年(nian)(nian)預計(ji)跟去年(nian)(nian)差不(bu)多。他說(shuo)，用(yong)工缺(que)(que)口(kou)關鍵(jian)是(shi)結構(gou)性的問題，有(you)(you)些畢業生學(xue)非所(suo)用(yong)，而企(qi)業都想(xiang)找熟練工。“所(suo)以咱們(men)技校(xiao)的學(xue)生就(jiu)業非常好，很多民營企(qi)業恨不(bu)得你(ni)一(yi)(yi)來(lai)就(jiu)是(shi)熟練工，馬上就(jiu)能干(gan)活產生效益的。”他表(biao)示(shi)，春(chun)節(jie)后會(hui)有(you)(you)一(yi)(yi)段時(shi)間有(you)(you)用(yong)工缺(que)(que)口(kou)，但因(yin)為(wei)來(lai)廣(guang)(guang)州的務工人(ren)員(yuan)較多，所(suo)以每年(nian)(nian)基本(ben)在春(chun)節(jie)后的兩(liang)三(san)個(ge)月(yue)就(jiu)滿足(zu)用(yong)工需求了。

　　用工難成普遍現象

　　用工難(nan)在廣(guang)(guang)(guang)東(dong)個別(bie)行業(ye)已(yi)成了(le)一個普遍現(xian)(xian)象。在今(jin)年(nian)1月(yue)25日的(de)廣(guang)(guang)(guang)東(dong)省政協十一屆第(di)四次(ci)會(hui)議的(de)分(fen)組(zu)討論會(hui)上，廣(guang)(guang)(guang)東(dong)省政協委(wei)員(yuan)許(xu)建華(hua)表(biao)示，廣(guang)(guang)(guang)東(dong)服(fu)務(wu)型(xing)企(qi)業(ye)現(xian)(xian)在都出現(xian)(xian)用工難(nan)，特別(bie)是(shi)勞動密集型(xing)的(de)服(fu)務(wu)企(qi)業(ye)。他(ta)說，員(yuan)工的(de)社(she)保(bao)、工資占(zhan)總收入的(de)60%，加上稅收，企(qi)業(ye)利潤越(yue)來越(yue)低(di)，而員(yuan)工的(de)最低(di)工資標(biao)準(zhun)增加了(le)50%，社(she)保(bao)也(ye)隨(sui)之增加。他(ta)為此建議，對(dui)勞動密集型(xing)企(qi)業(ye)給予(yu)稅費優惠，讓這些企(qi)業(ye)有持續發展的(de)空間。

　　在討論會中，廣東(dong)省政協委員鄭旭(xu)飛也表達(da)了(le)同樣的(de)觀點。他說(shuo)，民(min)營(ying)經濟面臨的(de)各種壓(ya)力(li)也是最重(zhong)的(de)。企業負(fu)擔重(zhong)，工人(ren)工資(zi)每年(nian)上漲10%左右，社保(bao)費用(yong)占工資(zi)66%，水、電(dian)、氣、物流、稅費和土(tu)地等(deng)生產成本也在不斷增加。

　　鄭旭(xu)飛(fei)表示(shi)，一(yi)方面，面對轉型(xing)(xing)升級(ji)舉步(bu)維艱，大(da)部分民(min)營企業(ye)(ye)既沒有政(zheng)府政(zheng)策(ce)的(de)支持(chi)，也沒有銀行的(de)資金支持(chi)，更談不上創新轉型(xing)(xing)；另一(yi)方面，融資難、融資貴(gui)，銀行鑒于風險不斷縮(suo)減對民(min)營企業(ye)(ye)的(de)貸(dai)款(kuan)規模和數量，很多民(min)營企業(ye)(ye)不得不向小額貸(dai)款(kuan)公司(si)和擔保(bao)公司(si)借錢，大(da)幅度(du)提高了融資成本(ben)。他建議，應切實(shi)降低實(shi)體經濟(ji)特別是民(min)營企業(ye)(ye)的(de)負擔。

　　(第一財經(jing)日報(bao))