“眾創(chuang)(chuang)(chuang)空(kong)間”、“草根”創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)……李克(ke)強(qiang)總理５日(ri)所(suo)作的政(zheng)府工作報告關于創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的全新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)表述引發(fa)代表委員的思(si)考。全國政(zheng)協委員、國務院(yuan)發(fa)展研究中心公共管理與人力(li)資源(yuan)研究所(suo)副所(suo)長李蘭表示，弘(hong)揚以創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)為核心的企業(ye)家(jia)精神，激發(fa)整個社會的創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)熱情，對加快建(jian)設(she)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)型(xing)國家(jia)具有(you)重要(yao)意(yi)義(yi)。

　　“每一時(shi)代都(dou)有其(qi)獨特(te)的(de)(de)精(jing)神引領。許(xu)多(duo)研究表(biao)明，企業家精(jing)神作為企業持續發展的(de)(de)動力源泉，不但能夠促(cu)進創業與(yu)創新(xin)精(jing)神的(de)(de)高漲、培育開(kai)放、健康的(de)(de)市(shi)場環(huan)境，還可以激發一個(ge)民族(zu)的(de)(de)創新(xin)活力，推動整個(ge)社會的(de)(de)文明與(yu)進步。”李(li)蘭說，然(ran)而，目(mu)前企業的(de)(de)創新(xin)環(huan)境仍有待(dai)進一步完善。

　　創新(xin)人才(cai)短缺現(xian)象嚴重。據中國企(qi)業(ye)家(jia)調(diao)查系統２０１４年針(zhen)對２４４６位企(qi)業(ye)家(jia)的(de)調(diao)查顯示，超(chao)過六(liu)成的(de)企(qi)業(ye)家(jia)認為“創新(xin)人才(cai)缺乏”是目(mu)前妨(fang)礙企(qi)業(ye)創新(xin)工作(zuo)的(de)最(zui)主(zhu)要因素。

　　創(chuang)新(xin)(xin)資(zi)金(jin)(jin)不(bu)足，融(rong)資(zi)渠道(dao)單(dan)一。一方(fang)面(mian)，多(duo)年來(lai)政府科(ke)技投(tou)入多(duo)向高(gao)等院(yuan)(yuan)校和政府所(suo)屬(shu)科(ke)研院(yuan)(yuan)所(suo)傾斜，投(tou)入到企業(ye)(ye)的(de)相對較少。另(ling)一方(fang)面(mian)，我國的(de)資(zi)本市(shi)場發展仍不(bu)完善，融(rong)資(zi)成(cheng)本也(ye)較高(gao)。調(diao)查顯示，目前近六成(cheng)的(de)企業(ye)(ye)創(chuang)新(xin)(xin)資(zi)金(jin)(jin)來(lai)源是銀行(xing)貸款，而(er)通(tong)過股市(shi)籌(chou)資(zi)、企業(ye)(ye)債券、國內外風(feng)險投(tou)資(zi)等渠道(dao)獲(huo)得創(chuang)新(xin)(xin)資(zi)金(jin)(jin)的(de)企業(ye)(ye)合計不(bu)到１２％。

　　此外，法律環境不完善，知識產(chan)權保護力度不足(zu)，也增大了企業技術創新(xin)的社會與巿場風險。

　　“創新環(huan)境不完善，一定程度上影(ying)響了企(qi)業家(jia)的發(fa)展(zhan)動力(li)和信心(xin)。調查顯示，超(chao)過三分之二的企(qi)業家(jia)認為目(mu)前愿(yuan)意做(zuo)實(shi)業的越來越少，而(er)近(jin)半數則(ze)表示不愿(yuan)再(zai)做(zuo)企(qi)業家(jia)。”李(li)蘭說。

　　她(ta)建議，要大力推進(jin)(jin)創新人(ren)才(cai)培(pei)養。從(cong)推進(jin)(jin)教育體制(zhi)改革、引導和(he)幫(bang)助企(qi)業建立健全創新人(ren)才(cai)的(de)引進(jin)(jin)和(he)培(pei)育機制(zhi)等方(fang)面入手，創新高校人(ren)才(cai)培(pei)養機制(zhi)，提升企(qi)業的(de)人(ren)才(cai)集聚度(du)。

　　李蘭還建(jian)(jian)議，加快金融財(cai)稅(shui)(shui)體制(zhi)改革，切實減輕企(qi)業稅(shui)(shui)費負擔。包括構建(jian)(jian)多(duo)層次的(de)金融市場體系(xi)，擴大和完(wan)善(shan)企(qi)業的(de)直接融資(zi)渠道；規范和完(wan)善(shan)民間金融體系(xi)，逐步(bu)引導民間資(zi)本成立社區(qu)銀行服務(wu)小微企(qi)業；切實落實稅(shui)(shui)收激勵(li)政(zheng)策(ce)，完(wan)善(shan)稅(shui)(shui)收抵扣、減免和加速(su)折舊等政(zheng)策(ce)；不斷加大財(cai)政(zheng)科技投入，加強監管，確保(bao)資(zi)金用于企(qi)業創新的(de)相關領域(yu)。