日前，中國證(zheng)(zheng)券(quan)業(ye)協會(hui)修訂發(fa)布了新版《證(zheng)(zheng)券(quan)從(cong)業(ye)人員職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)準(zhun)則》。新版《準(zhun)則》在(zai)與中國特(te)色金融文化保持一致的(de)(de)基礎上，形成具有證(zheng)(zheng)券(quan)行(xing)業(ye)特(te)色的(de)(de)道(dao)德(de)規范(fan)以及針對證(zheng)(zheng)券(quan)從(cong)業(ye)人員的(de)(de)特(te)定展業(ye)要求，引導從(cong)業(ye)人員珍惜職(zhi)業(ye)聲譽(yu)、恪守職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)，推(tui)動培養(yang)德(de)才兼備的(de)(de)高素質專業(ye)化人才隊伍(wu)。

　　日(ri)前(qian)，國信(xin)證(zheng)(zheng)券在(zai)接受中(zhong)國證(zheng)(zheng)券報記者(zhe)專訪時表(biao)示，新版(ban)《準則》以(yi)(yi)更(geng)(geng)(geng)嚴更(geng)(geng)(geng)實(shi)的標準對從(cong)業(ye)(ye)人員的職業(ye)(ye)道(dao)德(de)(de)素養(yang)提出更(geng)(geng)(geng)高(gao)要求，將有助于增強投(tou)資者(zhe)對證(zheng)(zheng)券行(xing)業(ye)(ye)的信(xin)任(ren)，提升行(xing)業(ye)(ye)聲(sheng)譽形(xing)象，持續(xu)筑牢行(xing)業(ye)(ye)發展基礎。涵養(yang)職業(ye)(ye)道(dao)德(de)(de)需要行(xing)業(ye)(ye)機構以(yi)(yi)建(jian)設價值(zhi)共同體的高(gao)度責任(ren)感和(he)使命感長期推進、久久為(wei)功，以(yi)(yi)更(geng)(geng)(geng)高(gao)的道(dao)德(de)(de)標準和(he)文化自覺，將“五(wu)要五(wu)不”中(zhong)國特色金融(rong)文化融(rong)入(ru)公司(si)經營發展全(quan)過程。

　　提升行業聲譽形象

　　國(guo)信證券認為，新版《準則》是行(xing)業(ye)(ye)(ye)貫(guan)徹(che)落實中央金融工作會(hui)議精神，進一(yi)步強化、鞏固行(xing)業(ye)(ye)(ye)文化建設成果的(de)重要一(yi)環(huan)，良(liang)好的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)道德是證券行(xing)業(ye)(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員規范展(zhan)業(ye)(ye)(ye)的(de)基礎，事(shi)關行(xing)業(ye)(ye)(ye)持(chi)續健康發展(zhan)的(de)長遠大(da)計。

　　在實施標準上，新(xin)版《準則(ze)》要求從(cong)(cong)(cong)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)以更高(gao)的道德標準來(lai)規范自(zi)身行(xing)(xing)為，與時俱進弘(hong)揚和踐行(xing)(xing)“五要五不”，切(qie)實提(ti)高(gao)政(zheng)治站位，堅定(ding)不移走(zou)中(zhong)國特(te)色金融發(fa)展(zhan)之路。在功能定(ding)位上，新(xin)版《準則(ze)》從(cong)(cong)(cong)共同(tong)營造行(xing)(xing)業(ye)(ye)良(liang)好發(fa)展(zhan)環境出(chu)發(fa)，提(ti)出(chu)“做(zuo)有格局、有擔當(dang)、令人(ren)尊(zun)重的從(cong)(cong)(cong)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)”，引導(dao)行(xing)(xing)業(ye)(ye)從(cong)(cong)(cong)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)積(ji)極履(lv)行(xing)(xing)社(she)會責(ze)任，樹立(li)良(liang)好社(she)會形象，從(cong)(cong)(cong)文化(hua)自(zi)覺的高(gao)度對行(xing)(xing)業(ye)(ye)聲譽建設(she)提(ti)出(chu)明確目標。

　　在國信證券看來，新(xin)版(ban)《準則(ze)》進一步劃定(ding)了(le)從業(ye)(ye)人員的(de)(de)(de)道德(de)(de)底(di)線，為從業(ye)(ye)人員加強自(zi)我(wo)約束(shu)、規(gui)范執業(ye)(ye)行(xing)為、提升道德(de)(de)素養提供了(le)基本(ben)遵循(xun)。繼證券行(xing)業(ye)(ye)提出文(wen)化建設(she)十要素、行(xing)業(ye)(ye)榮辱觀(guan)后(hou)，新(xin)版(ban)《準則(ze)》對從業(ye)(ye)人員行(xing)為提出更為具體的(de)(de)(de)道德(de)(de)要求(qiu)，進一步彰顯中國特(te)色金(jin)融文(wen)化的(de)(de)(de)深(shen)刻內涵(han)。通(tong)過持(chi)續強化從業(ye)(ye)人員職業(ye)(ye)道德(de)(de)規(gui)范管理，可以有效防范金(jin)融風險，為實現金(jin)融高質量發展提供堅(jian)實的(de)(de)(de)道德(de)(de)支撐(cheng)和文(wen)化保障。

　　各券(quan)商對照新版《準則》逐步完(wan)善和(he)落(luo)(luo)實(shi)相關(guan)管(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度、深(shen)入推進(jin)系列(lie)宣導，特(te)別是在選人(ren)用人(ren)管(guan)(guan)理(li)(li)、執業(ye)(ye)聲譽(yu)信(xin)息管(guan)(guan)理(li)(li)等(deng)方(fang)面落(luo)(luo)細落(luo)(luo)實(shi)新版《準則》要(yao)(yao)求，將有助于(yu)增強投(tou)資者對證(zheng)券(quan)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)信(xin)任，提升行(xing)(xing)業(ye)(ye)聲譽(yu)形象。國(guo)信(xin)證(zheng)券(quan)認為，涵養職(zhi)業(ye)(ye)道(dao)德需要(yao)(yao)行(xing)(xing)業(ye)(ye)機構以建設(she)價(jia)值共同體的(de)(de)高度責任感(gan)和(he)使命感(gan)長期推進(jin)、久久為功(gong)，以更高的(de)(de)道(dao)德標準和(he)文化自覺，將“五要(yao)(yao)五不”中國(guo)特(te)色金融文化融入公司(si)經營發展(zhan)全過(guo)程(cheng)。

　　融入人員管理各環節

　　據國信證券介紹，公(gong)司高度重視職業道(dao)德管理(li)，圍繞制度建設、選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)、教育培訓、激(ji)勵機制等，將(jiang)行(xing)業職業道(dao)德準則(ze)融入人(ren)員管理(li)各(ge)個環節，切實提高從業人(ren)員職業操(cao)守。

　　目前，國(guo)信證券已(yi)將職業(ye)道德準(zhun)則(ze)、證券行業(ye)榮(rong)辱觀等要求(qiu)納入公(gong)司合規守(shou)則(ze)、從業(ye)人員執業(ye)行為(wei)管理辦法、員工手冊等制(zhi)度(du)規范，并通過每年組織全(quan)員簽署自律承(cheng)諾文(wen)件，督促員工踐行行業(ye)文(wen)化(hua)、嚴守(shou)道德底線(xian)。新版《準(zhun)則(ze)》發布(bu)后(hou)，國(guo)信證券已(yi)啟動相關制(zhi)度(du)修訂，完善配套體(ti)系。同時，持續嚴格(ge)落實執業(ye)聲譽信息登記報送制(zhi)度(du)，強化(hua)聲譽約束。

　　在選人(ren)用人(ren)方面(mian)，國信(xin)證券持續規(gui)范引(yin)才程序和錄用條件(jian)，開展嚴格、規(gui)范、統一的入(ru)職考試(shi)(shi)，嚴控人(ren)才質量。公(gong)司制(zhi)定發布了(le)員(yuan)工(gong)入(ru)職考試(shi)(shi)管理(li)辦(ban)法，對新入(ru)職員(yuan)工(gong)開展行業(ye)(ye)文(wen)化、合規(gui)自律、廉潔從(cong)業(ye)(ye)等職業(ye)(ye)道(dao)德基礎(chu)內容測試(shi)(shi)，考試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)作(zuo)為人(ren)才招聘工(gong)作(zuo)的重(zhong)要參考依據。

　　在教育培(pei)訓(xun)方面，國信證券持(chi)續(xu)開展新(xin)聞媒(mei)體及文(wen)化(hua)素養培(pei)訓(xun)，每年對員(yuan)工(gong)進行聲譽風險管理(li)、行業(ye)文(wen)化(hua)建設(she)等專項宣導。據了(le)解，國信證券精心打造(zao)了(le)新(xin)員(yuan)工(gong)文(wen)化(hua)培(pei)訓(xun)課(ke)件(jian)，在入口處把(ba)好“文(wen)化(hua)關”，讓員(yuan)工(gong)自(zi)覺(jue)成為行業(ye)文(wen)化(hua)理(li)念(nian)和榮(rong)辱(ru)觀(guan)的踐(jian)行者。此外，公司(si)還發(fa)布(bu)了(le)文(wen)化(hua)理(li)念(nian)識別(bie)系統（MI）、文(wen)化(hua)建設(she)宣傳片等，通(tong)過在線(xian)上(shang)線(xian)下等渠道的密(mi)集展示，引導員(yuan)工(gong)樹(shu)立正確的價值觀(guan)和利益(yi)觀(guan)，謹守廉潔底線(xian)、珍(zhen)惜職業(ye)聲譽、恪守職業(ye)道德。

　　在考(kao)核約(yue)束(shu)上，國(guo)(guo)信證(zheng)券將(jiang)廉潔從業、合規管理(li)（含(han)反洗錢(qian)）、全面風險管理(li)、聲譽管理(li)、文化建設等要素納入員工年度考(kao)核，并賦予對考(kao)核結果的(de)“一票否決權(quan)”。多年來，國(guo)(guo)信證(zheng)券持續開展“國(guo)(guo)信榮譽榜(bang)”年度評(ping)獎評(ping)優，深入挖掘(jue)道德模范和(he)優秀典型(xing)，表彰合規自律、愛崗敬(jing)業、績效突出的(de)先進集體和(he)個人，樹立(li)清晰明確的(de)價(jia)值榮譽導向。