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深圳405家上市公司掃描:員工去年人均薪酬17.17萬

21世紀經濟報道

  (原(yuan)標題:深圳(zhen)405家上市公司掃描:吸納約29%就(jiu)業人(ren)口,員工2019年人(ren)均薪(xin)酬17.17萬)

  12月9日,《深(shen)圳(zhen)上(shang)市公司發(fa)(fa)展(zhan)報告(2020)》在深(shen)圳(zhen)舉辦的(de)“中(zhong)國上(shang)市公司高(gao)質量發(fa)(fa)展(zhan)論壇”上(shang)由中(zhong)國(深(shen)圳(zhen))綜合開(kai)發(fa)(fa)研究(jiu)院發(fa)(fa)布。

  截至(zhi)2019年底,深(shen)圳(zhen)境(jing)內外上市企業總(zong)數達(da)到418家,廣泛分布于(yu)國(guo)內外主要資本市場,僅在(zai)2019年當年就有28家深(shen)圳(zhen)企業以IPO方(fang)式實現境(jing)內外資本市場上市。

  剔除股票長期停牌、截(jie)至2020年(nian)6月(yue)30日未公開(kai)年(nian)報(bao)等特殊狀況的13家公司,報(bao)告(gao)最終通過對405家深圳上市公司年(nian)報(bao)進行了整體(ti)分析。

  中國(深圳)綜合(he)開發研究院常務(wu)副院長郭萬達表示,上市公(gong)司是(shi)我國高質量發展的(de)重要支撐,是(shi)創新(xin)驅動的(de)主力軍,也是(shi)資本市場(chang)的(de)基石,從這個(ge)角度看,上市公(gong)司的(de)問(wen)(wen)題(ti)不(bu)是(shi)簡單的(de)局(ju)(ju)部的(de)問(wen)(wen)題(ti),其實是(shi)國民經濟發展全(quan)局(ju)(ju)的(de)問(wen)(wen)題(ti)。

  8家公司2019年人均薪酬超過50萬

  從(cong)主要發(fa)(fa)展指(zhi)標增(zeng)(zeng)(zeng)速(su)來看,與2018年(nian)相比,2019年(nian)深圳上(shang)(shang)市(shi)公司主要發(fa)(fa)展指(zhi)標實現(xian)快速(su)增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)(chang)。上(shang)(shang)市(shi)公司數量從(cong)392家增(zeng)(zeng)(zeng)加(jia)到418家,增(zeng)(zeng)(zeng)加(jia)了(le)26家(新增(zeng)(zeng)(zeng)28家IPO,遷出2家);總資(zi)產增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)(chang)了(le)14.69%,凈(jing)資(zi)產增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)(chang)了(le)18.72%,營(ying)業收入(ru)增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)(chang)了(le)12.21%,凈(jing)利潤增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)(chang)了(le)18.69%,研發(fa)(fa)投入(ru)增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)(chang)了(le)21.92%,員工薪酬增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)(chang)了(le)12.21%,均高于(yu)同期深圳市(shi)GDP名義(yi)增(zeng)(zeng)(zeng)速(su)11.17%。

  在就業貢獻方面,截(jie)至2019年(nian)底,深圳上市公司員工總(zong)數達到(dao)334.44萬人,當(dang)年(nian)員工總(zong)薪(xin)酬(chou)達到(dao)5741.92億元(yuan)。簡單計算可知(zhi),405家上市公司員工2019年(nian)的平均薪(xin)酬(chou)為17.17萬。

深圳405家上市公司掃描:吸納約29%就業人口,員工2019年人均薪酬17.17萬

  其中(zhong),中(zhong)國(guo)平安、比(bi)亞迪、工業富聯、立訊精密、中(zhong)國(guo)恒大、萬科、順豐控股(gu)等7家公司員(yuan)工數量超(chao)過10萬人。

  員工總薪(xin)酬方面,中國平安、騰訊(xun)控股分列前兩位,年度發(fa)放(fang)薪(xin)酬均(jun)超(chao)過(guo)500億(yi)元,另有9家(jia)企業發(fa)放(fang)薪(xin)酬超(chao)過(guo)100億(yi)元。

  在人均(jun)薪酬方面,國銀租賃(lin)的人均(jun)薪酬超過(guo)100萬元,騰訊控股、中信證券、招商(shang)證券、平安銀行、金地集團、招商(shang)銀行、雷柏科技等公(gong)司超過(guo)50萬元。

  在稅(shui)收貢獻方(fang)面(mian),2019年深圳上市(shi)公司合計納稅(shui)4807.75億元。其中(zhong),萬科、中(zhong)國(guo)平(ping)安、中(zhong)國(guo)恒大納稅(shui)超過(guo)500億元,另(ling)外還(huan)有招商銀行、招商蛇口、平(ping)安銀行、華(hua)僑城、騰訊控(kong)股、金(jin)地集團(tuan)等6家企業納稅(shui)超過(guo)100億元,年納稅(shui)額超過(guo)10億元的企業總數達到41家。

  “科(ke)技(ji)+金(jin)融”雙輪(lun)驅動

  從市值來看,截至2019年底(di),深圳(zhen)上(shang)市公司(si)(si)總市值達到(dao)122092.96億元(yuan)(yuan),其中信息(xi)技術行業和(he)金融行業上(shang)市公司(si)(si)市值合計為(wei)87266.11億元(yuan)(yuan),占深圳(zhen)上(shang)市公司(si)(si)總市值比重(zhong)超過(guo)71.47%,這充分反映了深圳(zhen)經(jing)濟“科技+金融”雙輪驅(qu)動(dong)的顯著(zhu)特征。

深圳405家上市公司掃描:吸納約29%就業人口,員工2019年人均薪酬17.17萬

  從研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)投(tou)入(ru)(ru)狀況來看(kan),在年報中(zhong)專門披(pi)露研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)費用的(de)企(qi)業有(you)310家,占比超過(guo)76.54%,這說明深圳上市公(gong)司(si)普遍重視研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)投(tou)入(ru)(ru)和企(qi)業創新能(neng)力的(de)提(ti)升。這310家深圳上市公(gong)司(si)研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)投(tou)入(ru)(ru)合計為(wei)1319.47億元(yuan),平均(jun)研(yan)(yan)發(fa)(fa)(fa)強度為(wei)2.19%。

  從國(guo)際化經營狀(zhuang)況來看,公布年報的405家企(qi)業(ye)(ye)中(zhong),有205家企(qi)業(ye)(ye)披露了境外收入情況,占(zhan)比(bi)達到50.61%,境外收入比(bi)重超過10%的企(qi)業(ye)(ye)共有130家,占(zhan)比(bi)為32.18%。

  如(ru)果將深圳上市公(gong)司整體視為一個(ge)“經濟體”,那(nei)么2019年(nian)“深圳上市公(gong)司經濟體”的“生產總值”達到17495.31億元,相當于同期深圳市GDP的64.97%,較2018年(nian)增(zeng)長了(le)13.05%,但低于上年(nian)同期增(zeng)長率15.80%。

  同(tong)時,上市公(gong)司員工(gong)總數(shu)相當(dang)(dang)于深(shen)圳市在(zai)崗職工(gong)人數(shu)的28.67%,貢(gong)獻稅收(shou)(shou)相當(dang)(dang)于深(shen)圳市產業稅收(shou)(shou)總量(不計海關稅收(shou)(shou)和證券交易(yi)印(yin)花稅)的70.40%。

  報告指出,深圳(zhen)(zhen)上(shang)市(shi)(shi)公司整體(ti)作(zuo)(zuo)為一個“經(jing)濟體(ti)”,在(zai)經(jing)濟總量、發展(zhan)速度(du)、創(chuang)(chuang)新能力(li)、稅收產(chan)出、創(chuang)(chuang)造就業等(deng)方(fang)(fang)面與(yu)深圳(zhen)(zhen)市(shi)(shi)“實力(li)”接近,兩(liang)者相互促進、相互成就。另(ling)外一方(fang)(fang)面,深圳(zhen)(zhen)上(shang)市(shi)(shi)公司又(you)是深圳(zhen)(zhen)的(de)(de)優秀群體(ti),人均創(chuang)(chuang)造的(de)(de)生產(chan)總值高(gao)于深圳(zhen)(zhen)人均GDP120%以上(shang),在(zai)深圳(zhen)(zhen)發展(zhan)中發揮著引領和(he)帶(dai)動作(zuo)(zuo)用,是深圳(zhen)(zhen)經(jing)濟發展(zhan)的(de)(de)旗幟(zhi)和(he)引擎。

  與京滬仍有差距

  在(zai)全國范圍內(nei)(nei),北京、上(shang)海(hai)、深圳(zhen)是內(nei)(nei)地城(cheng)市(shi)中上(shang)市(shi)公司分(fen)(fen)布最集(ji)中,實力(li)最強的(de)三(san)個城(cheng)市(shi)。根據(ju)報告(gao)的(de)統計,北京和(he)上(shang)海(hai)2019年的(de)上(shang)市(shi)公司數量分(fen)(fen)別為546家(jia)和(he)450家(jia)。

  除數量(liang)差距之外(wai),深圳(zhen)與(yu)北京、上(shang)海的上(shang)市公司(si)相(xiang)比,競爭力(li)又(you)如(ru)何?

  從(cong)行業(ye)(ye)分布來(lai)看(kan),京(jing)滬深三(san)地上市公司(si)數(shu)量(liang)最集(ji)中的三(san)個行業(ye)(ye)均是信息技術、工業(ye)(ye)和消(xiao)費(fei),三(san)個行業(ye)(ye)合(he)計占比北京(jing)為67.55%,上海為63.56%,深圳為74.07%,深圳上市公司(si)歸屬行業(ye)(ye)集(ji)中程度最高。

深圳405家上市公司掃描:吸納約29%就業人口,員工2019年人均薪酬17.17萬

  京滬深相(xiang)比,在上(shang)市公(gong)司總(zong)(zong)(zong)量、總(zong)(zong)(zong)市值(zhi)、營業收(shou)入、凈利潤(run)、研發投入、納(na)稅(shui)額、上(shang)市公(gong)司生產總(zong)(zong)(zong)值(zhi)等總(zong)(zong)(zong)量指(zhi)標中,北(bei)京優(you)勢明顯,與上(shang)海(hai)和深圳拉開(kai)差距;人均(jun)(jun)(jun)創收(shou)、人均(jun)(jun)(jun)凈利潤(run)、人均(jun)(jun)(jun)薪酬、人均(jun)(jun)(jun)納(na)稅(shui)、人均(jun)(jun)(jun)生產總(zong)(zong)(zong)值(zhi)幾(ji)個指(zhi)標中,北(bei)京的表現也好于(yu)上(shang)海(hai)和深圳。

  上海的(de)研(yan)發(fa)營收比(bi)最高(gao),為(wei)2.20%,僅略高(gao)于深圳(zhen)的(de)2.19%,但人均研(yan)發(fa)投入上海達到了5.29萬(wan)元(yuan)(yuan),超(chao)過北京(jing),同時也(ye)高(gao)于深圳(zhen)的(de)3.95萬(wan)元(yuan)(yuan)。

  僅(jin)在(zai)營(ying)收凈利(li)潤(run)這個指(zhi)標(biao)中,深(shen)(shen)圳超出北(bei)京和上(shang)海。但僅(jin)拿(na)深(shen)(shen)圳與(yu)上(shang)海相(xiang)比,深(shen)(shen)圳在(zai)上(shang)市(shi)公司總市(shi)值(zhi)、凈利(li)潤(run)、納稅額、人均凈利(li)潤(run)、人均納稅等幾(ji)個指(zhi)標(biao)中更勝一籌。

  總體而言,報(bao)告指出,深圳上(shang)(shang)市(shi)公司(si)在企業的生產(chan)經(jing)營效率、人力資源管理上(shang)(shang)較京滬上(shang)(shang)市(shi)公司(si)仍有差距。

  值得注意的是,與北京(jing)、上海(hai)相比(bi),深(shen)圳(zhen)上市公司的特(te)征在于,不靠(kao)行業(ye)(ye)壟斷(duan),不靠(kao)行政(zheng)捏合,民(min)營企業(ye)(ye)是主力軍(jun),幾(ji)乎是在深(shen)圳(zhen)本(ben)土自主創新創業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)起(qi)來。對于國內(nei)其(qi)他城市而言,深(shen)圳(zhen)上市公司的發(fa)展(zhan)經(jing)驗在某(mou)些方面或許更有(you)借鑒意義(yi)。

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