中證網訊（記者 張晶）國家發改委1月18日發布消息，為進一步發揮中央部門所屬高等學校和科研院所、中央企業所屬單位在全面創新改革試驗中的骨干引領和示范作用，堅決破除制約創新的體制機制弊端，縱深推進區域全面創新改革試驗，加快創新型國家建設，國家發展改革委、教育部、科技部等七部門發布通知，中央企業要在承擔軍民深度融合改革試點任務的改革試驗區域選取試點單位，積極推進軍工企業股份制改造和混合所有制改革。
　　通知要求，中央單位大力推動軍民融合創新。具體來看，中央企業要在承擔軍民深度融合改革試點任務的改革試驗區域選取試點單位，積極推進軍工企業股份制改造和混合所有制改革。允許從事生產經營活動類的軍工科研院所，將非經營性資產轉為經營性資產。允許軍工企業建立軍用技術再研發降密、解密機制。允許軍工單位試行軍品科研生產領域采用先進適用的民用標準，推進軍民產品和技術標準通用化。允許軍工單位試行競爭性采購制度改革，提高外協配套率。中央單位要建立本單位軍工資源共享機制，在確保國家秘密安全和完成自身科研任務的前提下，分類推進國防科技實驗室、軍工重大試驗設施、大型科研儀器等向社會開放，積極參與建設所在區域科技資源共享平臺、軍民融合信息對接平臺、知識產權公共服務平臺等建設。中央單位要大力復制推廣軍民大型國防科研儀器設備整合共享、以股權為紐帶的軍民兩用技術聯盟創新合作、民口企業配套核心軍品的認定和準入標準等改革舉措。
　　通知提出，健全國企創新激勵制度。允許中央企業所屬單位強化創新導向的考核與激勵，建立創新驅動導向評價體系，分類實施以增強創新能力和實施重點項目為核心的任期創新轉型專項評價。對中央企業所屬單位技術研發、收購創新資源、模式創新和業態創新等方面的投入，區別不同情況按投入一定比例視同利潤，在計算經濟增加值時作為調整項。在中央企業所屬單位實施重大創新工程和項目容錯機制，引入股權激勵等創新導向的中長期激勵方式，充分調動高級管理人員以及管理、技術骨干等核心人員的積極性和創造性。