新華網北京2月1日電(dian) 近(jin)日，中證(zheng)中小投資者服務(wu)中心（下(xia)稱投服中心）以(yi)在線視頻方式召開了第(di)二(er)屆(jie)持(chi)股行(xing)權(quan)專家(jia)委員(yuan)(yuan)會第(di)二(er)次(ci)年度會議。會議通報了投服中心持(chi)股行(xing)權(quan)工作開展情況及面(mian)臨的問題和挑(tiao)戰，回顧了一年來專家(jia)委員(yuan)(yuan)為行(xing)權(quan)工作提供的支持(chi)，并就提升(sheng)行(xing)權(quan)效果、改進(jin)(jin)上市公(gong)司董事(shi)履職以(yi)及開拓公(gong)開征集(ji)股東權(quan)利(li)選(xuan)題思路等問題進(jin)(jin)行(xing)討論。

　　投(tou)服中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)副(fu)總經理黃勇表示(shi)，投(tou)服中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)的(de)持股(gu)行(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)(quan)業(ye)務始(shi)終堅持人民性的(de)政治站(zhan)位，持續聚(ju)焦上(shang)市(shi)公(gong)司(si)資產保值增值和規范(fan)治理，緊緊圍(wei)繞廣大(da)中(zhong)(zhong)小股(gu)東(dong)權(quan)(quan)(quan)(quan)益“痛點”問題，示(shi)范(fan)引領廣大(da)中(zhong)(zhong)小投(tou)資者積極行(xing)(xing)使(shi)股(gu)東(dong)權(quan)(quan)(quan)(quan)利。截至(zhi)2020年12月底，投(tou)服中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)共計持有4133家(jia)(jia)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)股(gu)票，累計行(xing)(xing)使(shi)股(gu)東(dong)權(quan)(quan)(quan)(quan)利2680場，督促1200余家(jia)(jia)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)完善(shan)了公(gong)司(si)章程(cheng)、49家(jia)(jia)公(gong)司(si)修改了收購方(fang)案、56家(jia)(jia)公(gong)司(si)終止(zhi)了重組、17家(jia)(jia)公(gong)司(si)追回了業(ye)績補償(chang)款或采取了訴訟等司(si)法手段(duan)進行(xing)(xing)追償(chang)。持股(gu)行(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)(quan)專家(jia)(jia)委(wei)員會各委(wei)員以專業(ye)咨詢、案例(li)會診(zhen)、參與行(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)(quan)理論(lun)建設(she)等方(fang)式深度參與行(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)(quan)工(gong)作，為行(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)(quan)工(gong)作的(de)穩(wen)步推進作出了重要貢獻(xian)。

　　投服中(zhong)(zhong)心認(ren)識到，行權(quan)(quan)工(gong)作(zuo)正面臨部分投資(zi)者對行權(quan)(quan)響應不(bu)積極、參與公司治理尚需(xu)抓手、有些(xie)行權(quan)(quan)事項未達預期效(xiao)果等(deng)諸(zhu)多挑戰(zhan)。與會專(zhuan)家認(ren)為，投服中(zhong)(zhong)心需(xu)在增(zeng)強合力、強化投資(zi)者教育、規范董(dong)事履職、啟動(dong)公開征集股(gu)東權(quan)(quan)利等(deng)方面加(jia)強探索，努力破局，才能(neng)使持股(gu)行權(quan)(quan)進一步提質增(zeng)效(xiao)。

　　最后(hou)，投服(fu)(fu)中(zhong)(zhong)心副總經理賀(he)瑛(ying)強調要定期召開(kai)持股行(xing)權專家委員會會議(yi)，針對行(xing)權工作模式、思路廣(guang)泛聽取各界意見與建議(yi)。下一步投服(fu)(fu)中(zhong)(zhong)心將以“為民、奉獻(xian)、專業、引領”為宗旨，就投服(fu)(fu)中(zhong)(zhong)心的(de)身份、職能定位及(ji)與上位法的(de)銜(xian)接、行(xing)權標(biao)準(zhun)制(zhi)定以及(ji)同系統內各部門的(de)協作等方面(mian)展開(kai)研究。