基(ji)金(jin)公(gong)司“搶人”大戰正酣。Wind數據(ju)顯(xian)示(shi)，截至11月(yue)30日(ri)，今年(nian)(nian)(nian)以來基(ji)金(jin)公(gong)司新聘基(ji)金(jin)經理已達到658人，創下同期歷史新高。在2020年(nian)(nian)(nian)前11月(yue)，基(ji)金(jin)公(gong)司新聘基(ji)金(jin)經理444人。從基(ji)金(jin)經理的成(cheng)長(chang)路徑來看(kan)，從內部研究員中選聘已成(cheng)為(wei)主流方式，但也有(you)不少公(gong)司今年(nian)(nian)(nian)積(ji)極“挖人”，招聘成(cheng)熟的基(ji)金(jin)經理來補充自身投資隊(dui)伍。

　　新聘基金經理激增近五成

　　Wind數據顯示，2015年至(zhi)2020年，前11月新(xin)(xin)(xin)聘基金(jin)(jin)經(jing)理人(ren)數分(fen)別(bie)為(wei)457人(ren)、319人(ren)、348人(ren)、372人(ren)、430人(ren)、444人(ren)，今(jin)年則高達658人(ren)。有11家基金(jin)(jin)公(gong)司今(jin)年新(xin)(xin)(xin)增基金(jin)(jin)經(jing)理均(jun)不(bu)少于10人(ren)，其(qi)中，“納新(xin)(xin)(xin)”最(zui)多(duo)的為(wei)廣發基金(jin)(jin)和嘉實基金(jin)(jin)，各(ge)自新(xin)(xin)(xin)增19位基金(jin)(jin)經(jing)理。其(qi)次(ci)是鵬華基金(jin)(jin)和華夏基金(jin)(jin)，分(fen)別(bie)新(xin)(xin)(xin)增18位、17位基金(jin)(jin)經(jing)理。

　　基(ji)金(jin)公(gong)司大規模招人(ren)(ren)(ren)的同(tong)(tong)時，基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)離(li)任(ren)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)同(tong)(tong)樣創下(xia)新高。截至(zhi)11月底，今年(nian)以來基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)離(li)任(ren)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)達到301人(ren)(ren)(ren)。而2016年(nian)至(zhi)2020年(nian)，年(nian)度(du)基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)離(li)任(ren)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)分別為(wei)155人(ren)(ren)(ren)、168人(ren)(ren)(ren)、186人(ren)(ren)(ren)、224人(ren)(ren)(ren)、253人(ren)(ren)(ren)。招人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)量(liang)與(yu)離(li)職數(shu)(shu)(shu)量(liang)同(tong)(tong)步(bu)增長已成普遍(bian)現(xian)象，有(you)公(gong)司在(zai)今年(nian)新聘11位基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)的同(tong)(tong)時，有(you)7名(ming)基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)離(li)職，還有(you)部(bu)分公(gong)司基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)離(li)任(ren)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)與(yu)新聘人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)一致(zhi)。

　　據(ju)各(ge)家基金(jin)(jin)公(gong)(gong)司披露的(de)公(gong)(gong)告，基金(jin)(jin)經(jing)(jing)理離(li)職(zhi)的(de)原(yuan)(yuan)因(yin)以“個人原(yuan)(yuan)因(yin)”為(wei)主(zhu)。“實(shi)際上，業(ye)績考核壓(ya)力、規模壓(ya)力都是(shi)重(zhong)要原(yuan)(yuan)因(yin)，有一(yi)部分(fen)今年(nian)業(ye)績表(biao)現不(bu)佳的(de)基金(jin)(jin)經(jing)(jing)理其實(shi)是(shi)被迫(po)卸(xie)任。”北京某公(gong)(gong)募基金(jin)(jin)人士(shi)表(biao)示，“而(er)主(zhu)動離(li)職(zhi)的(de)基金(jin)(jin)經(jing)(jing)理，很(hen)多都是(shi)因(yin)為(wei)激勵不(bu)到位(wei)。”

　　“大廠”布局方向各有側重

　　從(cong)人才(cai)流動路(lu)(lu)徑來看，一些頭部公(gong)(gong)司(si)(si)偏愛內部培(pei)養(yang)，新(xin)聘(pin)(pin)基(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)多為(wei)內部選拔。例如，Wind數據顯(xian)示，廣發基(ji)金(jin)(jin)今年新(xin)聘(pin)(pin)的(de)19位(wei)基(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)中(zhong)，有15位(wei)是(shi)(shi)公(gong)(gong)募行業的(de)新(xin)面孔，其中(zhong)10人是(shi)(shi)從(cong)廣發基(ji)金(jin)(jin)研究(jiu)員、基(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)助理(li)(li)等崗位(wei)做起，一路(lu)(lu)上升到基(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)的(de)崗位(wei)。不過，新(xin)聘(pin)(pin)基(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)中(zhong)同(tong)樣(yang)包(bao)括(kuo)曾任(ren)職(zhi)其他基(ji)金(jin)(jin)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)知名FOF基(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)楊(yang)喆，以及有十二年從(cong)業經(jing)(jing)驗的(de)固收(shou)老將曾剛(gang)等。

　　新的(de)業務方向(xiang)則是頭(tou)部基金(jin)公司招(zhao)人的(de)重點方向(xiang)。一位基金(jin)經理直言，由于(yu)今(jin)年公募(mu)行(xing)業FOF、基金(jin)投(tou)顧(gu)等業務發(fa)展壯大(da)，有不少獵(lie)頭(tou)四處尋人。“朋友(you)圈有很多招(zhao)聘(pin)投(tou)顧(gu)基金(jin)經理的(de)，不斷(duan)有獵(lie)頭(tou)想挖(wa)我。”

　　還(huan)有基金(jin)公(gong)(gong)司管理(li)層表示(shi)，由于投顧業務的發展，公(gong)(gong)司今年(nian)大舉從行業內(nei)引進人(ren)才。“我們在投顧方(fang)面招(zhao)人(ren)不(bu)設(she)上限(xian)，今年(nian)已經新招(zhao)三(san)位這方(fang)面的人(ren)才，但如果之后遇到我們覺得優(you)秀的（人(ren)才），依然會去(qu)主動招(zhao)過來。”

　　有(you)趣的是，同(tong)(tong)一(yi)賽(sai)道(dao)上的競(jing)爭愈發激(ji)烈。某公司在(zai)已有(you)一(yi)名(ming)知名(ming)醫(yi)藥(yao)基(ji)金(jin)經(jing)(jing)理(li)的前提(ti)下，今年又招(zhao)來一(yi)名(ming)績優醫(yi)藥(yao)基(ji)金(jin)經(jing)(jing)理(li)。據基(ji)金(jin)人(ren)士透露：“有(you)些基(ji)金(jin)公司甚至同(tong)(tong)一(yi)個行(xing)業賽(sai)道(dao)的基(ji)金(jin)經(jing)(jing)理(li)招(zhao)聘好幾(ji)個人(ren)，內部(bu)互相競(jing)爭。”