新華社(she)南昌11月(yue)2日電(記(ji)者(zhe) 鄔慧(hui)穎)記(ji)者(zhe)近日從江西(xi)省(sheng)人(ren)社(she)廳了解(jie)到,高校(xiao)、科研院(yuan)所(suo)、技工院(yuan)校(xiao)可(ke)設立流動崗位,吸引(yin)有創新實踐(jian)經驗的企(qi)業家、科研人(ren)員(yuan)和高技能人(ren)才兼職。
江西省日前出臺多(duo)項措施深化人(ren)才發(fa)展體制機制改革。其中提出,支(zhi)持科技人(ren)員兼(jian)職兼(jian)薪(xin)、離(li)崗創業(ye)(ye)。對(dui)于(yu)關鍵崗位、業(ye)(ye)績(ji)突出的高層次人(ren)才,用人(ren)單位可實行協(xie)(xie)議(yi)工(gong)資、項目工(gong)資、年薪(xin)制,并鼓勵企業(ye)(ye)采取協(xie)(xie)議(yi)薪(xin)酬(chou)、持股分紅等方式(shi),試行年薪(xin)制和(he)股權制、期權制,加(jia)大人(ren)才激(ji)勵力度。
同(tong)時,鼓勵在職博(bo)士到企業從事(shi)博(bo)士后研究。江西將(jiang)給予每個新(xin)設(she)博(bo)士后流動(dong)站(zhan)、工作站(zhan)、博(bo)士后創新(xin)實(shi)踐基地(di)10萬元資助。鼓勵設(she)站(zhan)單位擴大博(bo)士后招收規模,對(dui)申請進(jin)入人(ren)文(wen)社會科(ke)學領(ling)域(yu)或自然科(ke)學領(ling)域(yu)流動(dong)站(zhan)以(yi)及工作站(zhan)、博(bo)士后創新(xin)實(shi)踐基地(di)博(bo)士生(sheng)研究人(ren)員,年齡可(ke)放寬到40周歲。
此(ci)外(wai),對于入駐江西的國內外(wai)知名大型人(ren)力資(zi)源服務企業(ye),將實行“先開業(ye)后辦(ban)證”。通過政府購買服務,對從省(sheng)外(wai)、國外(wai)成功引(yin)進高層(ceng)次、高技能人(ren)才的人(ren)力資(zi)源服務企業(ye)還將給(gei)予一次性(xing)補貼(tie)。