2018年(nian)6月29日,國(guo)務院總理李克強簽署國(guo)務院令,公布《人(ren)力(li)資(zi)源市場暫行(xing)(xing)條(tiao)例(li)》(以(yi)下簡(jian)稱《條(tiao)例(li)》),《條(tiao)例(li)》自2018年(nian)10月1日起施行(xing)(xing)。日前(qian),司法(fa)部、人(ren)力(li)資(zi)源社會保障部負責(ze)人(ren)就《條(tiao)例(li)》的(de)有關問題(ti)回答了記者的(de)提(ti)問。
一、《條例》的出臺背景和起草過程。
答:人(ren)(ren)力資源是經(jing)濟社會發(fa)展(zhan)的第(di)一資源,人(ren)(ren)力資源市場(chang)(chang)是生產要素市場(chang)(chang)的重要組成(cheng)部分。黨中央、國務(wu)院(yuan)高度(du)重視人(ren)(ren)力資源市場(chang)(chang)建設。習近平總(zong)書記在黨的十九大(da)報告中指出,就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業是最(zui)大(da)的民(min)生,要堅持就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業優先戰略和積(ji)極就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業政策,實現更高質(zhi)量和更充(chong)分就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業;提供全方位公共就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業服務(wu),破(po)除妨礙勞(lao)動(dong)力、人(ren)(ren)才(cai)(cai)社會性流動(dong)的體制機制弊端;加快(kuai)建設人(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)國,讓各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)的創造(zao)活力競相迸發(fa)、聰明才(cai)(cai)智充(chong)分涌流。李克(ke)強(qiang)總(zong)理強(qiang)調,我國擁有世界上規(gui)模最(zui)大(da)的人(ren)(ren)力人(ren)(ren)才(cai)(cai)資源,這是創新發(fa)展(zhan)的最(zui)大(da)“富礦”,要強(qiang)化人(ren)(ren)力資源市場(chang)(chang)監管,推動(dong)人(ren)(ren)力資源自由有序流動(dong),用市場(chang)(chang)的力量創造(zao)更多就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業機會,推動(dong)經(jing)濟持續健康(kang)發(fa)展(zhan)。
改革開放40年來,我國(guo)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)(shi)(shi)場蓬(peng)勃發(fa)展(zhan),人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)領域不斷拓寬,對創(chuang)業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)和(he)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)流動(dong)發(fa)揮(hui)了重大作用。原(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)事(shi)部、勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)障(zhang)部分別管(guan)理(li)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)市(shi)(shi)(shi)場、勞(lao)動(dong)力(li)(li)市(shi)(shi)(shi)場已(yi)整合(he)為統(tong)一的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)(shi)(shi)場,公共(gong)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構和(he)經(jing)營性人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構共(gong)同發(fa)力(li)(li),成為推動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)重要(yao)渠道(dao)。目前,全國(guo)共(gong)有人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構3.02萬(wan)家,從(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員58.37萬(wan)人(ren)(ren)(ren)。2017年全年營業(ye)(ye)總收入1.44萬(wan)億(yi)(yi)元,幫助2.03億(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)次實(shi)現就(jiu)業(ye)(ye)和(he)流動(dong)。人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)(shi)(shi)場在(zai)迅速發(fa)展(zhan)的(de)(de)同時,也暴露出一些迫切需要(yao)解決的(de)(de)問題:一是人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)(shi)(shi)場分別依據原(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)事(shi)部、勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)障(zhang)部的(de)(de)規章進(jin)行管(guan)理(li),不利(li)于(yu)統(tong)一的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)(shi)(shi)場建設;二是政(zheng)府對人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)(shi)(shi)場的(de)(de)培育(yu)責任不明確、有效措施不多(duo),人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)(shi)(shi)場發(fa)育(yu)水平較低(di);三是開展(zhan)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)許可過多(duo),進(jin)入市(shi)(shi)(shi)場的(de)(de)門檻較高,不利(li)于(yu)進(jin)一步(bu)釋放市(shi)(shi)(shi)場活(huo)力(li)(li);四是人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)(shi)(shi)場事(shi)中事(shi)后監管(guan)跟不上“放管(guan)服(fu)(fu)”改革要(yao)求(qiu),存在(zai)“黑中介”、虛假招聘等(deng)侵害單位和(he)個人(ren)(ren)(ren)合(he)法權(quan)益的(de)(de)現象(xiang),亟須(xu)通(tong)過制定《條例》規范管(guan)理(li)。
為(wei)了(le)貫(guan)徹(che)落實黨中(zhong)央、國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)關(guan)于人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源市(shi)場建(jian)設的(de)重(zhong)大決策部(bu)署,更好服(fu)務(wu)(wu)于就業(ye)創業(ye)和高質量(liang)發(fa)展(zhan),實施(shi)就業(ye)優先(xian)戰(zhan)(zhan)略和人(ren)(ren)才強(qiang)國(guo)戰(zhan)(zhan)略,人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保障(zhang)部(bu)在認真調查研(yan)究(jiu)、總結實踐(jian)經驗的(de)基礎上,起草(cao)了(le)《條(tiao)例(li)(li)(li)》草(cao)案(an)送審稿,向社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)公開征(zheng)(zheng)求(qiu)了(le)意見(jian)(jian),于2016年(nian)9月報請國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)審議。原國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)法制辦(ban)收到送審稿后,先(xian)后兩(liang)次(ci)征(zheng)(zheng)求(qiu)中(zhong)央有關(guan)單(dan)位(wei)、地(di)方人(ren)(ren)民政府和部(bu)分行業(ye)協會(hui)(hui)(hui)的(de)意見(jian)(jian),赴地(di)方進行調研(yan),召開企(qi)業(ye)座談會(hui)(hui)(hui)和專家(jia)論證(zheng)會(hui)(hui)(hui),會(hui)(hui)(hui)同人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保障(zhang)部(bu)對送審稿進行反復研(yan)究(jiu)、修改,形成了(le)《條(tiao)例(li)(li)(li)》草(cao)案(an)。2018年(nian)全(quan)國(guo)“兩(liang)會(hui)(hui)(hui)”后,司法部(bu)會(hui)(hui)(hui)同人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保障(zhang)部(bu),對《條(tiao)例(li)(li)(li)》草(cao)案(an)作了(le)進一步修改完(wan)善。2018年(nian)5月2日,國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)常務(wu)(wu)會(hui)(hui)(hui)議審議通過《條(tiao)例(li)(li)(li)》草(cao)案(an),2018年(nian)6月29日,國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)正(zheng)式公布《條(tiao)例(li)(li)(li)》。
二、制定《條例》的總體思路是什么?
答:《條例》在制(zhi)定思(si)路上(shang)主要把握了以下(xia)幾點:一是充分發(fa)揮(hui)(hui)市(shi)場(chang)(chang)在人力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)配置中(zhong)的(de)(de)決定性(xing)作用,按照建(jian)立統一開放(fang)、競爭有序的(de)(de)人力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)市(shi)場(chang)(chang)要求,鞏固人才市(shi)場(chang)(chang)與勞動力(li)(li)市(shi)場(chang)(chang)整合(he)的(de)(de)改革成果,對公共人力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)(fu)務(wu)機(ji)構和經(jing)營性(xing)人力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)(fu)務(wu)機(ji)構進(jin)行統一規(gui)(gui)范;二是更好發(fa)揮(hui)(hui)政(zheng)(zheng)府(fu)作用,強化政(zheng)(zheng)府(fu)的(de)(de)人力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)市(shi)場(chang)(chang)培育職責,明(ming)確市(shi)場(chang)(chang)活(huo)動規(gui)(gui)范,綜合(he)運用信息公示、隨機(ji)抽查、國家(jia)標準(zhun)、行業自(zi)律(lv)(lv)等監管(guan)手段,確保市(shi)場(chang)(chang)活(huo)力(li)(li)與秩序;三是落(luo)實(shi)“放(fang)管(guan)服(fu)(fu)(fu)”改革要求,按照就(jiu)業促進(jin)法的(de)(de)規(gui)(gui)定,將職業中(zhong)介活(huo)動明(ming)確界定為行政(zheng)(zheng)許(xu)可事項,對其他人力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)(fu)務(wu)項目實(shi)行備(bei)案管(guan)理;四是細化就(jiu)業促進(jin)法及有關法律(lv)(lv)的(de)(de)規(gui)(gui)定,進(jin)一步(bu)增強制(zhi)度的(de)(de)可操作性(xing),對上(shang)位法已有規(gui)(gui)定的(de)(de)內容,《條例》不再(zai)規(gui)(gui)定。
三、《條例》對強化政府的人力資源市場培育職責,作了哪些規定?
答(da):為了更好發(fa)揮政(zheng)(zheng)府(fu)作用(yong),促進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)合(he)理(li)流(liu)動,《條例》規(gui)(gui)定:一(yi)是(shi)(shi)國(guo)(guo)家(jia)建(jian)(jian)(jian)立(li)政(zheng)(zheng)府(fu)宏觀調控、市(shi)(shi)場(chang)公(gong)平競爭、單(dan)位自(zi)主用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)自(zi)主擇業(ye)(ye)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服務機構誠信服務的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)流(liu)動配置機制(zhi);二(er)是(shi)(shi)縣(xian)級以上人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)政(zheng)(zheng)府(fu)將人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)市(shi)(shi)場(chang)建(jian)(jian)(jian)設納入國(guo)(guo)民(min)經濟(ji)和(he)社會發(fa)展(zhan)規(gui)(gui)劃,運用(yong)區(qu)域、產(chan)業(ye)(ye)、土地(di)等(deng)政(zheng)(zheng)策,推(tui)進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)市(shi)(shi)場(chang)建(jian)(jian)(jian)設,發(fa)展(zhan)專業(ye)(ye)性、行(xing)業(ye)(ye)性人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)市(shi)(shi)場(chang),鼓勵并規(gui)(gui)范(fan)高端人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服務等(deng)業(ye)(ye)態發(fa)展(zhan),建(jian)(jian)(jian)立(li)覆蓋城鄉(xiang)和(he)各行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)市(shi)(shi)場(chang)供求信息系統,為求職(zhi)、招聘提供服務;三是(shi)(shi)引導和(he)促進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)在機關、企業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單(dan)位、社會組織之(zhi)間以及(ji)不同(tong)地(di)區(qu)之(zhi)間合(he)理(li)流(liu)動,任(ren)何地(di)方和(he)單(dan)位不得違反國(guo)(guo)家(jia)規(gui)(gui)定設置限制(zhi)流(liu)動的(de)(de)條件(jian);四是(shi)(shi)鼓勵開展(zhan)平等(deng)互利(li)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)國(guo)(guo)際合(he)作與(yu)交流(liu),開發(fa)利(li)用(yong)國(guo)(guo)際國(guo)(guo)內人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。
四、《條例》對落實“放管服”改革要求,有哪些亮點?
答:為了(le)深入推進人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)領域的(de)(de)簡(jian)政(zheng)放(fang)權、放(fang)管結合、優化服(fu)(fu)務(wu),《條(tiao)例》規定(ding):一是(shi)公(gong)共人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構應(ying)當(dang)免費提供信(xin)息發布(bu)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)介紹(shao)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)指導、政(zheng)策(ce)法規咨(zi)詢(xun)等(deng)服(fu)(fu)務(wu);二(er)是(shi)對經(jing)(jing)營性(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構,根(gen)據其(qi)所(suo)從事(shi)(shi)的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)規定(ding)了(le)不同(tong)的(de)(de)管理措(cuo)施:從事(shi)(shi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中介活動(dong)的(de)(de),應(ying)當(dang)取得人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)許可證;開展(zhan)信(xin)息的(de)(de)收集和發布(bu)、就業(ye)(ye)(ye)(ye)和創業(ye)(ye)(ye)(ye)指導、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理咨(zi)詢(xun)、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)測評、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)培訓(xun)、承(cheng)接人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)外包(bao)等(deng)服(fu)(fu)務(wu)的(de)(de),只需向人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)行(xing)政(zheng)部門備(bei)案(an);三是(shi)經(jing)(jing)營性(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構設立分支機(ji)構,變(bian)更(geng)名(ming)稱、住所(suo)、法定(ding)代表人(ren)(ren)(ren)(ren)或者終止(zhi)經(jing)(jing)營活動(dong)的(de)(de),應(ying)當(dang)書面報告人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)行(xing)政(zheng)部門;四是(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)行(xing)政(zheng)部門應(ying)當(dang)自收到(dao)經(jing)(jing)營性(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構從事(shi)(shi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中介活動(dong)的(de)(de)申請(qing)之日起20日內依法作出行(xing)政(zheng)許可決定(ding),并及(ji)時向社會(hui)公(gong)布(bu)取得行(xing)政(zheng)許可或者經(jing)(jing)過(guo)備(bei)案(an)的(de)(de)經(jing)(jing)營性(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構名(ming)單及(ji)其(qi)變(bian)更(geng)、延續等(deng)情況。
五、《條例》對人力資源市場主體的權利義務和行為要求,作了哪些規定?
答:為(wei)了(le)促進市(shi)場主體誠信(xin)守法(fa),維護市(shi)場主體合法(fa)權益,《條例》規定:一是個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)應(ying)當誠實求職,用人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位應(ying)當依(yi)(yi)法(fa)如實發布或(huo)者(zhe)(zhe)提供招聘信(xin)息(xi)、依(yi)(yi)法(fa)與勞動(dong)者(zhe)(zhe)訂(ding)立勞動(dong)合同(tong)并按規定辦(ban)理(li)社會保險等(deng)(deng)相(xiang)關手(shou)續,人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)當依(yi)(yi)法(fa)流動(dong);二是人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機(ji)構(gou)接受委托招聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員或(huo)者(zhe)(zhe)開展(zhan)其他人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu),不得采取欺詐、暴力(li)、脅(xie)迫(po)或(huo)者(zhe)(zhe)其他不正當手(shou)段,不得介紹單(dan)位或(huo)者(zhe)(zhe)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)從事(shi)違(wei)法(fa)活動(dong);三是人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機(ji)構(gou)舉辦(ban)現場招聘會、開展(zhan)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)供求信(xin)息(xi)的(de)收(shou)集(ji)和(he)發布、提供人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)外包、通過互聯網(wang)提供人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu),應(ying)當遵守相(xiang)應(ying)的(de)活動(dong)準則;四是經營(ying)性人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機(ji)構(gou)應(ying)當在(zai)服(fu)務(wu)(wu)場所明示營(ying)業(ye)(ye)執照、收(shou)費標(biao)準、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)許(xu)可證等(deng)(deng)事(shi)項;五(wu)是人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機(ji)構(gou)有(you)違(wei)法(fa)開展(zhan)業(ye)(ye)務(wu)(wu)等(deng)(deng)行為(wei)的(de),應(ying)當依(yi)(yi)法(fa)承(cheng)擔法(fa)律責(ze)任。
六、《條例》對加強人力資源市場的監督管理,有哪些具體措施?
答(da):為了維護市場秩序,強(qiang)化(hua)事(shi)中(zhong)事(shi)后監(jian)(jian)(jian)管(guan),《條(tiao)例》規定:一是(shi)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)社會保(bao)障(zhang)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)部(bu)門可以(yi)(yi)(yi)采(cai)取(qu)進入被檢(jian)查單位等監(jian)(jian)(jian)督(du)檢(jian)查措(cuo)施;二是(shi)監(jian)(jian)(jian)督(du)檢(jian)查采(cai)取(qu)“雙隨機、一公(gong)開”的(de)(de)方式,行(xing)(xing)(xing)政(zheng)處罰、監(jian)(jian)(jian)督(du)檢(jian)查結果通(tong)過國家(jia)企(qi)業(ye)信(xin)用(yong)信(xin)息(xi)公(gong)示系(xi)統(tong)或(huo)者(zhe)其他(ta)系(xi)統(tong)向社會公(gong)示;三是(shi)經(jing)營(ying)性人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機構應(ying)當(dang)依(yi)法(fa)提交經(jing)營(ying)情況(kuang)年度報告;通(tong)過信(xin)息(xi)共享可以(yi)(yi)(yi)獲取(qu)的(de)(de)信(xin)息(xi),人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)社會保(bao)障(zhang)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)部(bu)門不得要(yao)求其重復提供;四(si)是(shi)加(jia)強(qiang)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)市場誠信(xin)建設,建立守信(xin)激(ji)勵(li)和失(shi)信(xin)懲戒(jie)機制,實(shi)施信(xin)用(yong)分(fen)類監(jian)(jian)(jian)管(guan);五是(shi)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機構應(ying)當(dang)依(yi)照(zhao)規定建立黨(dang)的(de)(de)組(zu)織并開展活動,加(jia)強(qiang)對流動黨(dang)員的(de)(de)教育監(jian)(jian)(jian)督(du)和管(guan)理服(fu)務(wu)(wu);六是(shi)公(gong)安機關應(ying)當(dang)依(yi)法(fa)查處人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)市場的(de)(de)違法(fa)犯罪行(xing)(xing)(xing)為,人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)社會保(bao)障(zhang)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)部(bu)門予以(yi)(yi)(yi)配合;七是(shi)國家(jia)加(jia)強(qiang)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)(wu)標準化(hua)建設,充分(fen)發揮人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)(wu)行(xing)(xing)(xing)業(ye)協會的(de)(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye)自律作用(yong)。
中(zhong)(zhong)證(zheng)網(wang)(wang)聲(sheng)明(ming):凡(fan)本(ben)(ben)(ben)網(wang)(wang)注(zhu)(zhu)明(ming)“來源(yuan)(yuan):中(zhong)(zhong)國(guo)證(zheng)券(quan)(quan)報(bao)·中(zhong)(zhong)證(zheng)網(wang)(wang)”的所有作(zuo)(zuo)品,版權(quan)均屬于(yu)中(zhong)(zhong)國(guo)證(zheng)券(quan)(quan)報(bao)、中(zhong)(zhong)證(zheng)網(wang)(wang)。中(zhong)(zhong)國(guo)證(zheng)券(quan)(quan)報(bao)·中(zhong)(zhong)證(zheng)網(wang)(wang)與作(zuo)(zuo)品作(zuo)(zuo)者(zhe)聯合(he)聲(sheng)明(ming),任何組織未經中(zhong)(zhong)國(guo)證(zheng)券(quan)(quan)報(bao)、中(zhong)(zhong)證(zheng)網(wang)(wang)以及(ji)作(zuo)(zuo)者(zhe)書面授(shou)權(quan)不得轉(zhuan)(zhuan)載、摘編(bian)或利(li)用其它(ta)方(fang)式使用上述作(zuo)(zuo)品。凡(fan)本(ben)(ben)(ben)網(wang)(wang)注(zhu)(zhu)明(ming)來源(yuan)(yuan)非中(zhong)(zhong)國(guo)證(zheng)券(quan)(quan)報(bao)·中(zhong)(zhong)證(zheng)網(wang)(wang)的作(zuo)(zuo)品,均轉(zhuan)(zhuan)載自其它(ta)媒體(ti),轉(zhuan)(zhuan)載目的在于(yu)更(geng)好服務(wu)讀者(zhe)、傳(chuan)遞信(xin)息(xi)之(zhi)需,并不代表(biao)本(ben)(ben)(ben)網(wang)(wang)贊(zan)同其觀點,本(ben)(ben)(ben)網(wang)(wang)亦不對其真(zhen)實性負責,持異(yi)議者(zhe)應(ying)與原出處單位主張權(quan)利(li)。
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