中(zhong)證網訊（記(ji)者 王舒嫄(yuan)）國家發展改革委副秘(mi)書長高杲(gao)8月(yue)30日在國務院(yuan)政(zheng)策例行吹風(feng)會上(shang)表示，制造(zao)(zao)(zao)業(ye)用工難、招工難問題比較突(tu)出，《“十四五”就業(ye)促(cu)(cu)進(jin)規劃》對制造(zao)(zao)(zao)業(ye)的穩定發展以(yi)及促(cu)(cu)進(jin)制造(zao)(zao)(zao)業(ye)就業(ye)，特別是(shi)勞(lao)動力素質的提高作了專(zhuan)門部署。

　　高杲表示，一(yi)是要促進制造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)高質量(liang)就業(ye)(ye)。包括實施制造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)“降本減負(fu)”行(xing)動，疫情期間幫助企業(ye)(ye)紓困解(jie)難行(xing)之有效的(de)(de)(de)(de)措(cuo)施還(huan)會進一(yi)步延續。同(tong)時根據形勢的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)變(bian)化，不斷進行(xing)充實和調整。提(ti)高制造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)就業(ye)(ye)吸納能力(li)的(de)(de)(de)(de)同(tong)時，提(ti)升從業(ye)(ye)人員的(de)(de)(de)(de)收入水平，增強制造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)對年輕人就業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)吸引力(li)，緩(huan)解(jie)制造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)招工難的(de)(de)(de)(de)問題(ti)。與此同(tong)時，還(huan)要繼續支持吸納就業(ye)(ye)能力(li)強的(de)(de)(de)(de)勞動密(mi)集型(xing)產業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)，注重(zhong)發(fa)展(zhan)技能密(mi)集型(xing)產業(ye)(ye)，開發(fa)更(geng)多制造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)領(ling)域(yu)技能型(xing)就業(ye)(ye)崗位。同(tong)時，大力(li)發(fa)展(zhan)服(fu)務型(xing)制造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)新模(mo)式，推動服(fu)務業(ye)(ye)與制造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)深度(du)融合，做大做強新興產業(ye)(ye)鏈，推動先進制造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)集群(qun)發(fa)展(zhan)，打(da)造(zao)(zao)(zao)更(geng)多制造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)就業(ye)(ye)新增長點。

　　二是(shi)針對(dui)制造(zao)(zao)業(ye)(ye)結構性就(jiu)業(ye)(ye)問(wen)題，要(yao)強(qiang)(qiang)化制造(zao)(zao)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)的(de)培養(yang)培訓(xun)，推動制造(zao)(zao)業(ye)(ye)高質量發展和職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)培訓(xun)的(de)深度融合。《“十四五”就(jiu)業(ye)(ye)促進規(gui)劃》強(qiang)(qiang)調要(yao)促進制造(zao)(zao)業(ye)(ye)產(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)、創(chuang)業(ye)(ye)鏈(lian)與培訓(xun)鏈(lian)的(de)有效銜(xian)接，要(yao)突出高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)培訓(xun)、急(ji)需緊缺(que)人(ren)(ren)才(cai)培訓(xun)，同時(shi)深化教育(yu)教學改(gai)革(ge)，實(shi)施(shi)教育(yu)提質擴容工(gong)程(cheng)，著力培養(yang)創(chuang)新(xin)型、應用型、技(ji)能(neng)型人(ren)(ren)才(cai)，加快重點領域急(ji)缺(que)緊缺(que)人(ren)(ren)才(cai)的(de)培養(yang)，實(shi)施(shi)專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)知(zhi)識更(geng)新(xin)工(gong)程(cheng)。

　　三是要進一步(bu)加強制(zhi)造業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)的(de)用(yong)工服(fu)務(wu)，包括健全重點企(qi)業(ye)(ye)用(yong)工的(de)常態化服(fu)務(wu)機制(zhi)，以及勞動(dong)力輸入地(di)和(he)輸出(chu)地(di)的(de)協同(tong)，針(zhen)對一些帶(dai)動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)能(neng)力強、用(yong)工規模大(da)的(de)重點企(qi)業(ye)(ye)，要建立公共(gong)就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)聯系制(zhi)度，設立就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)專員(yuan)，實施定(ding)點服(fu)務(wu)，同(tong)時通過廣泛開展(zhan)專場招聘(pin)、勞務(wu)協作等多種渠道，幫助(zhu)解(jie)決制(zhi)造業(ye)(ye)用(yong)工問(wen)題(ti)。在(zai)促進制(zhi)造業(ye)(ye)穩(wen)定(ding)發展(zhan)和(he)轉型升(sheng)級的(de)同(tong)時，為廣大(da)勞動(dong)者(zhe)提供更多高質量的(de)就(jiu)業(ye)(ye)崗位。