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全國政協委員、寶武集團總經理胡望明建議:建設國家級碳中和冶金創新平臺

董添 中國證券報·中證網

  

  全國政協委員 胡望明

  “鋼鐵行(xing)業(ye)綠色低(di)(di)碳(tan)轉型是一個(ge)系統(tong)工程,需(xu)要企業(ye)、行(xing)業(ye)、政府(fu)各個(ge)層(ceng)面合(he)力推進,以搶占低(di)(di)碳(tan)技(ji)(ji)術(shu)制高點,加快實(shi)(shi)現原創性低(di)(di)碳(tan)技(ji)(ji)術(shu)的持續突破,形成(cheng)符合(he)中國(guo)(guo)鋼鐵行(xing)業(ye)實(shi)(shi)際的碳(tan)中和(he)解決(jue)方案。”今年(nian)兩會,全國(guo)(guo)政協(xie)委(wei)員、寶武集團總(zong)經理胡望(wang)明建(jian)議,建(jian)設國(guo)(guo)家級碳(tan)中和(he)冶金創新平臺,加快產業(ye)工人隊伍技(ji)(ji)能(neng)轉型。

  助力低碳冶金技術成果轉化

  我(wo)國鋼鐵(tie)行(xing)業(ye)歷經幾十年發(fa)展,面臨由大到(dao)強的轉變。針對當前(qian)低(di)碳(tan)冶(ye)金技術(shu)創新(xin)投入分散等現實問題(ti),胡望(wang)明建議,依托行(xing)業(ye)龍頭企業(ye),建設國家級碳(tan)中和冶(ye)金創新(xin)平臺(tai),開辟綠色審批通道,助力低(di)碳(tan)冶(ye)金技術(shu)成果轉化(hua)。

  近年來(lai),寶武低碳冶金(jin)技術(shu)取得突破,投運全球(qiu)首座富氫(qing)(qing)碳循環氧氣高爐(HyCROF),固體燃料消耗下降約(yue)30%,碳減排超20%;穩步推進湛江鋼(gang)(gang)鐵氫(qing)(qing)基豎(shu)爐、新疆(jiang)巴州(zhou)鋼(gang)(gang)鐵綠色短流程項目等碳中(zhong)和示(shi)范性工(gong)廠(chang)建設。以“三(san)治四化”為(wei)抓手(shou),加強綠色環保治理,打造了一批廠(chang)城(cheng)融合(he)的城(cheng)市鋼(gang)(gang)廠(chang)示(shi)范。

  據(ju)介紹,寶武集團(tuan)著(zhu)力打造低碳(tan)(tan)冶金(jin)技術創新(xin)的合(he)作平臺,聯合(he)全(quan)球鋼鐵業及(ji)生態圈伙伴單位發起成(cheng)立全(quan)球低碳(tan)(tan)冶金(jin)創新(xin)聯盟,建設低碳(tan)(tan)冶金(jin)創新(xin)中心,面(mian)向(xiang)全(quan)社會設立低碳(tan)(tan)冶金(jin)技術創新(xin)基金(jin),推出碳(tan)(tan)中和冶金(jin)技術路線圖。

  聚焦科技創(chuang)新引領,寶武集(ji)團穩步推進高科技一流(liu)企(qi)業建設,開發高強度、高耐腐蝕、高效能的綠色差異化(hua)精品。公(gong)司高科技創(chuang)新成果亮點紛呈,數(shu)智化(hua)轉型(xing)賦(fu)能全面提升,專精特新示范(fan)企(qi)業培育成效顯著。

  加快產業工人隊伍技能轉型

  在胡望明看來,鋼鐵行(xing)業(ye)(ye)作為傳統產(chan)業(ye)(ye),擁(yong)有(you)龐大的產(chan)業(ye)(ye)工人(ren)隊伍。產(chan)業(ye)(ye)工人(ren)隊伍技能(neng)轉型,加(jia)快能(neng)力素質提(ti)升(sheng),不僅關(guan)系到(dao)個人(ren)的美好生活,關(guan)系到(dao)傳統行(xing)業(ye)(ye)轉型升(sheng)級的成(cheng)敗,更對國家加(jia)快構建新發(fa)(fa)展(zhan)格局(ju)、推動高質量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)具有(you)重(zhong)大現實意義。

  “隨(sui)著科技革命和產業轉(zhuan)型的(de)加速,傳統(tong)工人如(ru)何跨越(yue)‘技能焦慮’,適應未來(lai)發(fa)展(zhan)要求,在企(qi)業與行業實現(xian)轉(zhuan)型發(fa)展(zhan)的(de)同時實現(xian)個人的(de)自我追(zhui)求和全(quan)(quan)面發(fa)展(zhan),不(bu)斷(duan)增強獲得感、幸福感和安全(quan)(quan)感,也是(shi)近年來(lai)我們(men)不(bu)斷(duan)思考(kao)與探索的(de)問題。”胡(hu)望明(ming)表示。

  近年來,寶(bao)武集團(tuan)圍繞創建世界一流偉大企業的戰略目標(biao),打(da)造了一支適配集團(tuan)發展戰略的人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍,大力(li)推進(jin)“操檢維調”通用型人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)。

  “產(chan)業工人(ren)隊伍蘊含(han)著最深(shen)沉最堅實(shi)的(de)(de)(de)(de)發展力(li)量(liang)(liang),必須要全心全意依靠他們(men)辦企(qi)業。通過個(ge)人(ren)、企(qi)業、行業、國家(jia)各個(ge)層(ceng)面(mian)的(de)(de)(de)(de)共(gong)同努力(li),優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)能工巧匠、大國工匠將(jiang)不斷(duan)涌現,新(xin)時(shi)代(dai)的(de)(de)(de)(de)產(chan)業工人(ren)必能匯(hui)聚成推動(dong)中國式現代(dai)化(hua)進程的(de)(de)(de)(de)磅礴力(li)量(liang)(liang)。”胡望(wang)明(ming)說。

  對(dui)此,他建(jian)議,明確技(ji)能(neng)(neng)(neng)轉型的方向,讓產(chan)業(ye)工人隊伍(wu)實現多層次、全(quan)方位的能(neng)(neng)(neng)力提升。在(zai)此基礎(chu)上(shang),建(jian)議國家進(jin)一步優化技(ji)能(neng)(neng)(neng)轉型路徑,出臺(tai)對(dui)技(ji)能(neng)(neng)(neng)人才的評價(jia)標(biao)準等措施積極引導,并完善技(ji)能(neng)(neng)(neng)轉型體系。

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