上證(zheng)報中國證(zheng)券網訊 據人力資(zi)(zi)源社會保(bao)障部(bu)(bu)11月(yue)29日消息，11月(yue)28日，人力資(zi)(zi)源社會保(bao)障部(bu)(bu)在貴州省貴陽市召開深化職(zhi)稱(cheng)制度改革工作座(zuo)談會，同(tong)時舉(ju)辦職(zhi)稱(cheng)和職(zhi)業資(zi)(zi)格改革工作培(pei)訓班。

　　會議指(zhi)出(chu)，2016年新(xin)一輪職(zhi)稱制度(du)改革(ge)以來，各(ge)地各(ge)有關部(bu)門(men)齊心(xin)協力、攻堅克難，破(po)四唯、立(li)新(xin)標，抓兩端(duan)、帶中間，優服務、強(qiang)監(jian)管，樹立(li)了(le)科(ke)學客觀公(gong)正的評價(jia)標桿，暢(chang)通了(le)各(ge)類專業技術人才職(zhi)業發(fa)展通道，營造了(le)人才評價(jia)的良好環境，各(ge)類人才成就感(gan)、獲得感(gan)不斷(duan)增強(qiang)。

　　會議強調，要堅持正確政治方向，聚焦(jiao)(jiao)(jiao)國家戰略，聚焦(jiao)(jiao)(jiao)制度建(jian)設，聚焦(jiao)(jiao)(jiao)標準引領(ling)，聚焦(jiao)(jiao)(jiao)短板弱(ruo)項，進(jin)一步健全制度體系、完善評(ping)價標準、創(chuang)新(xin)評(ping)價機制、優(you)化評(ping)審服(fu)務，以(yi)時(shi)時(shi)放心不下(xia)的(de)責任(ren)感、積極擔當作(zuo)為的(de)精氣神持續推進(jin)職稱(cheng)制度改(gai)革，不斷完善以(yi)創(chuang)新(xin)價值、能力、貢獻(xian)為導向的(de)人才(cai)評(ping)價體系，加快(kuai)形(xing)成并實施有利于人才(cai)潛(qian)心研(yan)究和創(chuang)新(xin)的(de)職稱(cheng)評(ping)價制度，讓(rang)更多優(you)秀人才(cai)脫穎(ying)而出，為實施人才(cai)強國戰略、促進(jin)人口高(gao)質量發展、支撐中(zhong)國式(shi)現代化匯(hui)聚磅(bang)礴的(de)人才(cai)力量。