書名：《   時(shi)代(dai)重新定(ding)義(yi)人才》

　　作者：伍江平

　　出(chu)版(ban)社(she)：中國(guo)財政經(jing)濟出(chu)版(ban)社(she)

　　清朝詩人(ren)(ren)趙翼在《論(lun)詩》中寫道：“江山代(dai)(dai)有(you)人(ren)(ren)才(cai)(cai)出，各領(ling)風騷(sao)數百(bai)年。”從古至今，人(ren)(ren)才(cai)(cai)都是推動(dong)時代(dai)(dai)進(jin)步的(de)(de)重要齒(chi)輪。劉備三(san)顧茅廬，曹操(cao)唯才(cai)(cai)是舉(ju)，古代(dai)(dai)成功的(de)(de)君王(wang)均有(you)識才(cai)(cai)之(zhi)能，重才(cai)(cai)之(zhi)舉(ju)。在如今的(de)(de)“AI時代(dai)(dai)”，人(ren)(ren)才(cai)(cai)依舊(jiu)是大家(jia)爭搶的(de)(de)“第一資源”。本書(shu)將不(bu)同(tong)(tong)行業(ye)領(ling)域、不(bu)同(tong)(tong)職業(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)匯聚在一起(qi)，從多個視角展示AI時代(dai)(dai)對人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)認識。擺(bai)脫以往書(shu)籍(ji)固有(you)的(de)(de)純(chun)理(li)論(lun)講(jiang)解模(mo)式，結合行業(ye)實際，有(you)人(ren)(ren)才(cai)(cai)管理(li)的(de)(de)思(si)考，有(you)人(ren)(ren)才(cai)(cai)思(si)想(xiang)的(de)(de)流露，用新技術、新思(si)想(xiang)探討人(ren)(ren)才(cai)(cai)文化。

　　人才(cai)供需重新洗牌

　　人才(cai)往(wang)往(wang)是某(mou)(mou)一行(xing)業(ye)(ye)、某(mou)(mou)一職(zhi)業(ye)(ye)、某(mou)(mou)一單位的(de)(de)(de)(de)佼佼者(zhe)，是企(qi)業(ye)(ye)、行(xing)業(ye)(ye)和(he)國家(jia)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)資(zi)源。馬云、比爾·蓋茨、喬布(bu)斯等人，憑借自身過人的(de)(de)(de)(de)能力(li)(li)(li)和(he)眼(yan)界，便能引領某(mou)(mou)個行(xing)業(ye)(ye)和(he)潮流。企(qi)業(ye)(ye)間人才(cai)的(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)和(he)國家(jia)重(zhong)點(dian)人才(cai)引進(jin)發展(zhan)戰略愈演(yan)愈烈，高(gao)水平人才(cai)受(shou)到(dao)了前所未有的(de)(de)(de)(de)高(gao)度(du)重(zhong)視。在社會的(de)(de)(de)(de)普遍認知上(shang)，人才(cai)的(de)(de)(de)(de)本質(zhi)(zhi)(zhi)內(nei)涵是相(xiang)比于一般人能力(li)(li)(li)或內(nei)在素質(zhi)(zhi)(zhi)更(geng)為優(you)秀，處理問題效率更(geng)高(gao)，創(chuang)造的(de)(de)(de)(de)貢獻更(geng)多，是人力(li)(li)(li)資(zi)源中能力(li)(li)(li)和(he)素質(zhi)(zhi)(zhi)較高(gao)的(de)(de)(de)(de)勞動者(zhe)。同時，根據不同的(de)(de)(de)(de)實體屬(shu)性特點(dian)、范圍(wei)，分為幾種(zhong)具有特定(ding)含(han)義的(de)(de)(de)(de)人才(cai)，如強(qiang)(qiang)調勞動創(chuang)造性的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新人才(cai)、強(qiang)(qiang)調處理國際經(jing)濟事務能力(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)國際化(hua)人才(cai)、強(qiang)(qiang)調在某(mou)(mou)一具體領域能力(li)(li)(li)優(you)越的(de)(de)(de)(de)農(nong)業(ye)(ye)人才(cai)以及(ji)IT人才(cai)等。

　　AI時(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai)浪潮席卷，各行(xing)各業(ye)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)供給(gei)和(he)需求均在(zai)進行(xing)重(zhong)新洗牌。麥肯錫全球(qiu)研究院的(de)(de)(de)一(yi)份(fen)調(diao)查報(bao)告顯示，2030年全球(qiu)將有近4億人(ren)(ren)口的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)被(bei)(bei)人(ren)(ren)工(gong)(gong)智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)產(chan)品取(qu)代(dai)(dai)(dai)，其中1億發生(sheng)在(zai)中國。在(zai)人(ren)(ren)工(gong)(gong)智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)時(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai)，不可避免的(de)(de)(de)是AI技術和(he)產(chan)品井噴(pen)式發展與(yu)增長，AI的(de)(de)(de)影響滲透到(dao)人(ren)(ren)們的(de)(de)(de)生(sheng)活和(he)工(gong)(gong)作(zuo)中。安(an)(an)防、消費、物(wu)流等多個行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)就業(ye)格局和(he)人(ren)(ren)才(cai)需求也產(chan)生(sheng)了(le)變革(ge)性的(de)(de)(de)影響，機(ji)械性的(de)(de)(de)、可重(zhong)復的(de)(de)(de)腦力/體(ti)力勞動，都將被(bei)(bei)學習能(neng)(neng)(neng)力和(he)整(zheng)合能(neng)(neng)(neng)力更(geng)為強大(da)的(de)(de)(de)AI取(qu)代(dai)(dai)(dai)。如傳統(tong)勞力崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)保安(an)(an)會(hui)(hui)被(bei)(bei)安(an)(an)防機(ji)器人(ren)(ren)取(qu)代(dai)(dai)(dai)、載(zai)客(ke)司機(ji)會(hui)(hui)被(bei)(bei)無人(ren)(ren)駕駛汽車取(qu)代(dai)(dai)(dai)、搬(ban)運工(gong)(gong)人(ren)(ren)會(hui)(hui)被(bei)(bei)能(neng)(neng)(neng)力更(geng)強效(xiao)率更(geng)高的(de)(de)(de)搬(ban)運機(ji)器人(ren)(ren)取(qu)代(dai)(dai)(dai)等，大(da)量(liang)的(de)(de)(de)傳統(tong)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)將慢慢轉型并最終(zhong)退出歷(li)史舞臺。但與(yu)此同(tong)時(shi)(shi)，AI時(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai)將衍生(sheng)出AR/VR、大(da)數(shu)據(ju)分析、智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)語音(yin)和(he)語言(yan)處(chu)理及智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)安(an)(an)防等更(geng)多人(ren)(ren)工(gong)(gong)智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)相(xiang)關的(de)(de)(de)新行(xing)業(ye)，相(xiang)關的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)市場上(shang)也一(yi)度面(mian)臨著(zhu)供不應求的(de)(de)(de)困境，大(da)量(liang)高校也順應時(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai)的(de)(de)(de)發展調(diao)整(zheng)了(le)專業(ye)結(jie)構，能(neng)(neng)(neng)迎合AI時(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai)需求的(de)(de)(de)新型人(ren)(ren)才(cai)將會(hui)(hui)在(zai)這個舞臺上(shang)大(da)展拳腳。

　　AI時代人才的新挑戰

　　縱(zong)使AI會(hui)替代(dai)大(da)部(bu)分(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)械性(xing)、可重(zhong)復(fu)(fu)(fu)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)勞動(dong)，但面對(dui)(dui)(dui)情(qing)感性(xing)、深度性(xing)和(he)(he)創意性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作時，AI卻(que)難以(yi)勝任。舊(jiu)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)解決通常會(hui)伴隨新(xin)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)出現，AI時代(dai)人(ren)才(cai)(cai)需要(yao)拓展自身(shen)能力(li)(li)(li)(li)來(lai)面對(dui)(dui)(dui)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)挑戰。第(di)一(yi)，多領域(yu)理解力(li)(li)(li)(li)。即能做到跨領域(yu)了(le)解、溝通及合作，對(dui)(dui)(dui)多個(ge)領域(yu)有(you)(you)深入了(le)解，能有(you)(you)機(ji)結(jie)合進(jin)行創新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)。第(di)二，專業創造力(li)(li)(li)(li)。對(dui)(dui)(dui)行業了(le)解不深入，浮于(yu)行業表面的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，都(dou)會(hui)被(bei)(bei)AI替代(dai)淘汰，只有(you)(you)具(ju)備深度的(de)(de)(de)(de)(de)專業技能和(he)(he)創造力(li)(li)(li)(li)，才(cai)(cai)能在行業安穩(wen)立足(zu)。第(di)三，深度思考、分(fen)析(xi)問(wen)題能力(li)(li)(li)(li)。與工(gong)(gong)業化生(sheng)產中重(zhong)復(fu)(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)體(ti)力(li)(li)(li)(li)勞動(dong)被(bei)(bei)機(ji)械所取代(dai)類似，未(wei)來(lai)重(zhong)復(fu)(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)腦力(li)(li)(li)(li)勞動(dong)很可能會(hui)被(bei)(bei)人(ren)工(gong)(gong)智能取代(dai)，但是(shi)對(dui)(dui)(dui)于(yu)不同(tong)任務場景(jing)分(fen)析(xi)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)(li)(li)(li)是(shi)難以(yi)被(bei)(bei)取代(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)，這也是(shi)AI時代(dai)人(ren)才(cai)(cai)必備的(de)(de)(de)(de)(de)核心競爭力(li)(li)(li)(li)。第(di)四，較(jiao)高軟性(xing)素質能力(li)(li)(li)(li)。善于(yu)發現人(ren)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)需求(qiu)，對(dui)(dui)(dui)情(qing)感具(ju)有(you)(you)敏(min)銳感知能力(li)(li)(li)(li)。第(di)五，善于(yu)與機(ji)器人(ren)相(xiang)處的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)(li)(li)(li)。懂(dong)得AI的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作原理和(he)(he)功能邏輯，讓它更好地為我們產生(sheng)結(jie)果。

　　與此同時(shi)，身(shen)處(chu)高(gao)速發(fa)(fa)展(zhan)的(de)AI時(shi)代(dai)，人才(cai)不(bu)僅需要(yao)滿足時(shi)代(dai)新(xin)(xin)(xin)要(yao)求，還(huan)需要(yao)在(zai)社會中(zhong)(zhong)努(nu)力承擔并做(zuo)好以下(xia)三種(zhong)角色。第(di)(di)一，當(dang)好AI時(shi)代(dai)的(de)實踐(jian)(jian)者(zhe)。在(zai)實際工作中(zhong)(zhong)將AI視(shi)為工作的(de)輔助工具，在(zai)實踐(jian)(jian)中(zhong)(zhong)了(le)解熟(shu)悉，在(zai)實踐(jian)(jian)中(zhong)(zhong)發(fa)(fa)現(xian)(xian)問題，在(zai)實踐(jian)(jian)中(zhong)(zhong)改進完善。第(di)(di)二，當(dang)好AI時(shi)代(dai)的(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)者(zhe)。既要(yao)了(le)解AI技術(shu)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)過去，熟(shu)悉現(xian)(xian)在(zai)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)現(xian)(xian)狀，還(huan)要(yao)預知未來的(de)發(fa)(fa)展(zhan)趨勢，不(bu)斷創(chuang)新(xin)(xin)(xin)。第(di)(di)三，當(dang)好AI時(shi)代(dai)的(de)推(tui)進者(zhe)。發(fa)(fa)揮好自身(shen)作用(yong)，在(zai)實踐(jian)(jian)中(zhong)(zhong)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)，在(zai)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)中(zhong)(zhong)發(fa)(fa)展(zhan)。

　　AI技(ji)術強大的(de)學習、整合能(neng)力(li)逐步替代傳統可重(zhong)復(fu)的(de)勞(lao)動，新(xin)型人(ren)才(cai)(cai)也(ye)面臨著創(chuang)(chuang)造力(li)為先、專(zhuan)業能(neng)力(li)為本，領域認識廣、思考高度深入，能(neng)敏銳發現人(ren)性(xing)需求，善于與機器人(ren)相處(chu)等挑(tiao)戰。AI時(shi)(shi)代所帶(dai)來的(de)既是壓力(li)挑(tiao)戰，也(ye)是人(ren)才(cai)(cai)展(zhan)示自身(shen)能(neng)力(li)的(de)良好契機。承擔實(shi)踐者(zhe)(zhe)、創(chuang)(chuang)新(xin)者(zhe)(zhe)以及推進者(zhe)(zhe)三(san)種角色的(de)同時(shi)(shi)，提高自身(shen)時(shi)(shi)間管理(li)能(neng)力(li)。這才(cai)(cai)是AI時(shi)(shi)代真(zhen)正需要的(de)持續(xu)性(xing)人(ren)才(cai)(cai)。