昨天，2014年(nian)本市(shi)企業退休(xiu)人員(yuan)養老(lao)金(jin)具(ju)體(ti)調(diao)整(zheng)方案(an)出爐。調(diao)整(zheng)后，北京企業退休(xiu)人員(yuan)養老(lao)金(jin)每(mei)月(yue)人均增加(jia)277元(yuan)，平均養老(lao)金(jin)水平將(jiang)提(ti)高到(dao)3050元(yuan)。本市(shi)這次調(diao)整(zheng)的(de)原(yuan)則(ze)是按繳費年(nian)限和絕對(dui)額(e)普遍上調(diao)，并注重向(xiang)退休(xiu)時間早(zao)、待遇水平偏低的(de)退休(xiu)人員(yuan)傾斜。

　　□調整方案 普調政策適用所有企退人員

　　本(ben)市(shi)人(ren)(ren)社部門強(qiang)調(diao)(diao)，兩項普調(diao)(diao)政策同時適(shi)用于本(ben)市(shi)所有的(de)企業(ye)退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)，而三種特(te)殊調(diao)(diao)整政策，只有符(fu)合相關條件者才適(shi)用。這次(ci)調(diao)(diao)整從2014年(nian)1月1日起執行，1、2月增加的(de)養老(lao)(lao)金(jin)將(jiang)在(zai)3月底之前為退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)補發到位。據了解，本(ben)市(shi)自(zi)1994年(nian)建立了企業(ye)退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)基本(ben)養老(lao)(lao)金(jin)調(diao)(diao)整制度，這是第22次(ci)連續(xu)調(diao)(diao)整企業(ye)退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)的(de)基本(ben)養老(lao)(lao)金(jin)，將(jiang)惠及本(ben)市(shi)215萬名企業(ye)退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)。

　　據(ju)了(le)(le)(le)解，這(zhe)次人(ren)社部門還(huan)對(dui)企業(ye)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)、退(tui)(tui)(tui)職、退(tui)(tui)(tui)養(yang)(yang)(yang)人(ren)員(yuan)最(zui)(zui)低養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)標(biao)(biao)準(zhun)進行了(le)(le)(le)調整。在全面提(ti)高本市企業(ye)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)本養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)的(de)同時(shi)，相應(ying)提(ti)高基(ji)本養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)的(de)最(zui)(zui)低標(biao)(biao)準(zhun)。調整后(hou)，企業(ye)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)本養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)(jin)、退(tui)(tui)(tui)職人(ren)員(yuan)生活費、退(tui)(tui)(tui)養(yang)(yang)(yang)人(ren)員(yuan)生活補助費的(de)最(zui)(zui)低標(biao)(biao)準(zhun)分別(bie)為每月1463元(yuan)、1331元(yuan)、1210元(yuan)。據(ju)了(le)(le)(le)解，這(zhe)三項標(biao)(biao)準(zhun)原來分別(bie)為1330元(yuan)、1210元(yuan)、1100元(yuan)，這(zhe)次都增加了(le)(le)(le)100多元(yuan)。參加2014年(nian)度調整的(de)企業(ye)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)、退(tui)(tui)(tui)職、退(tui)(tui)(tui)養(yang)(yang)(yang)人(ren)員(yuan)，調整后(hou)不足今(jin)年(nian)上述(shu)最(zui)(zui)低標(biao)(biao)準(zhun)的(de)，對(dui)應(ying)補足到最(zui)(zui)低標(biao)(biao)準(zhun)。

　　經22次連續(xu)調整基本養(yang)(yang)(yang)老金(jin)，目前本市企業(ye)退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員的基本養(yang)(yang)(yang)老金(jin)總(zong)體狀況呈(cheng)現(xian)為(wei)“棗(zao)核”狀，即低收(shou)(shou)(shou)入群(qun)體和(he)高收(shou)(shou)(shou)入群(qun)體均(jun)相對較(jiao)少(shao)，中(zhong)等收(shou)(shou)(shou)入人(ren)群(qun)數(shu)量最多。其中(zhong)，年(nian)齡與養(yang)(yang)(yang)老金(jin)收(shou)(shou)(shou)入水平基本呈(cheng)現(xian)為(wei)正態分布，即年(nian)齡越大(da)的企業(ye)退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員，其養(yang)(yang)(yang)老金(jin)水平越是相對較(jiao)高。

　　普調1 繳費每滿一年每月增3.5元

　　按照我國養老(lao)保(bao)險(xian)多(duo)繳(jiao)(jiao)多(duo)得(de)的(de)原則(ze)，今年(nian)本市企(qi)業退(tui)休人員(yuan)基(ji)本養老(lao)金調整，會按照繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)年(nian)限普遍增加基(ji)本養老(lao)金。根據規(gui)定，繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)年(nian)限滿(man)10年(nian)及其以上的(de)退(tui)休人員(yuan)，繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)年(nian)限每(mei)滿(man)一(yi)年(nian)，每(mei)月(yue)增加3.5元(yuan)，保(bao)障多(duo)繳(jiao)(jiao)多(duo)得(de)原則(ze)的(de)落實。同時(shi)對于(yu)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)年(nian)限不滿(man)10年(nian)的(de)退(tui)休人員(yuan)，每(mei)人每(mei)月(yue)一(yi)次性(xing)增加35元(yuan)；對于(yu)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)年(nian)限不滿(man)15年(nian)的(de)建設征(zheng)地農轉工(gong)退(tui)休人員(yuan)，每(mei)人每(mei)月(yue)一(yi)次性(xing)增加52.5元(yuan)。上述增加額度(du)與去年(nian)是(shi)一(yi)致的(de)。

　　普調2 養老金越低增加絕對額越多

　　和往年(nian)不同(tong)，今年(nian)本市在(zai)按(an)(an)照絕對(dui)額(e)調整(zheng)的時候，將養老金(jin)(jin)平均水平以(yi)下的人群按(an)(an)繳費年(nian)限調整(zheng)和按(an)(an)養老金(jin)(jin)待(dai)遇水平分(fen)檔次調整(zheng)，統一為(wei)按(an)(an)待(dai)遇水平調整(zheng)，特(te)別(bie)加(jia)大了對(dui)低收入群體的調整(zheng)力度，養老金(jin)(jin)越低，增加(jia)的絕對(dui)額(e)越多。

　　今年(nian)本(ben)市將退(tui)休人(ren)(ren)員2013年(nian)年(nian)底前的基本(ben)養老金(jin)由高到低劃(hua)分(fen)為(wei)四檔(dang)。這(zhe)分(fen)別是4770元(yuan)(含(han))以上的每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月增(zeng)(zeng)加60元(yuan)；3770元(yuan)(含(han))～4770元(yuan)之(zhi)間的每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月增(zeng)(zeng)加70元(yuan)；2773元(yuan)(含(han))～3770元(yuan)之(zhi)間的每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月增(zeng)(zeng)加100元(yuan)；2773元(yuan)以下每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月增(zeng)(zeng)加150元(yuan)。

　　記者發現，今(jin)年(nian)本市按絕對額(e)普遍增加的(de)幅(fu)度提升了不少，去年(nian)四檔增加額(e)分(fen)別是30元、50元、70元、90元。

　　人社(she)部門也強(qiang)調(diao)，這次調(diao)整實施(shi)由少到多的絕(jue)對(dui)(dui)(dui)額(e)標(biao)準(zhun)逐(zhu)漸加(jia)大傾(qing)斜力度，保障了(le)待遇(yu)水平偏低的人員(yuan)能夠(gou)多增(zeng)加(jia)基(ji)本養(yang)老金。同時(shi)，為(wei)(wei)了(le)兼顧公平，針對(dui)(dui)(dui)少數(shu)退休人員(yuan)按絕(jue)對(dui)(dui)(dui)額(e)調(diao)整養(yang)老金后低于(yu)下一檔的，還將進行差額(e)補(bu)足(zu)(見(jian)圖表1)。換言之(zhi)，今年的調(diao)整更加(jia)注重精細化(hua)，考慮(lv)到各檔次臨界點的人員(yuan)可能會因為(wei)(wei)養(yang)老金多出(chu)1元錢，而增(zeng)加(jia)絕(jue)對(dui)(dui)(dui)額(e)少了(le)幾十(shi)元錢的情況，因此才增(zeng)加(jia)了(le)這種“補(bu)足(zu)”的措施(shi)，以避(bi)免出(chu)現臨界點以上的部分人員(yuan)被“反超”的現象(xiang)。

　　特殊調整1 80歲以上月增150元

　　針(zhen)對本(ben)(ben)市(shi)退休(xiu)(xiu)時間早(zao)、年齡偏(pian)大(da)的(de)退休(xiu)(xiu)人(ren)員，為(wei)了(le)進(jin)一步提高他(ta)們的(de)基(ji)本(ben)(ben)生活水(shui)平，自2007年起，本(ben)(ben)市(shi)在調(diao)整企(qi)業退休(xiu)(xiu)人(ren)員基(ji)本(ben)(ben)養老(lao)金時均向高齡退休(xiu)(xiu)人(ren)員適(shi)度傾斜。

　　今年(nian)(nian)(nian)本市仍將(jiang)堅(jian)持這一(yi)做(zuo)法(fa)，對在(zai)(zai)2013年(nian)(nian)(nian)底(di)之前已(yi)經年(nian)(nian)(nian)滿65周歲(sui)(sui)及以上的高齡退(tui)休(xiu)人員(yuan)，在(zai)(zai)按照上述基本養老金(jin)調(diao)整(zheng)辦(ban)法(fa)進行調(diao)整(zheng)后，再(zai)次享受(shou)到(dao)90元(yuan)至(zhi)150元(yuan)四個檔次的傾(qing)斜政策。即(ji)65至(zhi)69周歲(sui)(sui)的退(tui)休(xiu)人員(yuan)每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月(yue)再(zai)增加(jia)90元(yuan)；70至(zhi)74周歲(sui)(sui)每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月(yue)再(zai)增加(jia)110元(yuan)；75至(zhi)79周歲(sui)(sui)每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月(yue)再(zai)增加(jia)130元(yuan)；80周歲(sui)(sui)以上每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月(yue)再(zai)增加(jia)150元(yuan)(見圖表2)。記者(zhe)了解到(dao)，上述增加(jia)額度與去年(nian)(nian)(nian)均一(yi)致。

　　特殊調整2 享全額退休待遇至少增420元

　　今年(nian)(nian)本市繼續單(dan)獨調(diao)整(zheng)建國前參(can)加(jia)(jia)革(ge)命(ming)工(gong)(gong)作(zuo)的老工(gong)(gong)人退休待遇(yu)。目(mu)前，本市建國前參(can)加(jia)(jia)革(ge)命(ming)工(gong)(gong)作(zuo)的老工(gong)(gong)人普遍在80歲以上，國家規(gui)定他(ta)(ta)們可享受100%退休待遇(yu)。本市對這部分老工(gong)(gong)人的基本養老金調(diao)整(zheng)標準(zhun)也是(shi)歷(li)年(nian)(nian)都高于其他(ta)(ta)退休人員(yuan)，此次仍將按往年(nian)(nian)辦(ban)法以參(can)加(jia)(jia)革(ge)命(ming)工(gong)(gong)作(zuo)時間進行調(diao)整(zheng)，即1937年(nian)(nian)7月(yue)7日至1945年(nian)(nian)9月(yue)2日參(can)加(jia)(jia)革(ge)命(ming)工(gong)(gong)作(zuo)的，每(mei)人每(mei)月(yue)增加(jia)(jia)440元；1945年(nian)(nian)9月(yue)3日至1949年(nian)(nian)9月(yue)30日參(can)加(jia)(jia)革(ge)命(ming)工(gong)(gong)作(zuo)的，每(mei)人每(mei)月(yue)增加(jia)(jia)420元。據了解，上述(shu)增加(jia)(jia)額度與去年(nian)(nian)均(jun)一(yi)致。

　　而從整體看，在上述兩檔標準的調(diao)(diao)整基礎之上，他們還享受高齡(ling)退休人員的傾(qing)斜政(zheng)策(ce)，本次調(diao)(diao)整普遍都能增加570元(yuan)以上。

　　特殊調整3 企退軍轉干部(bu)至(zhi)少漲至(zhi)3050元

　　本市(shi)還將保證企業退休軍轉干部、原(yuan)工商業者(zhe)、高(gao)級專業技術人員調整后不低(di)于全市(shi)養老金的(de)平均水平。

　　在(zai)按(an)照繳費(fei)年限增加(jia)基本(ben)養老(lao)(lao)金和(he)按(an)絕對額增加(jia)基本(ben)養老(lao)(lao)金后，上述人群中基本(ben)養老(lao)(lao)金低于調整后全(quan)市養老(lao)(lao)金平(ping)均(jun)水平(ping)3050元/月的，補足到平(ping)均(jun)水平(ping)。同(tong)時，在(zai)2013年底之(zhi)前已經年滿65周歲及以(yi)上的高齡退休人員，還享(xiang)受高齡退休人員的傾(qing)斜政策。

　　■舉例

　　按檔次補足差額

　　劉阿姨全部繳費年(nian)限32年(nian)，2013年(nian)的(de)養老(lao)金為2780元(yuan)/月，按(an)圖(tu)表1的(de)第三(san)檔(dang)標準，應上(shang)漲(zhang)100元(yuan)，與(yu)原養老(lao)金額相(xiang)加為2880元(yuan)。但與(yu)圖(tu)表1中第四檔(dang)最(zui)高額2923元(yuan)還相(xiang)差43元(yuan)，所以將這43元(yuan)補足給劉阿姨。在絕對額的(de)調整中，劉阿姨實際增(zeng)長的(de)養老(lao)金是143元(yuan)。

　　今年，劉阿姨每月將增(zeng)加養老(lao)(lao)金255元(yuan)，調整之(zhi)后基本養老(lao)(lao)金水平3035元(yuan)/月。