今年以來，銀行(xing)高管(guan)變動頗為頻繁。數據(ju)顯示，截(jie)至(zhi)12月(yue)13日，今年以來離(li)職的上市銀行(xing)董監高已達174人。與此同時，多(duo)家銀行(xing)也通過銀行(xing)系統內(nei)部(bu)調動、公(gong)開招(zhao)聘等方式(shi)充實高管(guan)隊伍，其中，國有大行(xing)流(liu)行(xing)跨行(xing)任職，不少中小銀行(xing)則通過社會招(zhao)聘壯大中高層管(guan)理人員隊伍。

　　國有大行流行跨行任職

　　12月10日，中信銀(yin)行(xing)發(fa)布(bu)公(gong)告稱(cheng)，殷(yin)立基因(yin)個人健康原(yuan)因(yin)，無法繼續正常(chang)履職(zhi)，向中信銀(yin)行(xing)董(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)事會(hui)(hui)(hui)辭去該行(xing)獨立董(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)事、董(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)事會(hui)(hui)(hui)提名與(yu)薪酬(chou)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)、董(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)事會(hui)(hui)(hui)風險管理(li)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)、董(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)事會(hui)(hui)(hui)審計(ji)與(yu)關聯交易(yi)控制委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)主席和(he)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)職(zhi)務。浦發(fa)銀(yin)行(xing)同日發(fa)布(bu)的公(gong)告稱(cheng)，因(yin)工(gong)作調整原(yuan)因(yin)，王紅梅辭去浦發(fa)銀(yin)行(xing)董(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)事、董(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)事會(hui)(hui)(hui)戰(zhan)略委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)（普惠金(jin)融發(fa)展(zhan)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)）委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)、提名與(yu)薪酬(chou)考核委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)(hui)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)的職(zhi)務。

　　Choice數據顯示，截(jie)至(zhi)12月13日，今年以來(lai)已經有(you)174位上市銀行董監高離職，離職的原因(yin)以換屆和工作調動居多，也有(you)部分董監高離職的原因(yin)為辭職、退休(xiu)、身體健康等(deng)。

　　值得一(yi)提的是，在國(guo)有(you)大行(xing)(xing)中(zhong)，有(you)不少離職銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)高管到其他銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)任(ren)(ren)職。Choice數(shu)據顯示(shi)，截至12月13日，今年以來六大國(guo)有(you)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)離職的董監高共(gong)計26人(ren)。例如，廖林(lin)從工商(shang)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)副(fu)行(xing)(xing)長(chang)升任(ren)(ren)行(xing)(xing)長(chang)，此前曾任(ren)(ren)建設銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)副(fu)行(xing)(xing)長(chang)；中(zhong)國(guo)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)原(yuan)行(xing)(xing)長(chang)王江出(chu)任(ren)(ren)建設銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)行(xing)(xing)長(chang)；中(zhong)國(guo)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)原(yuan)副(fu)行(xing)(xing)長(chang)鄭國(guo)雨(yu)調任(ren)(ren)工商(shang)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)副(fu)行(xing)(xing)長(chang)。

　　某銀行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)金(jin)融分(fen)析師認(ren)為(wei)，大行(xing)(xing)(xing)(xing)高管跨行(xing)(xing)(xing)(xing)流動(dong)有(you)助于(yu)銀行(xing)(xing)(xing)(xing)之間的業(ye)(ye)務(wu)交(jiao)流，同(tong)時(shi)這種流動(dong)在某種程度上(shang)也成為(wei)了高管晉升的通道。此(ci)外，銀行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)正陸(lu)續(xu)迎來其他領域跨界(jie)履新的高管，這有(you)助于(yu)拓展銀行(xing)(xing)(xing)(xing)管理(li)層發展視野，為(wei)銀行(xing)(xing)(xing)(xing)發展帶來新經營理(li)念，通過(guo)跨行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)業(ye)(ye)務(wu)開展與(yu)研究，也有(you)助于(yu)提升人才隊(dui)伍(wu)綜合素(su)質。

　　通過社招引進人才

　　商業(ye)銀行(xing)(xing)高管的(de)就任，也不乏銀行(xing)(xing)體系內部的(de)調動(dong)，比如建設銀行(xing)(xing)原副(fu)行(xing)(xing)長(chang)(chang)呂家(jia)進(jin)出任興業(ye)銀行(xing)(xing)董事長(chang)(chang)，平安(an)銀行(xing)(xing)首(shou)席信(xin)息官張斌出任民生銀行(xing)(xing)首(shou)席信(xin)息官。

　　同時(shi)，今年還有多(duo)家商業銀(yin)行(xing)通過(guo)社會招(zhao)聘(pin)(pin)引進高管(guan)。此前，渤海(hai)銀(yin)行(xing)就曾公開招(zhao)聘(pin)(pin)高管(guan)，選聘(pin)(pin)一(yi)名行(xing)長(chang)（主持銀(yin)行(xing)的經營管(guan)理(li)工作）以及(ji)5名副行(xing)長(chang)，分(fen)別分(fen)管(guan)批發業務、零售業務、金融市場業務、風險管(guan)理(li)和科技、運營管(guan)理(li)。

　　在某招聘(pin)(pin)網(wang)站上(shang)，目前(qian)也(ye)有(you)多條招聘(pin)(pin)副行長(chang)的信息。比如某銀行招聘(pin)(pin)副行長(chang)的工作分(fen)工為“分(fen)管全行科技條線，帶(dai)領公司科技發(fa)展方向(xiang)”。

　　“整體(ti)而言，中小(xiao)銀(yin)行通(tong)過市(shi)(shi)場化(hua)的方(fang)式來(lai)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)聘高(gao)(gao)管具有(you)積極意義。”招聯(lian)金融(rong)首席研究員(yuan)董希淼(miao)認為(wei)，中小(xiao)銀(yin)行自身(shen)規(gui)模相(xiang)對(dui)(dui)較(jiao)(jiao)小(xiao)，人才(cai)的數量(liang)和質量(liang)相(xiang)對(dui)(dui)一(yi)(yi)般(ban)，內(nei)部(bu)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)高(gao)(gao)管的范圍相(xiang)對(dui)(dui)有(you)限(xian)。通(tong)過市(shi)(shi)場化(hua)方(fang)式選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)人才(cai)可以拓寬(kuan)中小(xiao)銀(yin)行選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)高(gao)(gao)管的視(shi)野和范圍，有(you)助于選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)出一(yi)(yi)些(xie)具有(you)豐富工作(zuo)(zuo)經驗和較(jiao)(jiao)強經營管理(li)能(neng)力的高(gao)(gao)管。此外，外部(bu)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)的高(gao)(gao)管權責利會比較(jiao)(jiao)明確，更能(neng)以市(shi)(shi)場化(hua)的方(fang)式來(lai)開展工作(zuo)(zuo)，往(wang)往(wang)能(neng)給中小(xiao)銀(yin)行帶來(lai)一(yi)(yi)些(xie)新的理(li)念(nian)、新的思維和新的工作(zuo)(zuo)方(fang)法。

　　前述分析師(shi)表示(shi)，部分外部選拔(ba)的(de)高(gao)管(guan)也可能出現水土不(bu)服，對機構具(ju)體情況、企(qi)業(ye)文化(hua)不(bu)甚了解等問題。隨著金融行業(ye)競爭加劇，中小銀行管(guan)理人才隊伍(wu)建設(she)具(ju)有緊迫感，一是需要(yao)減(jian)少人才流失；二是加強(qiang)自身青年員工培(pei)養；三是通過市場化(hua)方式引進人才。

　　“70后”高管履新

　　從今(jin)年(nian)已經上(shang)任的銀(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)高管(guan)(guan)和招(zhao)聘的銀(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)高管(guan)(guan)條件(jian)上(shang)看，銀(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)高管(guan)(guan)的年(nian)輕化(hua)趨勢明(ming)顯。農業銀(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)副(fu)行(xing)(xing)(xing)(xing)長(chang)張毅、建設銀(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)副(fu)行(xing)(xing)(xing)(xing)長(chang)李(li)運、西安銀(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)(xing)長(chang)梁邦海(hai)、常熟銀(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)董事長(chang)莊廣強以(yi)及行(xing)(xing)(xing)(xing)長(chang)薛文(wen)、廣發(fa)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)(xing)長(chang)王凱等今(jin)年(nian)履新(xin)的銀(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)高管(guan)(guan)都是“70后”，浙(zhe)商銀(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)更是有兩位1979年(nian)出生(sheng)的“近80后”副(fu)行(xing)(xing)(xing)(xing)長(chang)。

　　11月(yue)初，寧夏原州津(jin)匯村鎮(zhen)銀(yin)行(xing)(xing)發布(bu)面向(xiang)社會(hui)公開選聘銀(yin)行(xing)(xing)行(xing)(xing)長(chang)(chang)、副行(xing)(xing)長(chang)(chang)公告(gao)。根據(ju)公告(gao)，行(xing)(xing)長(chang)(chang)年(nian)(nian)齡一般不(bu)超(chao)過50周歲，副行(xing)(xing)長(chang)(chang)年(nian)(nian)齡一般不(bu)超(chao)過48周歲，特別優秀的可適當(dang)放(fang)寬。