秋招正當時，不(bu)(bu)少制(zhi)造(zao)業(ye)企業(ye)也(ye)紛紛招兵買(mai)馬。不(bu)(bu)僅新能源汽車(che)、新能源等(deng)新興(xing)產(chan)業(ye)人(ren)才缺口加大，制(zhi)造(zao)業(ye)的(de)(de)智(zhi)能化、數字(zi)化轉型也(ye)釋放出不(bu)(bu)同于(yu)以往的(de)(de)人(ren)才需(xu)求。就(jiu)業(ye)新風(feng)向引(yin)領下，促(cu)人(ren)才供需(xu)，多(duo)方多(duo)策積極激(ji)發制(zhi)造(zao)業(ye)的(de)(de)就(jiu)業(ye)新動(dong)能。

　　一(yi)方面，制(zhi)造業(ye)中的一(yi)些新興產(chan)業(ye)發展向好(hao)，釋放出更(geng)多(duo)的就(jiu)業(ye)機會(hui)和(he)人才需求(qiu)。

　　以近(jin)年來(lai)發(fa)展快速的國內新能源汽車產(chan)(chan)業為例，智聯(lian)招聘聯(lian)合中(zhong)國電子信息(xi)產(chan)(chan)業發(fa)展研(yan)究院發(fa)布的《2023年汽車產(chan)(chan)業人(ren)才發(fa)展報告》顯示，今年1至(zhi)7月，汽車產(chan)(chan)業招聘職位數同比增(zeng)(zeng)長6%，其中(zhong)新能源汽車業務領域招聘職位數同比增(zeng)(zeng)長18%。

　　此前，比亞迪公(gong)布了2023年(nian)校招(zhao)生情況，校招(zhao)總人(ren)數3.18萬人(ren)，其中(zhong)碩博(bo)占比達61.3%。理想汽車(che)近日開(kai)啟2024校園招(zhao)聘，記者(zhe)從理想汽車(che)官網(wang)獲悉(xi)，其整(zheng)車(che)研(yan)發(fa)開(kai)放職位239個，算法與軟件(jian)開(kai)放職位220個，是(shi)除了服務(wu)與銷售之外開(kai)放職位最多的兩類崗位。

　　另一(yi)方面，傳統制(zhi)造業加(jia)速(su)向智能化(hua)、數字化(hua)轉(zhuan)型，對數字人才(cai)、復合型人才(cai)的需(xu)求度(du)也更高。

　　記者從廣州凌瑋(wei)科(ke)技(ji)(ji)股份(fen)有限公司（以下簡稱“凌瑋(wei)科(ke)技(ji)(ji)”）獲悉，作為(wei)一家新(xin)材料企業，凌瑋(wei)科(ke)技(ji)(ji)特別關注計算機(ji)、化(hua)工(gong)(gong)(gong)研(yan)發、化(hua)工(gong)(gong)(gong)應用技(ji)(ji)術和化(hua)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)藝(yi)等崗位(wei)的人才引進。相(xiang)關負責人告訴記者，在數字化(hua)工(gong)(gong)(gong)廠的轉型方面，硬件設備和軟件系統的升(sheng)級十分重要，對企業人才招聘提出了更高(gao)的要求，需要80位(wei)左(zuo)右技(ji)(ji)術、數控方向(xiang)的生產(chan)人才。

　　新(xin)能源發(fa)電解(jie)決方(fang)案平(ping)(ping)臺企業晶澳科技在過(guo)去(qu)幾年(nian)產(chan)能規模以成倍的速度在增加。記(ji)者從該公(gong)司(si)獲悉，公(gong)司(si)每(mei)年(nian)人員需求(qiu)以30%-40%左右的增速增加，而(er)且光伏(fu)行業這(zhe)幾年(nian)技術發(fa)展(zhan)較快，公(gong)司(si)對人才(cai)尤其是(shi)高水平(ping)(ping)工程師(shi)和復合(he)型(xing)人才(cai)的需求(qiu)越來(lai)越迫切(qie)。

　　智(zhi)(zhi)(zhi)聯(lian)招聘數據顯示，2022年(nian)智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)制(zhi)(zhi)造領(ling)域招聘職(zhi)位(wei)數同比(bi)增(zeng)長53.8%，2020年(nian)至2022年(nian)招聘職(zhi)位(wei)數同比(bi)增(zeng)幅(fu)均在50%以上，其中(zhong)新能(neng)源行業(ye)同比(bi)增(zeng)速97.6%。“在制(zhi)(zhi)造業(ye)轉型過程中(zhong)，高技術(shu)制(zhi)(zhi)造業(ye)的技術(shu)性崗位(wei)相比(bi)職(zhi)能(neng)性崗位(wei)人才需求更大。”智(zhi)(zhi)(zhi)聯(lian)招聘執行副總裁(cai)李強表示。

　　而從(cong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)市場(chang)的供給端來觀(guan)(guan)察(cha)，當下的制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)早已不是刻(ke)板印象中的“藍領、車間(jian)、流水(shui)線”。隨著制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)的轉型發展，制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位對應屆生的吸引力進一步凸顯。李強表示(shi)，在制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)的數(shu)字化(hua)轉型中，工作條件改善，薪(xin)酬待遇提高，職(zhi)場(chang)人對制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)的認知不再(zai)是“活(huo)累錢少環境差(cha)”。“最(zui)直觀(guan)(guan)的體現(xian)就在薪(xin)資(zi)水(shui)平上，最(zui)新數(shu)據顯示(shi)，制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)的招聘(pin)薪(xin)資(zi)水(shui)平相對較高。”李強說。

　　“在(zai)‘中國(guo)制(zhi)造’向‘中國(guo)智造’的(de)(de)新(xin)型(xing)工業(ye)(ye)化發展(zhan)浪潮下，制(zhi)造業(ye)(ye)的(de)(de)產業(ye)(ye)升級和轉型(xing)發展(zhan)給年輕(qing)人帶(dai)來了(le)新(xin)的(de)(de)就業(ye)(ye)選擇和發展(zhan)空間；同時，制(zhi)造業(ye)(ye)企業(ye)(ye)也需要更多具備新(xin)技術、新(xin)模(mo)式和新(xin)理念的(de)(de)年輕(qing)人才來推動企業(ye)(ye)的(de)(de)數字化、智能化和綠色化發展(zhan)，這是(shi)時代(dai)的(de)(de)共(gong)贏選擇。”久吾高科黨委書記(ji)(ji)、董事長兼(jian)總經理黨建兵告訴(su)記(ji)(ji)者。

　　值得注(zhu)意的(de)是，目前制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)的(de)人(ren)才供需(xu)之(zhi)間仍存在不匹(pi)配的(de)問題(ti)。盡管(guan)制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)轉型升級帶(dai)來(lai)了(le)更(geng)大的(de)就業(ye)(ye)(ye)吸納(na)空間，愿意選擇(ze)制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)的(de)年輕求職者(zhe)也在增(zeng)加，但(dan)是不少企業(ye)(ye)(ye)還(huan)是反映“較難(nan)招到合(he)適的(de)人(ren)才”。業(ye)(ye)(ye)內(nei)人(ren)士(shi)認為，為了(le)緊隨制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)新趨(qu)勢和就業(ye)(ye)(ye)新風(feng)口，校企合(he)作、產(chan)教融合(he)要進一步走深走實，促人(ren)才供需(xu)更(geng)加匹(pi)配。

　　記者從中國東方電(dian)氣(qi)集團有限公司獲悉，其與清華大(da)(da)學(xue)、重(zhong)慶大(da)(da)學(xue)、哈爾濱工業大(da)(da)學(xue)等30余(yu)所重(zhong)點高校(xiao)建立(li)合作關系，抓(zhua)住“企業需要什么人、如何提前介(jie)入”這個關鍵，探(tan)索(suo)建立(li)“共建培養平臺、共商教學(xue)計劃、共組導師團隊(dui)、共管實訓過程”模式，校(xiao)招引才數量、質(zhi)量實現“雙提升”。

　　“匯博機(ji)器(qi)(qi)人(ren)(ren)將先進制造領域最新(xin)的機(ji)器(qi)(qi)人(ren)(ren)技(ji)(ji)術(shu)、PLC技(ji)(ji)術(shu)、機(ji)器(qi)(qi)視覺(jue)技(ji)(ji)術(shu)等(deng)融入院校課程(cheng)，把企(qi)業的典型系(xi)統集成(cheng)項目(mu)轉化成(cheng)教學案例，校企(qi)共(gong)(gong)同開(kai)(kai)發課程(cheng)及教材，使學生能(neng)夠更好地了解和掌握這(zhe)些技(ji)(ji)術(shu)和應用。校企(qi)共(gong)(gong)同開(kai)(kai)展現場(chang)工程(cheng)師培(pei)養，共(gong)(gong)同開(kai)(kai)發現場(chang)工程(cheng)師培(pei)養體系(xi)，共(gong)(gong)同開(kai)(kai)展人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養評價等(deng)，為先進制造領域提(ti)供(gong)高層(ceng)次技(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)。”匯博機(ji)器(qi)(qi)人(ren)(ren)集團副總裁崔(cui)曉輝表示。

　　“就業的新風向也(ye)會帶(dai)來(lai)跨(kua)(kua)界和跨(kua)(kua)學科合作(zuo)、持續學習和培(pei)訓(xun)(xun)的市(shi)場新風向，人才招聘和就業將(jiang)會更加注(zhu)重候(hou)選人多學科知識的交叉融合、持續學習能(neng)力(li)和培(pei)訓(xun)(xun)背景，以適應不斷變化的工作(zuo)環境(jing)和任務需(xu)求。”黨建兵(bing)表示。（記(ji)者張(zhang)莫　陳涵(han)旸）