原標題：一線(xian)城市年終獎調查報告(gao)來了(le)！超五(wu)成人滿(man)意(yi)年終獎 10%的人可拿6個月以上工資

　　約46%職場白領的年終獎為1~3個月工資、超過50%的人對年終獎結果滿意、七成人認為年終獎對他們更換工作的影響程度較高。

　　這些關于年(nian)終(zhong)獎的調(diao)查結論，出(chu)自(zi)平安銀行聯合獵(lie)聘發布的《一(yi)線(xian)城市白領年(nian)終(zhong)獎調(diao)查報(bao)告》。報(bao)告多維度調(diao)研全(quan)國(guo)一(yi)線(xian)城市居民年(nian)終(zhong)獎水平，展現國(guo)人年(nian)終(zhong)獎現狀及理財行為變化(hua)。

　　春節(jie)將即(ji)，年終獎(jiang)無疑是薪資族最為關(guan)心的(de)一個話題。報告顯(xian)示，超過六成人在年前發(fa)放年終獎(jiang)。

　　而在年終獎的使用上，孝(xiao)敬(jing)父母、購(gou)買理財、添置年貨(huo)、包壓(ya)歲錢等處(chu)置方式居前。其中，年終獎越(yue)多(duo)，對(dui)理財就越(yue)重視。

　　超五成人對年終獎表示滿意

　　在對年終獎(jiang)金額的調查(cha)中發現，約(yue)46%的人年終獎(jiang)為1~3個月(yue)工資(zi)，21%的人年終獎(jiang)享(xiang)有3~6個月(yue)工資(zi)，僅有10%的人年終獎(jiang)可以拿(na)到6個月(yue)以上(shang)工資(zi)，另外約(yue)6%的人年終獎(jiang)不足1個月(yue)工資(zi)。

　　值得注意的(de)是，調查(cha)中(zhong)發現，年(nian)(nian)終獎(jiang)金額范(fan)圍受到學(xue)歷、行業(ye)影(ying)響(xiang)較小，主要受工(gong)作年(nian)(nian)限和年(nian)(nian)薪(xin)影(ying)響(xiang)，年(nian)(nian)薪(xin)越高年(nian)(nian)終獎(jiang)越高。

　　其中(zhong)，年(nian)(nian)薪(xin)在(zai)50萬以(yi)下的(de)(de)人(ren)群，只(zhi)有(you)約4%的(de)(de)人(ren)可以(yi)拿到6個月以(yi)上(shang)的(de)(de)年(nian)(nian)終獎，更多人(ren)能拿到1~3個月工資(zi)(zi)的(de)(de)年(nian)(nian)終獎；而年(nian)(nian)薪(xin)在(zai)70萬以(yi)上(shang)的(de)(de)人(ren)群，45%的(de)(de)人(ren)可以(yi)拿到6個月工資(zi)(zi)以(yi)上(shang)的(de)(de)年(nian)(nian)終獎。

　　調查(cha)報告(gao)顯示(shi)，大(da)部分受訪者都對年(nian)終獎結(jie)果(guo)滿(man)意。10%的(de)人(ren)對年(nian)終獎感(gan)到非常滿(man)意，43%的(de)人(ren)表示(shi)比(bi)(bi)較(jiao)滿(man)意，對年(nian)終獎結(jie)果(guo)滿(man)意的(de)人(ren)數占比(bi)(bi)超過50%，說明(ming)了在當前(qian)經濟大(da)環境下，人(ren)們對年(nian)終獎預期(qi)較(jiao)為(wei)理性(xing)。

　　有年終獎才有穩穩的幸福

　　年(nian)(nian)終獎已經成(cheng)為(wei)反饋一年(nian)(nian)工(gong)作壓(ya)力的(de)晴雨表。關于(yu)年(nian)(nian)終獎的(de)意義(yi)調(diao)查結果顯示，大部分受訪者認為(wei)年(nian)(nian)終獎是一種(zhong)對自己工(gong)作的(de)肯定(ding)。

　　其中，認(ren)為年(nian)終(zhong)(zhong)獎是“對一年(nian)工(gong)作(zuo)表現的(de)(de)評定(ding)與激(ji)勵”的(de)(de)人(ren)占 77%。調查結果(guo)顯(xian)示，約70%的(de)(de)人(ren)認(ren)為年(nian)終(zhong)(zhong)獎對他(ta)們更換工(gong)作(zuo)的(de)(de)影響(xiang)程度(du)偏中上。

　　此(ci)外，分別還(huan)有65%、42%的(de)人認為年終獎是“一筆(bi)額外收入(ru)”、“過(guo)節的(de)消(xiao)費額度(du)”。

　　調查發現(xian)，年終獎是人們(men)生活安全感的重要來(lai)源之(zhi)一，是影響(xiang)員工對公(gong)司滿意(yi)度(du)的重要因素(su)。

　　而在年終獎的(de)具體使用上，73%的(de)白領表(biao)示孝敬父母(mu)是首選，67%的(de)人(ren)會選擇添置年貨，48%的(de)人(ren)會拿(na)來包壓歲錢。

　　年終獎越多，對理財越重視

　　隨著(zhu)人們的投資意識的增強，將年(nian)終獎用于購買(mai)理(li)財也漸漸成了潮流。報告顯示，69%的人選(xuan)擇用年(nian)終獎購買(mai)理(li)財，而選(xuan)擇單純存起來的僅有23%。

　　值得(de)注(zhu)意(yi)的(de)(de)是，年終(zhong)(zhong)獎發的(de)(de)越多，對理(li)財(cai)(cai)就越重(zhong)視。年終(zhong)(zhong)獎不足(zu)一個月工資的(de)(de)人(ren)群(qun)只有(you)35%的(de)(de)人(ren)考(kao)慮買(mai)理(li)財(cai)(cai)，而隨(sui)著年終(zhong)(zhong)獎占比(bi)的(de)(de)增高，選(xuan)擇購買(mai)理(li)財(cai)(cai)的(de)(de)人(ren)激增至80%。果然，會賺錢的(de)(de)人(ren)不光賺的(de)(de)多，還十分有(you)理(li)財(cai)(cai)觀念。

　　而在理(li)(li)(li)財(cai)(cai)(cai)主要(yao)投資方式上，80%的(de)(de)(de)人(ren)(ren)會(hui)優先購買(mai)包括銀(yin)行理(li)(li)(li)財(cai)(cai)(cai)和互聯網理(li)(li)(li)財(cai)(cai)(cai)在內的(de)(de)(de)理(li)(li)(li)財(cai)(cai)(cai)產品(pin)。其中45%的(de)(de)(de)人(ren)(ren)出于安(an)全(quan)(quan)穩健的(de)(de)(de)考(kao)慮會(hui)購買(mai)銀(yin)行理(li)(li)(li)財(cai)(cai)(cai)產品(pin)。總體來說，銀(yin)行理(li)(li)(li)財(cai)(cai)(cai)憑借其安(an)全(quan)(quan)穩健的(de)(de)(de)特點備受人(ren)(ren)們青(qing)睞。

　　調查結果也顯示，人(ren)(ren)們(men)(men)購(gou)(gou)(gou)買理財產(chan)品(pin)最(zui)關(guan)心的(de)還是(shi)收益率和是(shi)否保本保息，其中，48%的(de)人(ren)(ren)購(gou)(gou)(gou)買理財產(chan)品(pin)最(zui)看重收益率，41%的(de)人(ren)(ren)會最(zui)優(you)先(xian)考慮是(shi)否保本保息。相比之下，他們(men)(men)購(gou)(gou)(gou)買理財產(chan)品(pin)受到認購(gou)(gou)(gou)起點和產(chan)品(pin)期限的(de)影響較小(xiao)。

　　因此，對于“凈值型理財”，沒有了(le)解過的人群中有51%的人表(biao)(biao)示擔(dan)憂。但在簡單了(le)解后，52%的人表(biao)(biao)示很(hen)(hen)感興(xing)趣，而(er)在深入了(le)解后，81%的人都(dou)表(biao)(biao)示很(hen)(hen)感興(xing)趣。

　　（文(wen)章來源：券商中(zhong)國）

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