中證網訊(xun)（記者 段芳媛）3月2日，拉(la)勾發布(bu)《互(hu)(hu)聯網人薪資報告》，從互(hu)(hu)聯網細分(fen)領域、工(gong)作年(nian)(nian)限(xian)、城市(shi)等各維度對(dui)互(hu)(hu)聯網從業人員薪資進行了調研分(fen)析(xi)。報告顯示，2021年(nian)(nian)開(kai)年(nian)(nian)以(yi)來(lai)，互(hu)(hu)聯網行業平(ping)均薪資相比2020年(nian)(nian)四季度增長7%，互(hu)(hu)聯網人迎來(lai)新年(nian)(nian)薪資“開(kai)門紅”。

　　拉勾數據研(yan)究中心負責(ze)人表示，“招(zhao)聘本(ben)身也(ye)(ye)是一種市場行為，市場環境(jing)直接體現(xian)在(zai)薪(xin)(xin)資數據上。從供(gong)給端(duan)來看，年(nian)后(hou)是求職(zhi)高峰期，白領們已獲得全年(nian)年(nian)終獎金，也(ye)(ye)對新年(nian)有(you)了新的(de)(de)職(zhi)業(ye)規劃(hua)，年(nian)后(hou)尋(xun)求新的(de)(de)職(zhi)業(ye)機遇的(de)(de)人多是具備了多年(nian)從業(ye)經驗的(de)(de)中高端(duan)人才(cai)；從需(xu)求端(duan)來看，年(nian)后(hou)各(ge)大(da)企業(ye)面臨著‘熟練(lian)員工(gong)’的(de)(de)大(da)幅流動(dong)，用(yong)人需(xu)求比較緊(jin)急，對人才(cai)的(de)(de)質(zhi)量要(yao)(yao)求也(ye)(ye)更高。在(zai)這(zhe)種大(da)背景下，企業(ye)需(xu)要(yao)(yao)以更豐厚的(de)(de)薪(xin)(xin)資回(hui)報(bao)吸引(yin)到優質(zhi)人才(cai)。”

　　從各崗位開(kai)年(nian)薪資來看，互(hu)聯(lian)網各崗位薪資全線大漲，其中設計、運營(ying)(ying)、市(shi)場位列(lie)薪資漲幅Top3。業(ye)內人士(shi)認為(wei)，這與(yu)疫(yi)情后互(hu)聯(lian)網企(qi)業(ye)營(ying)(ying)收增長關系密切，營(ying)(ying)銷及運營(ying)(ying)預(yu)算配比回(hui)調(diao)。

　　同時(shi)，報告顯(xian)示(shi)，隨著互(hu)聯網技(ji)術(shu)的不(bu)斷深入(ru)發展，以及廣(guang)泛(fan)應用，互(hu)聯網行(xing)業也在(zai)逐步(bu)突破地域界(jie)限(xian)。杭州近年(nian)來互(hu)聯網產業發展迅猛，行(xing)業龍頭集團帶(dai)動作用明(ming)顯(xian)，成為北(bei)京(jing)、上海(hai)后薪(xin)資排名第三的高薪(xin)城(cheng)市。