數據(ju)顯示(shi)，公(gong)募(mu)基(ji)金(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)人數已突破3000人。不斷擴展(zhan)的(de)公(gong)募(mu)基(ji)金(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)隊伍，迎(ying)來(lai)越來(lai)越多的(de)“生力軍”。近期，不少基(ji)金(jin)產品發(fa)布(bu)基(ji)金(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)變更的(de)公(gong)告(gao)，一些從(cong)業年(nian)限較短的(de)基(ji)金(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)開始(shi)實操管理(li)(li)產品。

　　中國證券報記(ji)者從部分(fen)公(gong)募基(ji)金公(gong)司(si)了解到，今年(nian)以來，市場熱度有(you)所下降(jiang)。在這樣(yang)的“磨(mo)練期”，正是公(gong)司(si)培養投研新(xin)人的好時(shi)機。有(you)公(gong)募基(ji)金公(gong)司(si)表(biao)示，將在接下來一(yi)段(duan)時(shi)間內，繼續加強內部新(xin)人的培養，擴充基(ji)金經理團隊。

　　新人大量上崗

　　Wind數(shu)(shu)據顯示，截至(zhi)6月13日(ri)(ri)，近兩年以來(lai)新(xin)增(zeng)基(ji)金(jin)經理1056名，國內基(ji)金(jin)經理總(zong)人數(shu)(shu)達到3019人。而這一(yi)數(shu)(shu)據到了6月19日(ri)(ri)，已達到3032人，公募(mu)基(ji)金(jin)經理隊(dui)伍持續擴充。不過，擴充的(de)公募(mu)基(ji)金(jin)經理隊(dui)伍中，不少是從(cong)業(ye)年限較短(duan)的(de)新(xin)人，有500多位公募(mu)基(ji)金(jin)經理出任基(ji)金(jin)經理的(de)年限甚至(zhi)不足一(yi)年。

　　但是，似乎(hu)基金(jin)公司樂于(yu)將投研(yan)的“接力(li)棒”交給這些新(xin)手(shou)，讓他們歷練(lian)和成(cheng)長。

　　例(li)如(ru)，日前(qian)匯安趨勢(shi)動力(li)股票基金(jin)增聘單(dan)柏霖為(wei)基金(jin)經(jing)理(li)。公告顯(xian)示(shi)，單(dan)柏霖是清華(hua)大學(xue)集成電路工程學(xue)碩士研(yan)究生，5年(nian)證券(quan)、基金(jin)行(xing)業(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)經(jing)驗，曾任華(hua)融證券(quan)研(yan)究部(bu)權(quan)(quan)益研(yan)究員(yuan)。2020年(nian)7月加入匯安基金(jin)管理(li)有限(xian)責任公司，擔任權(quan)(quan)益投資部(bu)基金(jin)經(jing)理(li)一職。但(dan)是其證券(quan)投資管理(li)從業(ye)(ye)(ye)年(nian)限(xian)未(wei)有數據顯(xian)示(shi)。

　　此(ci)前，天弘(hong)基(ji)(ji)金(jin)還發(fa)布公(gong)告稱，天弘(hong)恒生滬深港創新(xin)藥精選50ETF發(fa)起聯接基(ji)(ji)金(jin)增聘賀雨(yu)軒為(wei)(wei)基(ji)(ji)金(jin)經理(li)。公(gong)告顯示，賀雨(yu)軒擁有7年(nian)(nian)證(zheng)(zheng)券從(cong)業年(nian)(nian)限、6年(nian)(nian)證(zheng)(zheng)券投資管(guan)理(li)從(cong)業年(nian)(nian)限，2012年(nian)(nian)7月(yue)(yue)至(zhi)2016年(nian)(nian)9月(yue)(yue)，任國(guo)信證(zheng)(zheng)券電子商務總部數據挖(wa)掘工程(cheng)師(shi)；2016年(nian)(nian)10月(yue)(yue)加盟天弘(hong)基(ji)(ji)金(jin)管(guan)理(li)有限公(gong)司，歷任智能投資部研究員、指數與數量投資部高級研究員。但是(shi)，公(gong)告顯示，其管(guan)理(li)公(gong)募(mu)基(ji)(ji)金(jin)的最早起始日期為(wei)(wei)2021年(nian)(nian)7月(yue)(yue)1日。

　　此外，還有多家基(ji)(ji)金公司近期公告(gao)旗(qi)下基(ji)(ji)金產品基(ji)(ji)金經(jing)理變更，其中有不(bu)(bu)少資歷(li)較淺(qian)的(de)基(ji)(ji)金經(jing)理順(shun)利“上崗”。不(bu)(bu)過，需要(yao)說明(ming)的(de)是，這些“新(xin)手”順(shun)利出任基(ji)(ji)金經(jing)理，多是從與別人(ren)共管基(ji)(ji)金產品開始，“新(xin)老搭配(pei)”成為(wei)主流模式(shi)。

　　磨練與儲備

　　針對(dui)大量(liang)(liang)“新(xin)手”基(ji)金經理“上崗”的情況(kuang)，華寶基(ji)金分(fen)析人(ren)(ren)士表示(shi)，基(ji)金經理“新(xin)老更替”是比(bi)較(jiao)常(chang)見(jian)的現(xian)象，在國內(nei)公募基(ji)金行業仍處于高速(su)發展的階段(duan)，這樣的情況(kuang)還(huan)將(jiang)繼續大量(liang)(liang)出現(xian)。“海外市場(chang)會有不(bu)少年齡較(jiao)大、從業年限(xian)非常(chang)長的基(ji)金經理，但(dan)在國內(nei)比(bi)較(jiao)少見(jian)。公募基(ji)金經理隊(dui)伍還(huan)在不(bu)斷擴張之中，人(ren)(ren)員(yuan)高速(su)流動，團(tuan)隊(dui)不(bu)斷更新(xin)。”

　　確實，在基金(jin)公(gong)(gong)司一側，補充隊(dui)伍(wu)、更新團隊(dui)的(de)壓力很大。統(tong)計數據顯示，今年以(yi)來，公(gong)(gong)募(mu)基金(jin)行業眾多基金(jin)經(jing)(jing)(jing)理離職(zhi)，或(huo)是(shi)轉(zhuan)型(xing)奔(ben)私(si)，或(huo)是(shi)在公(gong)(gong)募(mu)基金(jin)行業另起爐灶。例如，今年以(yi)來，有(you)崔(cui)瑩、董承非(fei)、葛晨、周應波等(deng)多位市場知名(ming)基金(jin)經(jing)(jing)(jing)理接(jie)連宣布離職(zhi)，相繼加(jia)入私(si)募(mu)機構或(huo)創(chuang)立自(zi)己的(de)公(gong)(gong)司；而更有(you)不(bu)少基金(jin)經(jing)(jing)(jing)理在公(gong)(gong)募(mu)平(ping)(ping)臺之間“轉(zhuan)會(hui)”，如此前“冠軍基金(jin)經(jing)(jing)(jing)理”趙詣離開(kai)農銀匯理基金(jin)，加(jia)盟一家新的(de)公(gong)(gong)募(mu)平(ping)(ping)臺等(deng)等(deng)。

　　“公(gong)奔(ben)私、公(gong)奔(ben)公(gong)，這兩年非常(chang)常(chang)見(jian)，所以公(gong)司投(tou)研(yan)團(tuan)(tuan)隊的流動性比較大。公(gong)司當(dang)前的策略是希(xi)望(wang)內(nei)部培養的投(tou)研(yan)團(tuan)(tuan)隊加速成長，通過新老組合、以老帶新等模式，希(xi)望(wang)新的基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理能(neng)夠得(de)到歷練。預計接(jie)下來一(yi)(yi)段時間，公(gong)司的投(tou)研(yan)團(tuan)(tuan)隊將有不(bu)小幅度(du)的擴充，人(ren)員來源以內(nei)部培養為主(zhu)。”華南(nan)一(yi)(yi)家中型基(ji)金(jin)(jin)公(gong)司高(gao)管表示(shi)。

　　另外，有基金公(gong)司表(biao)示，今年以來，在(zai)市(shi)場趨(qu)于理性和(he)(he)平和(he)(he)的狀態下，培養新(xin)的投研人員，并幫助他(ta)們(men)成長為優秀的基金經理，是不錯的選(xuan)擇。