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卸任部分在管產品 多位知名基金經理“減負”

王鶴靜 中國證券報·中證網

  2月以(yi)來,鵬華基(ji)金(jin)(jin)(jin)王(wang)宗(zong)合、信達澳亞基(ji)金(jin)(jin)(jin)馮明遠、前海開源基(ji)金(jin)(jin)(jin)曲揚等多位知名基(ji)金(jin)(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)紛(fen)紛(fen)卸任旗(qi)下管(guan)理(li)(li)的部分基(ji)金(jin)(jin)(jin)產品,交由此前共同管(guan)理(li)(li)產品的其他基(ji)金(jin)(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)進(jin)行管(guan)理(li)(li)。

  業(ye)內人士對此表示,基金經(jing)理(li)“減負”卸(xie)任在管基金產品,可能(neng)是出(chu)于工作安排(pai)調整、工作變動等原因,但是也有不(bu)少基金經(jing)理(li)希望自己在產品管理(li)方面能(neng)夠更加聚焦。

  王宗合卸任旗下兩只基金

  2月(yue)4日(ri),鵬(peng)華(hua)基(ji)金(jin)發(fa)布公告稱,鵬(peng)華(hua)基(ji)金(jin)副總裁、權益(yi)(yi)投(tou)資二部(bu)總經理(li)、穩定(ding)收益(yi)(yi)投(tou)資部(bu)總經理(li)王宗合(he)(he)由(you)于公司工作安(an)排需(xu)要,自2月(yue)4日(ri)起不再擔任鵬(peng)華(hua)成長價值混合(he)(he)、鵬(peng)華(hua)優質回報兩(liang)年定(ding)開混合(he)(he)的基(ji)金(jin)經理(li),兩(liang)只(zhi)基(ji)金(jin)分別由(you)此前共同管理(li)的基(ji)金(jin)經理(li)梁超、王璐進行單獨(du)管理(li)。

  這(zhe)兩只(zhi)基(ji)金(jin)均成立于2020年,首任基(ji)金(jin)經理均為王(wang)宗合。2022年9月(yue),2只(zhi)基(ji)金(jin)分別增聘(pin)梁超、王(wang)璐為基(ji)金(jin)經理。這(zhe)兩位基(ji)金(jin)經理均來自(zi)鵬華(hua)基(ji)金(jin)權益投資二部,在研究覆蓋的(de)行業上有所不同(tong),對風格形成了補充。

  Wind數據(ju)顯示,王宗合在管期(qi)間,兩(liang)只基(ji)(ji)金(jin)的(de)(de)規(gui)模均(jun)出現(xian)了(le)不同程度(du)(du)的(de)(de)縮(suo)(suo)水:鵬華成長價(jia)值混合由2020年三季(ji)度(du)(du)末的(de)(de)42.57億(yi)元(yuan)(yuan)縮(suo)(suo)減至2022年四季(ji)度(du)(du)末的(de)(de)10.56億(yi)元(yuan)(yuan),鵬華優質回報(bao)兩(liang)年定開混合由2020年四季(ji)度(du)(du)末最高(gao)的(de)(de)29.72億(yi)元(yuan)(yuan)降至2022年四季(ji)度(du)(du)末的(de)(de)6.12億(yi)元(yuan)(yuan)。業績方面,王宗合在兩(liang)只基(ji)(ji)金(jin)的(de)(de)任職(zhi)表(biao)現(xian)有所分(fen)化,其任職(zhi)總回報(bao)率分(fen)別為-6.32%(A份額)、15.24%。

  此次卸任這兩只(zhi)(zhi)基(ji)金(jin)(jin)產品(pin)后,王宗合(he)目前管理(li)(li)鵬華匠心(xin)精選(xuan)混合(he)等8只(zhi)(zhi)基(ji)金(jin)(jin),在管基(ji)金(jin)(jin)總規模由(you)2022年四季度末的(de)199.95億元(yuan)降至183.27億元(yuan)。另外,鵬華匠心(xin)精選(xuan)混合(he)于(yu)1月20日增聘(pin)郎超為基(ji)金(jin)(jin)經理(li)(li),郎超同樣來自鵬華基(ji)金(jin)(jin)權益投(tou)資(zi)二部,該(gai)基(ji)金(jin)(jin)2022年四季度末的(de)基(ji)金(jin)(jin)規模為109.54億元(yuan)。

  基金經理需要聚焦

  除王宗(zong)合外(wai),近期馮明遠、曲(qu)揚兩(liang)位明星基(ji)金經(jing)理(li)(li),也各自卸任了(le)一只(zhi)旗下的基(ji)金產品,由此前共同管理(li)(li)產品的其(qi)他基(ji)金經(jing)理(li)(li)管理(li)(li)。

  2月3日(ri),信(xin)(xin)達澳亞基金(jin)發布公告稱(cheng),因(yin)公司(si)內部(bu)調整(zheng),公司(si)副(fu)總(zong)經理、聯席投資總(zong)監馮明遠不(bu)再擔任信(xin)(xin)澳先進智造股(gu)票型的基金(jin)經理,該基金(jin)交(jiao)由2022年11月增聘的基金(jin)經理齊興方單獨(du)管理。

  Wind數(shu)據顯示,信(xin)澳(ao)先進智造(zao)股票型成立于2019年1月,首任(ren)基(ji)金(jin)經理為馮明遠(yuan)(yuan)。馮明遠(yuan)(yuan)在(zai)管期間(jian),該(gai)基(ji)金(jin)于2021年四季度(du)末達到最大(da)規模35.79億(yi)(yi)元,到了2022年四季度(du)末,基(ji)金(jin)規模回落至(zhi)19.96億(yi)(yi)元。任(ren)職(zhi)期間(jian),馮明遠(yuan)(yuan)的總回報(bao)率為171.42%,年化回報(bao)率為27.94%。

  無獨(du)有偶,此前(qian)馮(feng)明遠于1月13日(ri)卸任信澳(ao)匠心(xin)臻(zhen)選兩年(nian)(nian)持有期混(hun)合的(de)(de)基金經(jing)理,交由(you)(you)共(gong)同管(guan)(guan)理產品的(de)(de)基金經(jing)理李(li)淑彥、朱(zhu)然(ran)管(guan)(guan)理。經(jing)過最(zui)新調整之后,馮(feng)明遠目前(qian)管(guan)(guan)理信澳(ao)新能(neng)源產業股票(piao)等(deng)7只基金,在管(guan)(guan)基金總規(gui)模由(you)(you)2022年(nian)(nian)四(si)季(ji)度末(mo)的(de)(de)314.08億元降至256.68億元。

  此(ci)外,前海(hai)開源基金(jin)副總經(jing)理(li)(li)(li)(li)、權益(yi)投資決策(ce)委員會主(zhu)席曲(qu)揚也(ye)自(zi)2月3日起卸(xie)任(ren)前海(hai)開源醫療健康的(de)(de)(de)基金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)(li),由此(ci)前共同管(guan)理(li)(li)(li)(li)該產品的(de)(de)(de)公司投資部副總監、基金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)(li)范潔單獨(du)管(guan)理(li)(li)(li)(li)。此(ci)次卸(xie)任(ren)后,曲(qu)揚管(guan)理(li)(li)(li)(li)前海(hai)開源滬(hu)港(gang)深優勢精(jing)選混合(he)等8只基金(jin),在管(guan)基金(jin)總規模由2022年四季(ji)度末的(de)(de)(de)281.79億(yi)元降至261.62億(yi)元。

  資料(liao)顯(xian)示,前(qian)海(hai)開(kai)源醫(yi)療(liao)(liao)健(jian)康成(cheng)立于2018年1月,曲揚為(wei)首任(ren)(ren)基(ji)金(jin)(jin)(jin)經理,范潔自2018年2月起擔(dan)任(ren)(ren)該基(ji)金(jin)(jin)(jin)的(de)基(ji)金(jin)(jin)(jin)經理。Wind數據(ju)顯(xian)示,前(qian)海(hai)開(kai)源醫(yi)療(liao)(liao)健(jian)康的(de)最大規模出現在(zai)2021年四季度(du)末,達到了30.78億元(yuan),而2022年四季度(du)末的(de)基(ji)金(jin)(jin)(jin)規模回落至(zhi)20.17億元(yuan),曲揚任(ren)(ren)職期間的(de)總回報率為(wei)50.35%(A份額(e))。

  對于(yu)(yu)(yu)基(ji)(ji)(ji)金(jin)經理(li)卸(xie)任基(ji)(ji)(ji)金(jin)產品的(de)(de)行為,某第三方機(ji)構人(ren)(ren)士表示,可(ke)能(neng)是由于(yu)(yu)(yu)公(gong)司(si)內部工作(zuo)安排發(fa)生(sheng)變動,也(ye)不(bu)(bu)排除(chu)可(ke)能(neng)會有工作(zuo)變動的(de)(de)考慮(lv),但是不(bu)(bu)少基(ji)(ji)(ji)金(jin)經理(li)還是希(xi)望自己在基(ji)(ji)(ji)金(jin)管理(li)上可(ke)以更(geng)加聚焦。另有業(ye)內分析人(ren)(ren)士認為,很多(duo)(duo)中小規模基(ji)(ji)(ji)金(jin)公(gong)司(si)過(guo)于(yu)(yu)(yu)依賴(lai)個(ge)人(ren)(ren),導致“一拖多(duo)(duo)”、個(ge)人(ren)(ren)風格(ge)占比過(guo)重等現(xian)(xian)象出現(xian)(xian),雖然不(bu)(bu)一定(ding)會對基(ji)(ji)(ji)金(jin)收益造成較(jiao)大(da)影響(xiang),但可(ke)能(neng)因個(ge)人(ren)(ren)風格(ge)過(guo)于(yu)(yu)(yu)鮮明或不(bu)(bu)堪重負而導致基(ji)(ji)(ji)金(jin)凈值(zhi)不(bu)(bu)夠穩定(ding)。

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