近期，知名基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經理謝治宇(yu)、王(wang)崇、張萍、趙強等(deng)管理的基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)紛紛公告增聘(pin)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經理。知名基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經理尋找投資伙伴，也(ye)讓(rang)投資者(zhe)擔心現任基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經理是否存在離職風險。

　　業(ye)內(nei)人士表示，行業(ye)中確(que)實出現過(guo)通過(guo)增(zeng)(zeng)聘(pin)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)(li)(li)為原基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)(li)(li)提供(gong)離職條(tiao)件的案例，但當下(xia)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)公(gong)司為一些頂流(liu)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)(li)(li)增(zeng)(zeng)配投資伙伴，更(geng)多出于基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)規(gui)(gui)模(mo)和業(ye)績考量。為規(gui)(gui)模(mo)較大的基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)增(zeng)(zeng)聘(pin)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)(li)(li)，可以減輕現有基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)(li)(li)壓力(li)，同時，也(ye)可以與(yu)現有基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)(li)(li)能(neng)力(li)圈形成互補，擴大基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)的投資范(fan)圍，為持有人獲取(qu)更(geng)好收益。

　　密集增聘基金經理

　　開年以來，已(yi)有(you)多只知名基金經理管(guan)理的基金增(zeng)聘(pin)基金經理。

　　1月10日，新華(hua)基(ji)金公(gong)告(gao)稱，由新華(hua)基(ji)金知(zhi)名(ming)基(ji)金經(jing)理(li)趙強(qiang)管(guan)理(li)的新華(hua)行業周期(qi)輪(lun)換(huan)混合增聘(pin)張(zhang)大江為基(ji)金經(jing)理(li)，與趙強(qiang)共同管(guan)理(li)該基(ji)金。

　　2023年開年，知名基金(jin)(jin)經理謝治宇(yu)(yu)管(guan)理的興全合潤混合增(zeng)聘基金(jin)(jin)經理。1月4日，興證(zheng)全球基金(jin)(jin)發布興全合潤混合基金(jin)(jin)經理變更(geng)公告稱，增(zeng)聘葉峰為(wei)基金(jin)(jin)經理，與公司副總(zong)經理兼基金(jin)(jin)管(guan)理部投資總(zong)監謝治宇(yu)(yu)共同管(guan)理該基金(jin)(jin)。

　　同時，知名(ming)基金(jin)經理王崇和張萍近期也分(fen)別迎來伙伴與其共(gong)同管理基金(jin)。

　　是否暗藏離職隱憂

　　基(ji)金公司為這(zhe)些(xie)大咖增配(pei)投資助(zhu)手，傳遞(di)出什么(me)信號？

　　在此之(zhi)前，市場上曾出現過現任基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)即將離職(zhi)，公司不得已為(wei)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)增聘基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)的情形。因(yin)此，在社交媒體有關基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)的討論區中，有投資者(zhe)擔心增聘新的基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)后，現任的知(zhi)名基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)可能會離職(zhi)，從(cong)而要考慮是否贖(shu)回持有的基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)。

　　資深(shen)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)業內人士李華分(fen)析，上述幾只(zhi)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)現任(ren)的(de)知名基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)均管(guan)理(li)(li)了多(duo)只(zhi)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)。開年(nian)以來，這(zhe)些(xie)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)僅有在管(guan)的(de)其中一只(zhi)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)增(zeng)聘(pin)了新(xin)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)，并非(fei)管(guan)理(li)(li)的(de)全部基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)都新(xin)增(zeng)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)，因此(ci)離職的(de)可能(neng)性不大。不過，確實存在基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)在離職前增(zeng)聘(pin)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)的(de)情形(xing)，兩人共同(tong)管(guan)理(li)(li)一段時(shi)間，以利于新(xin)聘(pin)任(ren)的(de)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)熟悉(xi)該產品的(de)投(tou)資風格(ge)，之后(hou)便由(you)新(xin)聘(pin)任(ren)的(de)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)理(li)(li)單(dan)獨管(guan)理(li)(li)。

　　對于增聘基金經理(li)的(de)(de)原因，另一位資深(shen)公募基金人士王(wang)永(yong)介紹，增聘基金經理(li)是業內常(chang)見的(de)(de)一種情況，在需(xu)要(yao)“老帶新”、互相配合做好投資等情況下，基金公司都(dou)會采(cai)取增聘基金經理(li)的(de)(de)舉措。

　　減輕基金經理投資壓力

　　“對(dui)于規模擴張較大的(de)基金(jin)(jin)(jin)增加基金(jin)(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)管(guan)理(li)(li)，可以(yi)減輕原(yuan)基金(jin)(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)的(de)投資壓(ya)力(li)，畢竟每個(ge)基金(jin)(jin)(jin)經(jing)理(li)(li)都有一(yi)定的(de)管(guan)理(li)(li)邊(bian)界。”一(yi)家第三方(fang)基金(jin)(jin)(jin)銷(xiao)售(shou)公司研究人士(shi)趙進表(biao)示。

　　從開年(nian)以(yi)來增聘基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)理的基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)中不(bu)難發現(xian)，這些基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)理均管理著較大體量資金(jin)(jin)(jin)(jin)。例如，謝治宇管理的興全合潤混合截至(zhi)2022年(nian)三季(ji)度末，該(gai)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)規模(mo)為(wei)252.62億元。但(dan)截至(zhi)1月10日(ri)，該(gai)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)近(jin)一年(nian)的凈(jing)值跌(die)幅(fu)達(da)21.6%。

　　“增(zeng)聘(pin)(pin)基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)更多是(shi)為了(le)共同(tong)管(guan)理(li)(li)(li)，給(gei)產品(pin)帶來更好的(de)(de)(de)業績。”王永介紹，有些(xie)基(ji)金(jin)公司會(hui)用老少基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)搭配(pei)或不(bu)同(tong)風(feng)格基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)搭配(pei)的(de)(de)(de)方(fang)式來增(zeng)聘(pin)(pin)。因為每個基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)能(neng)力(li)圈有限，在基(ji)金(jin)產品(pin)到達(da)一定規(gui)模后，面臨需要(yao)擴(kuo)大投(tou)資范圍(wei)的(de)(de)(de)問題。如果現有基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)擅長消費等領域的(de)(de)(de)投(tou)資，增(zeng)聘(pin)(pin)一位(wei)擅長科(ke)技等領域投(tou)資的(de)(de)(de)基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)(li)，彼(bi)此能(neng)力(li)圈相互補(bu)充(chong)，可能(neng)會(hui)取得更好業績。

　　另一(yi)位基(ji)金(jin)公司產(chan)品部(bu)人士表示，隨著我國居民財富(fu)管(guan)理(li)需(xu)求增加，公募基(ji)金(jin)管(guan)理(li)規模未(wei)來或繼續(xu)增長，如何(he)做到“大象起舞(wu)”是頭(tou)部(bu)公司、頭(tou)部(bu)基(ji)金(jin)經理(li)未(wei)來要面(mian)對的問題(ti)。一(yi)些公司嘗試采(cai)用投(tou)(tou)資(zi)團(tuan)隊的模式破局，以此來拓寬研究廣度，增加研究深(shen)度，從而在(zai)投(tou)(tou)資(zi)中取得更高勝率。