近期成立以及正(zheng)在(zai)發(fa)行的(de)(de)一批新基(ji)(ji)金(jin)的(de)(de)基(ji)(ji)金(jin)經(jing)(jing)理(li)（擬(ni)任基(ji)(ji)金(jin)經(jing)(jing)理(li)）中，出現了(le)多位(wei)“新面孔”，有些甚至任職時間(jian)(jian)尚未“滿月(yue)”。如嘉實(shi)均衡配置的(de)(de)擬(ni)任基(ji)(ji)金(jin)經(jing)(jing)理(li)劉(liu)晗竹(zhu)、永(yong)贏啟源混合發(fa)起式(shi)的(de)(de)擬(ni)任基(ji)(ji)金(jin)經(jing)(jing)理(li)郭鵬(peng)和蜂巢(chao)先進制造(zao)混合發(fa)起式(shi)的(de)(de)基(ji)(ji)金(jin)經(jing)(jing)理(li)吳穹等，他(ta)們此前(qian)有過管(guan)理(li)養老金(jin)或從(cong)事研(yan)究工作的(de)(de)經(jing)(jing)驗，但管(guan)理(li)公募(mu)基(ji)(ji)金(jin)的(de)(de)時間(jian)(jian)均尚未“滿月(yue)”。

　　業內(nei)人士表示，在震蕩市大膽啟用新(xin)人，更(geng)容易被渠道(dao)和(he)投(tou)資(zi)者所接受。此(ci)外，建設人才梯隊、補(bu)齊空缺崗位以及年輕基金經理靈(ling)活、有拼勁的特(te)點都成為了基金公司(si)的重要(yao)考(kao)量(liang)。

　　“新面孔”頻現

　　Wind數據(ju)(ju)顯示，截至8月23日(ri)，市場上有(you)69只新基金正在(zai)發行，據(ju)(ju)中國證券(quan)報記(ji)者不完全統計，這些基金的擬任基金經理中，有(you)8位的任職時(shi)間不滿一年。

　　例如(ru)，8月(yue)14日(ri)開始(shi)(shi)募集的嘉實均衡配置，擬任(ren)基金經(jing)(jing)理(li)為劉晗竹(zhu)。天天基金網數據顯示，劉晗竹(zhu)2023年7月(yue)27日(ri)開始(shi)(shi)任(ren)職。簡(jian)介(jie)顯示，劉晗竹(zhu)2011年加(jia)入(ru)銀華基金，歷任(ren)研(yan)究部(bu)TMT行業研(yan)究員、組長(chang)；2014年6月(yue)加(jia)入(ru)嘉實基金，曾任(ren)機構投(tou)資(zi)部(bu)投(tou)資(zi)經(jing)(jing)理(li)助理(li)、年金投(tou)資(zi)部(bu)投(tou)資(zi)經(jing)(jing)理(li)，現任(ren)養老金投(tou)資(zi)部(bu)股票投(tou)資(zi)經(jing)(jing)理(li)。通(tong)過簡(jian)歷不難看(kan)出，這位基金經(jing)(jing)理(li)有管(guan)理(li)養老金的經(jing)(jing)驗，而(er)管(guan)理(li)公募基金還是第一次。

　　同(tong)樣是(shi)8月14日(ri)開(kai)始募集的永贏(ying)(ying)啟源混合(he)發起式，擬(ni)任(ren)(ren)(ren)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)經理為郭(guo)(guo)鵬(peng)。天天基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)網數據(ju)顯示，郭(guo)(guo)鵬(peng)任(ren)(ren)(ren)職起始日(ri)為2023年(nian)(nian)7月14日(ri)。簡(jian)介顯示，郭(guo)(guo)鵬(peng)加入永贏(ying)(ying)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)后，歷(li)任(ren)(ren)(ren)權益(yi)投(tou)資部(bu)消費組(zu)兼科技(ji)組(zu)組(zu)長、研究(jiu)總(zong)監助理、研究(jiu)總(zong)監兼投(tou)資經理。現任(ren)(ren)(ren)永贏(ying)(ying)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)管(guan)理有限(xian)公司權益(yi)投(tou)資部(bu)基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)經理。可見，郭(guo)(guo)鵬(peng)在基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)公司一直(zhi)從事研究(jiu)工(gong)作，2023年(nian)(nian)7月14日(ri)，郭(guo)(guo)鵬(peng)開(kai)始擔任(ren)(ren)(ren)永贏(ying)(ying)醫藥健康股票基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)的基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)經理，這(zhe)是(shi)他管(guan)理的第(di)一只基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)，正(zheng)在發行的永贏(ying)(ying)啟源混合(he)發起式將(jiang)成(cheng)為他管(guan)理的第(di)二只基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)。

　　8月15日結束(shu)募集、8月16日成(cheng)立的蜂巢先(xian)進制造混合發起式，基(ji)金經理(li)為吳穹。天天基(ji)金數據顯示，吳穹2023年(nian)8月16日起開始任職(zhi)。簡(jian)介顯示，吳穹曾(ceng)任職(zhi)于廣發銀(yin)行(xing)總(zong)行(xing)金融市場部(bu)、東證(zheng)融匯證(zheng)券(quan)資產(chan)管理(li)有限公司，現任蜂巢基(ji)金研(yan)究(jiu)部(bu)副(fu)總(zong)監，研(yan)究(jiu)領域涵蓋(gai)固定(ding)收益、權益等大(da)類(lei)資產(chan)。

　　更多“新鮮血液”進入投資崗位

　　“在(zai)當前的(de)市場行情下(xia)，大膽啟用(yong)新人(ren)(ren)不(bu)失(shi)為(wei)一(yi)個好選擇。”一(yi)位資深(shen)基金業內人(ren)(ren)士(shi)說，“新人(ren)(ren)或許更容易(yi)被渠道(dao)和投(tou)資者接受。”

　　此外，“新(xin)生代”基(ji)金(jin)經(jing)理的頻繁亮相還有著(zhu)多方(fang)面的原(yuan)因(yin)。首(shou)先，人才(cai)培養(yang)(yang)(yang)是絕大多數基(ji)金(jin)公(gong)司(si)(si)(si)的長(chang)期(qi)(qi)工作，基(ji)金(jin)公(gong)司(si)(si)(si)會(hui)通過提(ti)拔優(you)秀研究員、老帶(dai)新(xin)等方(fang)式(shi)培養(yang)(yang)(yang)投(tou)(tou)資(zi)的新(xin)鮮力量，建設人才(cai)梯隊，等他們成(cheng)(cheng)熟(shu)后(hou)，便自然(ran)會(hui)走上投(tou)(tou)資(zi)崗位(wei)。尤其(qi)是對一些初創(chuang)公(gong)司(si)(si)(si)或中小公(gong)司(si)(si)(si)，從業(ye)內(nei)高薪聘請優(you)秀的成(cheng)(cheng)熟(shu)基(ji)金(jin)經(jing)理成(cheng)(cheng)本較高，所(suo)以(yi)會(hui)側重從內(nei)部培養(yang)(yang)(yang)。一家成(cheng)(cheng)立不到(dao)3年的基(ji)金(jin)公(gong)司(si)(si)(si)高管坦言，公(gong)司(si)(si)(si)籌備期(qi)(qi)間，他們就接(jie)觸了一位(wei)知名基(ji)金(jin)經(jing)理，但對方(fang)選擇留在原(yuan)來(lai)的公(gong)司(si)(si)(si)；公(gong)司(si)(si)(si)成(cheng)(cheng)立后(hou)，也因(yin)為成(cheng)(cheng)本原(yuan)因(yin)沒有招聘到(dao)成(cheng)(cheng)熟(shu)的基(ji)金(jin)經(jing)理，所(suo)以(yi)公(gong)司(si)(si)(si)把側重點放在內(nei)部培養(yang)(yang)(yang)新(xin)基(ji)金(jin)經(jing)理上。

　　其次，“新(xin)(xin)生代(dai)”基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)的(de)(de)涌現也有一些客觀方(fang)面的(de)(de)原(yuan)因，隨著(zhu)基(ji)金(jin)(jin)公(gong)司發行新(xin)(xin)基(ji)金(jin)(jin)越來越多(duo)(duo)，而(er)每個基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)最多(duo)(duo)只(zhi)能管理(li)10只(zhi)產品，基(ji)金(jin)(jin)公(gong)司要(yao)想發行更(geng)多(duo)(duo)產品，便會讓越來越多(duo)(duo)的(de)(de)“新(xin)(xin)鮮血液(ye)”進入投(tou)資(zi)崗位(wei)。另外，近(jin)年(nian)來還(huan)有不少資(zi)深基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)離職，在他們(men)離開后，空缺出來的(de)(de)基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)崗位(wei)也需要(yao)有新(xin)(xin)人來填補。

　　“新生代”基(ji)金經(jing)理上任，投資業(ye)(ye)績是否有(you)保證？華南(nan)某大(da)型公(gong)募基(ji)金公(gong)司的(de)(de)(de)一(yi)位資深基(ji)金經(jing)理表示，基(ji)金公(gong)司對(dui)人才(cai)的(de)(de)(de)培養(yang)大(da)多(duo)都有(you)一(yi)套(tao)成熟的(de)(de)(de)體(ti)系，基(ji)金經(jing)理在正(zheng)式走上投資崗位之前，往往會(hui)經(jing)過“千錘百煉(lian)”，經(jing)歷公(gong)司的(de)(de)(de)優(you)中選優(you)，而(er)且有(you)公(gong)司投研(yan)平臺的(de)(de)(de)支持和風(feng)控體(ti)系的(de)(de)(de)約束，所以對(dui)新基(ji)金經(jing)理的(de)(de)(de)投資業(ye)(ye)績不(bu)用過度(du)擔憂。還有(you)業(ye)(ye)內人士表示，年輕基(ji)金經(jing)理受傳統投資風(feng)格的(de)(de)(de)桎梏較少，可以更靈(ling)活地應對(dui)市場變化，更有(you)拼勁，還有(you)可能獲(huo)取更高收益。

　　不過(guo)也有(you)公募基(ji)金人(ren)士坦言，“新生代(dai)”基(ji)金經理(li)在(zai)經驗(yan)上確實有(you)所不足，尚未經歷完(wan)整(zheng)的牛熊(xiong)周期，在(zai)順(shun)境(jing)中(zhong)可(ke)能(neng)會脫(tuo)穎而出，但面對市場轉折，在(zai)抗(kang)壓能(neng)力、風(feng)險回(hui)撤等(deng)方面或許不如(ru)資深(shen)基(ji)金經理(li)，這也需要引起投資者的重視(shi)。