今年以(yi)來，超過100家基(ji)金公(gong)司發生(sheng)高管(guan)(guan)變(bian)動，其中以(yi)副總(zong)經(jing)理(li)的變(bian)動居多(duo)。新任的副總(zong)中，有(you)多(duo)位(wei)是(shi)基(ji)金經(jing)理(li)出(chu)身，他(ta)們無論業(ye)績還是(shi)管(guan)(guan)理(li)規模都位(wei)居前列(lie)，成為(wei)公(gong)司的“頂梁柱”。

　　業內人士表示，提拔績優基金經理升任副總成為基金公(gong)司(si)“留(liu)人”的(de)(de)重要手(shou)段(duan)，同時也可以(yi)發揮其在投資甚至管理上的(de)(de)才能，在做好投資的(de)(de)同時，做好“傳(chuan)幫帶”，為公(gong)司(si)培養新人。

　　多位基金經理升任副總

　　Wind數據顯(xian)示，今年(nian)以來，103家(jia)基(ji)金公司發生(sheng)高管變(bian)動，涉及變(bian)動總(zong)(zong)人(ren)(ren)數253人(ren)(ren)。其中，副總(zong)(zong)經(jing)(jing)理的變(bian)動最多(duo)，67家(jia)基(ji)金公司的副總(zong)(zong)經(jing)(jing)理發生(sheng)變(bian)動，涉及變(bian)動人(ren)(ren)數101人(ren)(ren)。

　　進一(yi)步梳(shu)理(li)(li)發現，在新任(ren)(ren)副總(zong)(zong)中(zhong)出現多(duo)位基(ji)(ji)金經理(li)(li)，準(zhun)確詮釋(shi)了“績(ji)而優則(ze)仕”。9月5日，九泰(tai)(tai)基(ji)(ji)金發布(bu)公(gong)告稱，劉(liu)開運(yun)新任(ren)(ren)公(gong)司副總(zong)(zong)經理(li)(li)。劉(liu)開運(yun)2014年7月在九泰(tai)(tai)基(ji)(ji)金任(ren)(ren)總(zong)(zong)經理(li)(li)助理(li)(li)、致(zhi)遠(yuan)權益投資部(bu)總(zong)(zong)經理(li)(li)兼執行投資總(zong)(zong)監、基(ji)(ji)金經理(li)(li)。因為在定增領(ling)域的卓越表現，劉(liu)開運(yun)被基(ji)(ji)民稱為“定增一(yi)哥(ge)”，也是九泰(tai)(tai)基(ji)(ji)金定增業(ye)務的靈(ling)魂人物。

　　9月2日，宏利基(ji)金(jin)(jin)發布公告稱(cheng)，刁羽新任公司(si)副總經理。簡歷顯示，在擔任宏利基(ji)金(jin)(jin)副總經理之前(qian)，刁羽曾在浦銀安盛基(ji)金(jin)(jin)、富國基(ji)金(jin)(jin)、鑫元基(ji)金(jin)(jin)、中歐基(ji)金(jin)(jin)等多家基(ji)金(jin)(jin)公司(si)擔任基(ji)金(jin)(jin)經理，負責(ze)固(gu)收投資。

　　知名基(ji)金(jin)(jin)經理姚(yao)志鵬也于今年6月19日(ri)新任嘉實(shi)基(ji)金(jin)(jin)副(fu)總(zong)經理。公告(gao)顯示(shi)，姚(yao)志鵬2011年加入(ru)嘉實(shi)基(ji)金(jin)(jin)管理有限公司，歷任股票研究(jiu)部研究(jiu)員、基(ji)金(jin)(jin)經理、成長風格投(tou)(tou)資總(zong)監(jian)兼權益投(tou)(tou)資部總(zong)監(jian)、股票投(tou)(tou)研首席(xi)投(tou)(tou)資官。

　　“留人”重要手段

　　基(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)公司(si)從(cong)來(lai)不(bu)乏(fa)“績而優則仕(shi)”的(de)故事。目前基(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)公司(si)的(de)副總中，有不(bu)少(shao)“頂流”的(de)身影，例如易方達(da)基(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)張坤、廣發(fa)基(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)劉(liu)格(ge)菘、景順長城基(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)劉(liu)彥春(chun)、興證(zheng)全(quan)球基(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)謝治宇等。

　　近(jin)幾年，提(ti)拔(ba)管(guan)理(li)規(gui)模較大的明(ming)星(xing)基(ji)金經(jing)理(li)也成為(wei)(wei)一種趨勢。晉升為(wei)(wei)副總經(jing)理(li)的基(ji)金經(jing)理(li)中(zhong)，有不少在管(guan)產(chan)品規(gui)模超過百億(yi)(yi)元。其中(zhong)，易方達胡劍在管(guan)產(chan)品規(gui)模逼近(jin)千億(yi)(yi)元，張(zhang)(zhang)坤(kun)管(guan)理(li)規(gui)模超700億(yi)(yi)元，張(zhang)(zhang)清華管(guan)理(li)規(gui)模接近(jin)600億(yi)(yi)元。

　　“升(sheng)任(ren)基(ji)(ji)金公(gong)司副(fu)總后，就進入(ru)公(gong)司高(gao)管序列。提(ti)拔績優基(ji)(ji)金經理擔任(ren)公(gong)司高(gao)管成(cheng)為基(ji)(ji)金公(gong)司留人的重要(yao)手段。”一位基(ji)(ji)金公(gong)司高(gao)管透露，“很多基(ji)(ji)金經理升(sheng)任(ren)副(fu)總后依(yi)然(ran)在做(zuo)投資，雖然(ran)職務發生變化，但工作(zuo)內(nei)容并未(wei)改變。”

　　一位業(ye)內(nei)人士表(biao)示，優(you)秀基金經(jing)理(li)是行業(ye)的(de)“稀(xi)缺資(zi)源(yuan)”，他們在(zai)資(zi)管(guan)行業(ye)內(nei)也(ye)有(you)很(hen)多選擇。近年(nian)來(lai)“奔(ben)私(si)”“另謀(mou)高(gao)(gao)就”的(de)績(ji)優(you)基金經(jing)理(li)不(bu)(bu)在(zai)少數，升任高(gao)(gao)管(guan)的(de)方(fang)式不(bu)(bu)僅可(ke)以留(liu)住(zhu)績(ji)優(you)基金經(jing)理(li)，也(ye)可(ke)以發揮其在(zai)投(tou)資(zi)甚(shen)至(zhi)管(guan)理(li)上的(de)才能，在(zai)做好投(tou)資(zi)的(de)同時，做好“傳(chuan)幫帶”，為公司(si)培養新(xin)人。

　　逢低加大權益配置

　　對于后市，劉開運表示(shi)，下(xia)半年我(wo)國經濟(ji)有望在(zai)上半年持續(xu)恢(hui)復的基礎上保持穩定向好態勢，重點關注(zhu)國內消費復蘇、科技(ji)自(zi)立自(zi)強、創新發展與(yu)人工智能(neng)等領域。

　　姚志鵬(peng)表(biao)示，當前國(guo)內市場仍然處于(yu)底部震蕩區域(yu)，隨著二季度末AI和“中特估”等主題(ti)的(de)(de)退潮，業(ye)(ye)績(ji)因子重新(xin)開始主導市場，后續市場分化(hua)的(de)(de)概率越來(lai)越大。繼續堅(jian)信中國(guo)經濟的(de)(de)高(gao)質量增(zeng)長將是未來(lai)幾年最大的(de)(de)基本面(mian)，這意味著要探索一條產業(ye)(ye)升級發(fa)展之路，圍繞中國(guo)高(gao)端(duan)制(zhi)造業(ye)(ye)的(de)(de)全(quan)球(qiu)化(hua)將是未來(lai)中國(guo)經濟最大的(de)(de)結構性機(ji)會(hui)。這里面(mian)既包括(kuo)以智能汽車、半導體、軍工、創(chuang)新(xin)醫(yi)藥和國(guo)產軟件為(wei)代表(biao)的(de)(de)“新(xin)五(wu)朵金花”，也包括(kuo)圍繞機(ji)械、化(hua)工等傳(chuan)統制(zhi)造業(ye)(ye)中壁壘(lei)較(jiao)高(gao)，競爭力(li)較(jiao)強的(de)(de)子行業(ye)(ye)和公司的(de)(de)機(ji)會(hui)。