中新(xin)網1月24日電(dian) 人(ren)(ren)力資(zi)源社會保障(zhang)部新(xin)聞發言人(ren)(ren)、政策研究(jiu)司(si)副司(si)長(chang)陳峰在人(ren)(ren)社部四(si)季度新(xin)聞發布會上介紹了2023年(nian)人(ren)(ren)力資(zi)源和社會保障(zhang)工作主要(yao)進展情況：

　　就(jiu)業(ye)(ye)局勢(shi)保(bao)(bao)持(chi)總體(ti)穩定(ding)。深入(ru)實(shi)施(shi)就(jiu)業(ye)(ye)優(you)先政策(ce)，及時優(you)化調整穩就(jiu)業(ye)(ye)政策(ce)措施(shi)，把重點(dian)群(qun)體(ti)就(jiu)業(ye)(ye)擺在突出位置，增(zeng)強(qiang)職業(ye)(ye)技能培訓針對性(xing)實(shi)效性(xing)，提升就(jiu)業(ye)(ye)公共服務水平。延續降低失業(ye)(ye)、工(gong)傷保(bao)(bao)險費率(lv)政策(ce)，實(shi)施(shi)穩崗返(fan)還政策(ce)，重啟一(yi)次性(xing)擴崗補(bu)助(zhu)，為(wei)企業(ye)(ye)減(jian)少成本超(chao)(chao)過(guo)2000億元。就(jiu)業(ye)(ye)補(bu)助(zhu)資金(jin)支出超(chao)(chao)過(guo)1000億元。全年城鎮新增(zeng)就(jiu)業(ye)(ye)1244萬(wan)人，12月城鎮調查失業(ye)(ye)率(lv)為(wei)5.1%。

　　社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)改革持續深(shen)化。企(qi)業職工(gong)基本(ben)養(yang)老保(bao)(bao)(bao)險全國統籌、個人(ren)(ren)養(yang)老金制(zhi)度(du)、新就業形態就業人(ren)(ren)員職業傷(shang)(shang)害保(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)試點等改革平穩(wen)推進，基金監管和投資運(yun)營不斷加強(qiang)，社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)待遇按時足額(e)發(fa)放。開(kai)展“社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)服務進萬家”活(huo)動，經(jing)辦服務持續優化。截至(zhi)2023年底(di)，全國基本(ben)養(yang)老、失業、工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)(bao)(bao)險參保(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)數(shu)分(fen)別為(wei)10.66億(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)、2.44億(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)、3.02億(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)，同(tong)比增(zeng)加1336萬人(ren)(ren)、566萬人(ren)(ren)、1054萬人(ren)(ren)，其中，工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)(bao)(bao)險參保(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)數(shu)首次突破3億(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)。全年三項社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險基金收入7.92萬億(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)元，支出7.09萬億(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)元，年底(di)累計結余8.24萬億(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)元，基金運(yun)行總(zong)體平穩(wen)。社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)卡(ka)持卡(ka)人(ren)(ren)數(shu)13.79億(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)，其中9.62億(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)領用電子社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)卡(ka)。

　　人(ren)才隊(dui)伍建設不斷加強(qiang)。職(zhi)稱(cheng)和職(zhi)業資格制度(du)改(gai)革穩步推進，“新八級工(gong)”職(zhi)業技能等級制度(du)廣泛推行，各類(lei)(lei)企業累(lei)計評聘特級技師、首席技師3000多人(ren)。頒布56個國家職(zhi)業標準。舉辦第二(er)屆全國博士后創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業大賽。推進外(wai)國人(ren)來華工(gong)作許(xu)可(ke)與工(gong)作類(lei)(lei)居(ju)留許(xu)可(ke)“一窗受(shou)理、并(bing)聯(lian)審批、兩(liang)證聯(lian)辦”。

　　勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系保持(chi)總體和(he)諧穩定。加(jia)強勞(lao)動(dong)(dong)用工(gong)指(zhi)(zhi)(zhi)導，出(chu)臺新就業(ye)形態勞(lao)動(dong)(dong)者勞(lao)動(dong)(dong)合同和(he)書面協(xie)議(yi)訂立等(deng)指(zhi)(zhi)(zhi)引指(zhi)(zhi)(zhi)南。持(chi)續推(tui)進中央企(qi)業(ye)負責(ze)人薪酬制(zhi)度和(he)國有(you)企(qi)業(ye)工(gong)資決定機制(zhi)改革。加(jia)強新就業(ye)形態勞(lao)動(dong)(dong)糾紛一站式調(diao)解(jie)，發揮(hui)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)、人民調(diao)解(jie)、司法調(diao)解(jie)優勢，合力化解(jie)新就業(ye)形態勞(lao)動(dong)(dong)糾紛。加(jia)強農(nong)民工(gong)工(gong)資支(zhi)付監控預警平臺建設，開展根治欠薪冬(dong)季專項行動(dong)(dong)。

　　同時(shi)，全面(mian)(mian)推進人社領域基(ji)本公共服務標(biao)準(zhun)化建設(she)。探索打造(zao)不同層級各具特(te)色(se)的優質服務“樣板(ban)間”。全面(mian)(mian)推進數(shu)字(zi)人社建設(she)，優化線上服務流程，持續推進“一網通辦”。