新華社長(chang)春8月(yue)3日(ri)電　題：連續6年“凈(jing)流入”，長(chang)春何以(yi)聚“才”？

　　新華社(she)記(ji)者高蕾(lei)、陳芳(fang)

　　“沒(mei)想(xiang)到家鄉能用(yong)這么實實在在的(de)好(hao)政策(ce)歡迎我(wo)們(men)畢業生回家。”在位于吉林省長春市南關區的(de)青年人才(cai)社區，望著窗明(ming)幾凈的(de)一室一廳公寓，剛(gang)從大(da)連理工大(da)學碩(shuo)士(shi)畢業的(de)小張(zhang)一邊感慨，一邊不(bu)禁開始想(xiang)象自己步(bu)入職場(chang)后的(de)“新生活”。

　　小張是吉林省四平市人，最(zui)近(jin)獲(huo)得(de)長春一家(jia)企業的(de)實(shi)習機會。求職的(de)事有(you)了眉(mei)目(mu)，但住在哪兒卻讓她有(you)些犯愁。公司人事告訴她可以(yi)來市里的(de)人才公寓(yu)看看。沒想(xiang)到一咨詢才發現，她操心的(de)事兒政府早有(you)安排。

　　根據(ju)相關政策(ce)，小張與入(ru)職企業簽(qian)約后，租(zu)(zu)住人才公(gong)寓的房子，可以(yi)在(zai)3年(nian)內按照市場價的70%繳納房租(zu)(zu)。一套(tao)50多平方(fang)米的房子每(mei)月(yue)只(zhi)需要1000元左右租(zu)(zu)金。未簽(qian)約前，也可享(xiang)受九折房租(zu)(zu)優惠。

　　東北(bei)要(yao)振興，人才(cai)必(bi)先行。東北(bei)人才(cai)流失問題曾一度引發各方關注。為了加大“筑巢引鳳”力(li)度，近年來，長(chang)春向改革要(yao)動力(li)、要(yao)辦法(fa)，打出一套改革“組(zu)合拳”。

　　2022年，長春市(shi)成立人才(cai)服務局，負責不同層(ceng)次人才(cai)“引(yin)育留(liu)用”全流程各項服務工作。

　　“專門成立一(yi)個以人(ren)才(cai)(cai)(cai)服務為(wei)主要內容(rong)的(de)(de)機構在各地都較為(wei)少見(jian)，這足以說(shuo)明長(chang)春(chun)的(de)(de)求賢若(ruo)渴、惜(xi)才(cai)(cai)(cai)如金。”長(chang)春(chun)市(shi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)服務局政研室主任(ren)錢博偉介紹，人(ren)才(cai)(cai)(cai)服務局能夠進一(yi)步對接企業、高校和(he)人(ren)才(cai)(cai)(cai)需求，給予(yu)更具個性化和(he)針對性的(de)(de)幫助和(he)服務。

　　也正是因為(wei)有了(le)專門(men)的(de)人才服(fu)務機(ji)構，長(chang)春內容豐富、覆蓋廣(guang)泛的(de)人才新政(zheng)才能(neng)落到(dao)實處。

　　這(zhe)是對青年人(ren)才的真情呵護。

　　不少(shao)青(qing)年人初入社會難免(mian)囊中羞(xiu)澀。長(chang)春不僅為來長(chang)、留長(chang)畢(bi)業生提(ti)供(gong)租(zu)房(fang)優(you)惠，還提(ti)供(gong)最(zui)長(chang)24個(ge)月(yue)、每月(yue)1000元以上的租(zu)房(fang)和(he)生活(huo)補貼(tie)。

　　此外，畢業5年(nian)內，買首套(tao)房(fang)時，還(huan)能享受到(dao)博士8萬元(yuan)、碩士5萬元(yuan)、本科3萬元(yuan)的一次性購(gou)房(fang)補貼(tie)。真金白銀的支持讓青年(nian)人才(cai)得以后顧無憂(you)“搞事業”。

　　這是對高層次人才的真心尊重。

　　在(zai)長(chang)春，高(gao)層次人才能享受到交通(tong)出(chu)行、教(jiao)育醫(yi)療、景區游(you)覽等(deng)多方面(mian)“綠色通(tong)道(dao)”服務，在(zai)安家落(luo)戶(hu)方面(mian)也(ye)有相(xiang)應補貼政策。

　　既要(yao)服務好(hao)生活，也(ye)要(yao)保障好(hao)工作。長春市專(zhuan)門建立高層次人(ren)(ren)才(cai)專(zhuan)班服務制度(du)，對認(ren)(ren)定為“戰(zhan)略科學(xue)家(jia)”的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)配備(bei)(bei)服務專(zhuan)班，每年給(gei)予一定數額的(de)(de)工作經費支持；對認(ren)(ren)定為“潛力(li)科學(xue)家(jia)”的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)配備(bei)(bei)相(xiang)應的(de)(de)服務助理，同樣有相(xiang)關經費補貼。

　　通過一系(xi)列人才新政(zheng)，長春不斷(duan)提(ti)升引(yin)才“磁(ci)吸(xi)力”。

　　截至(zhi)目前，青年人(ren)才(cai)方面，長(chang)春(chun)已(yi)連續(xu)4年每年吸引高(gao)校畢業生等青年群體超過10萬人(ren)。高(gao)層次人(ren)才(cai)方面，長(chang)春(chun)入庫人(ren)才(cai)已(yi)達(da)2525人(ren)。有統計顯(xian)示，長(chang)春(chun)已(yi)連續(xu)6年實現人(ren)才(cai)“凈流入”。

　　黨的二(er)十屆三中全會強調深化人才發展體制(zhi)機(ji)制(zhi)改革(ge)，并提出實施更(geng)加(jia)積極、更(geng)加(jia)開放(fang)、更(geng)加(jia)有效的人才政(zheng)策，這為長春(chun)進(jin)一步通過改革(ge)破除體制(zhi)機(ji)制(zhi)壁壘(lei)、促(cu)進(jin)政(zheng)產學研用融合發展、實施新的聚“才”行動指明(ming)方向。“我們將持(chi)續構建平臺載體、強化政(zheng)策支(zhi)撐、優化引育途徑、深化激勵(li)保(bao)障，更(geng)好服務人才，助力(li)營造‘人盡其才’好生態。”錢(qian)博偉說。

　　“吉”人回鄉、英才(cai)聚“長”，長春這片肥沃的人才(cai)“黑土地(di)”上(shang)，更多就業創(chuang)業的故事正在發生，以才(cai)興城的篇章(zhang)正在書(shu)寫。