上海銀(yin)行官網日前(qian)披露，該行正(zheng)面(mian)向全社會招聘上銀(yin)理財(cai)有限責(ze)任公司公司負責(ze)人，此前(qian)郵儲銀(yin)行也為(wei)剛(gang)剛(gang)獲批籌建的(de)(de)理財(cai)子(zi)公司公開招聘董事長。面(mian)對從業人員缺口(kou)，不少理財(cai)子(zi)公司還沒開業就先在市場上招聘合適的(de)(de)人選，甚(shen)至(zhi)有的(de)(de)銀(yin)行還在公開招聘理財(cai)子(zi)公司負責(ze)人。而含著金湯匙出生(sheng)的(de)(de)理財(cai)子(zi)公司，也成為(wei)不少資管人士“跳(tiao)槽”的(de)(de)目(mu)標(biao)。

　　業內人(ren)士指(zhi)出，銀(yin)行(xing)有渠道優勢(shi)，不缺資(zi)金，業務開展起來相對容易很(hen)多(duo)。此(ci)外銀(yin)行(xing)較(jiao)(jiao)其他金融機(ji)構而(er)言，最大(da)(da)的優勢(shi)其實不在(zai)薪酬制度上，而(er)是在(zai)于銀(yin)行(xing)的平臺比較(jiao)(jiao)大(da)(da)，有廣闊(kuo)的發展空間。

　　理(li)財子公司招兵買(mai)馬

　　最近銀行(xing)理財子公(gong)司一(yi)直在大肆招人(ren)。日(ri)前，光大銀行(xing)理財子公(gong)司面向社(she)會招聘首席投(tou)(tou)資(zi)官(guan)、首席技術官(guan)以及包括(kuo)固定收益(yi)部(bu)、風險(xian)管(guan)理部(bu)等14個(ge)部(bu)門(men)的(de)負責(ze)人(ren)等職(zhi)位(wei)，同時面向光大銀行(xing)體(ti)系內(nei)員工(gong)招聘委托(tuo)投(tou)(tou)資(zi)部(bu)等6個(ge)部(bu)門(men)負責(ze)人(ren)等職(zhi)位(wei)。6月11日(ri)，招商銀行(xing)旗下資(zi)產(chan)管(guan)理部(bu)門(men)在微信公(gong)眾(zhong)號掛(gua)出多個(ge)招聘通(tong)知，招聘包括(kuo)另類組合投(tou)(tou)資(zi)、策略開(kai)發經理等多個(ge)崗位(wei)。

　　實際上，自2018年(nian)年(nian)底(di)開(kai)始，銀行理(li)(li)財(cai)子(zi)公司就開(kai)始“攬人”。郵儲銀行去年(nian)底(di)通過其總(zong)行官網(wang)公開(kai)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)為總(zong)行資(zi)管業(ye)務和金融市(shi)場業(ye)務專(zhuan)業(ye)崗(gang)位(wei)。涉(she)及(ji)資(zi)管業(ye)務的包括(kuo)研究投資(zi)類(lei)(lei)、估(gu)值核(he)算及(ji)運營類(lei)(lei)、產品(pin)研發及(ji)管理(li)(li)類(lei)(lei)等共(gong)8大(da)類(lei)(lei)27個崗(gang)位(wei)。浦(pu)發銀行總(zong)行資(zi)產管理(li)(li)部(bu)招(zhao)聘32人，涉(she)及(ji)投資(zi)經理(li)(li)、投資(zi)研究、信用(yong)評估(gu)等12個崗(gang)位(wei)。

　　郵儲銀(yin)行(xing)資產(chan)管(guan)理部(bu)總經理步艷(yan)紅曾表(biao)示(shi)，郵儲銀(yin)行(xing)不斷在補(bu)(bu)充配置(zhi)包括風(feng)險(xian)(xian)控制、權益投研、銷售管(guan)理等(deng)各類人(ren)(ren)(ren)才。以前資管(guan)業(ye)務在銀(yin)行(xing)體系內部(bu)做，風(feng)險(xian)(xian)控制、風(feng)險(xian)(xian)管(guan)理等(deng)工作都納入在全行(xing)統一風(feng)險(xian)(xian)架構(gou)里。現在理財(cai)子(zi)公司(si)要搭建獨立的(de)風(feng)險(xian)(xian)架構(gou)，需(xu)要加強風(feng)控人(ren)(ren)(ren)員配置(zhi)，在銀(yin)行(xing)不太擅長的(de)權益投資領(ling)域、不夠精細的(de)渠道管(guan)理領(ling)域和產(chan)品(pin)管(guan)理領(ling)域，都需(xu)要補(bu)(bu)充專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員。

　　記(ji)者注意到，還(huan)有(you)部分銀行(xing)(xing)公(gong)(gong)開(kai)招聘理(li)財子(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)負(fu)(fu)責人(ren)。8月(yue)2日，記(ji)者從上(shang)海(hai)(hai)銀行(xing)(xing)官網(wang)獲(huo)悉(xi)，上(shang)海(hai)(hai)銀行(xing)(xing)正面向全社會(hui)招聘上(shang)銀理(li)財有(you)限責任(ren)公(gong)(gong)司(si)(si)公(gong)(gong)司(si)(si)負(fu)(fu)責人(ren)，此前(qian)郵儲(chu)銀行(xing)(xing)也為剛剛獲(huo)批籌建的理(li)財子(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)公(gong)(gong)開(kai)招聘董(dong)事長。分析人(ren)士指出，公(gong)(gong)開(kai)招聘公(gong)(gong)司(si)(si)負(fu)(fu)責人(ren)的在理(li)財子(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)中間還(huan)比較(jiao)少見，此前(qian)成立的幾(ji)家理(li)財子(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)負(fu)(fu)責人(ren)大(da)多都是母行(xing)(xing)內部人(ren)士。

　　資(zi)管人士“躍躍欲試”

　　“現在每天都盼著有(you)獵(lie)頭來找我(wo)到(dao)理財(cai)子(zi)公司(si)工作。”某(mou)大型(xing)券(quan)商資產管(guan)理部業務人員小王（化名）告訴(su)中國證券(quan)報記者(zhe)，銀行有(you)渠(qu)道優勢，不(bu)缺資金，業務開(kai)展起來也會容易很多，而(er)且工資待遇未必會比(bi)證券(quan)公司(si)差很多。

　　小王的想(xiang)法(fa)并不(bu)是(shi)個例，不(bu)少(shao)資管機構人(ren)士都有(you)到(dao)理財(cai)子公司工作的想(xiang)法(fa)。“最近(jin)一家大(da)行招人(ren)筆試(shi)現場，去了好多人(ren)，有(you)人(ren)為(wei)了避免被同事發現，甚至帶著口罩和墨鏡去參加(jia)。”某(mou)股份(fen)行資管部(bu)人(ren)士透露，其所在部(bu)門(men)也有(you)不(bu)少(shao)人(ren)去筆試(shi)。

　　業(ye)內人士介紹，銀(yin)行理財子公司招(zhao)人有三種渠道：第(di)(di)一，大部分人員由原有的資(zi)管部平移過來(lai)；第(di)(di)二，從(cong)市(shi)場上(shang)招(zhao)聘(pin)；第(di)(di)三，從(cong)總行其他部門(men)內部招(zhao)聘(pin)。

　　“一些銀行(xing)(xing)的(de)資管(guan)部(bu)都主要(yao)負責標準化(hua)(hua)產(chan)品的(de)投(tou)(tou)資和產(chan)品端的(de)管(guan)理，而運營、市場營銷、人(ren)力、品牌(pai)等職(zhi)能(neng)(neng)可能(neng)(neng)分散(san)在其(qi)他的(de)部(bu)門(men)，成立理財子公司之后，除了專業的(de)投(tou)(tou)資人(ren)士需要(yao)補充，其(qi)他的(de)中后臺職(zhi)位也(ye)需要(yao)招人(ren)。”某國有大行(xing)(xing)資管(guan)部(bu)人(ren)士李想（化(hua)(hua)名）坦言。此(ci)外，對于(yu)那(nei)些總行(xing)(xing)和理財子公司注冊地不同的(de)，人(ren)員缺口可能(neng)(neng)會更大。

　　李想(xiang)告訴記者，銀(yin)行內部比(bi)較(jiao)青睞從(cong)公(gong)(gong)(gong)募(mu)基(ji)金(jin)出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)人，公(gong)(gong)(gong)募(mu)基(ji)金(jin)不(bu)(bu)僅投研體系完善(shan)，且(qie)在(zai)后臺(tai)系統搭建上(shang)比(bi)較(jiao)有經驗，特別是在(zai)產品凈值化方面(mian)有完整(zheng)的(de)(de)(de)體系。在(zai)薪酬(chou)方面(mian)，李想(xiang)表(biao)示(shi)，預計(ji)該行的(de)(de)(de)理(li)財子公(gong)(gong)(gong)司(si)薪酬(chou)較(jiao)資管(guan)部能上(shang)浮30%左右，雖然比(bi)不(bu)(bu)上(shang)大(da)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)募(mu)基(ji)金(jin)和(he)證(zheng)券公(gong)(gong)(gong)司(si)，但是可(ke)以對標小型公(gong)(gong)(gong)募(mu)基(ji)金(jin)。他(ta)說：“銀(yin)行相對于其(qi)他(ta)金(jin)融機(ji)構(gou)而(er)言，最大(da)的(de)(de)(de)優勢其(qi)實(shi)不(bu)(bu)在(zai)薪酬(chou)制度上(shang)，而(er)是在(zai)于銀(yin)行的(de)(de)(de)平臺(tai)比(bi)較(jiao)大(da)，有廣闊的(de)(de)(de)發展(zhan)空間。”

　　對(dui)于理財子(zi)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)薪(xin)酬體(ti)系建設上，交(jiao)(jiao)行(xing)同業總監兼交(jiao)(jiao)銀理財董事長涂宏日前透露，交(jiao)(jiao)銀理財的(de)(de)薪(xin)酬體(ti)系會按照市場化原則搭建。他表示：“此前交(jiao)(jiao)行(xing)已有部分子(zi)公(gong)(gong)司(si)采用市場化的(de)(de)薪(xin)酬體(ti)系，我們也(ye)會參照這個方向來做，主要還是取決(jue)于理財子(zi)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)整(zheng)體(ti)業績。”

　　青睞固收產品

　　從建(jian)信理(li)財(cai)(cai)、工銀理(li)財(cai)(cai)、交銀理(li)財(cai)(cai)和中銀理(li)財(cai)(cai)等(deng)公司發行的產(chan)品來看，銀行理(li)財(cai)(cai)子公司短期產(chan)品配置仍以固收類為主，同時積極探索權(quan)益、多元等(deng)多類型產(chan)品和資產(chan)配置策略(lve)。

　　招(zhao)商銀行(xing)(xing)行(xing)(xing)長助理(li)兼資(zi)(zi)產管理(li)部總經(jing)理(li)劉輝(hui)表(biao)示，由(you)于(yu)招(zhao)行(xing)(xing)的(de)客(ke)群特(te)征(zheng)，理(li)財資(zi)(zi)金的(de)資(zi)(zi)產配置(zhi)是固(gu)收“打底(di)”，再配置(zhi)一些權益類(lei)投(tou)(tou)資(zi)(zi)。對(dui)權益類(lei)資(zi)(zi)產的(de)配置(zhi)，很(hen)大程(cheng)度(du)上取決于(yu)投(tou)(tou)資(zi)(zi)者如何看(kan)待投(tou)(tou)資(zi)(zi)股票(piao)市場(chang)的(de)高波(bo)動理(li)財產品，也有賴(lai)于(yu)招(zhao)行(xing)(xing)自身權益類(lei)資(zi)(zi)產投(tou)(tou)資(zi)(zi)能(neng)力的(de)提升和(he)完(wan)善。

　　展望(wang)未來(lai)，FOF和指(zhi)數(shu)類(lei)投(tou)資(zi)(zi)可能會是銀行理財資(zi)(zi)金參與權益投(tou)資(zi)(zi)的(de)一大(da)方式。劉(liu)輝表示，在(zai)股票投(tou)資(zi)(zi)能力的(de)建(jian)設上，招行已(yi)在(zai)人員架構和信息系統(tong)兩方面(mian)，建(jian)立了投(tou)研一體(ti)相(xiang)對完備的(de)基礎體(ti)系，主要聚焦(jiao)宏觀及多資(zi)(zi)產策略的(de)研究開發、權益類(lei)主動(dong)策略的(de)MOM/FOF業(ye)務以及量化及指(zhi)數(shu)類(lei)投(tou)資(zi)(zi)等三大(da)領域。

　　光大證券(quan)指出，對(dui)(dui)銀行(xing)理財(cai)子(zi)公司而言，資管(guan)新(xin)規實施后(hou)，單純通過債券(quan)投(tou)資獲(huo)得(de)穩定且高(gao)額的(de)(de)(de)回(hui)報(bao)是(shi)不(bu)可(ke)持續的(de)(de)(de)，且面(mian)向(xiang)不(bu)同風險偏(pian)好的(de)(de)(de)投(tou)資者，銀行(xing)理財(cai)子(zi)公司也有(you)發行(xing)不(bu)同波動水平產品(pin)的(de)(de)(de)必要(yao)，因此(ci)參與(yu)權益類資產是(shi)大趨勢，但對(dui)(dui)于目前的(de)(de)(de)銀行(xing)理財(cai)子(zi)公司，建立起一支高(gao)度市場化(hua)的(de)(de)(de)投(tou)資和研究團隊可(ke)能需要(yao)時間，因此(ci)短期參與(yu)權益市場更可(ke)行(xing)的(de)(de)(de)方向(xiang)有(you)兩個：被動投(tou)資或(huo)者FOF。