又是一年銀(yin)(yin)(yin)行(xing)春招(zhao)季(ji)。據《證券日報》記者不完全(quan)統計，截至3月24日，已(yi)有多家銀(yin)(yin)(yin)行(xing)發布春季(ji)校招(zhao)公告。從機構角度來(lai)看，今年信息科技(ji)人才(cai)依舊是“香(xiang)餑餑”，上(shang)千科技(ji)崗(gang)(gang)“虛位(wei)以待”，僅中(zhong)國銀(yin)(yin)(yin)行(xing)的(de)需求量(liang)就超1200人。另外，銀(yin)(yin)(yin)行(xing)對春季(ji)校招(zhao)人數也(ye)較為(wei)“大(da)手(shou)筆”，例如，農業(ye)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)全(quan)國招(zhao)聘(pin)人數超4000人，中(zhong)國銀(yin)(yin)(yin)行(xing)也(ye)有4700多個崗(gang)(gang)位(wei)攬才(cai)。

　　中國銀(yin)行(xing)協會前(qian)副秘書長、人民大學重(zhong)陽(yang)研究(jiu)院(yuan)高級(ji)研究(jiu)員王衍行(xing)對《證券(quan)日(ri)報(bao)》記(ji)者表(biao)示，“科(ke)技(ji)人員占比權重(zhong)加大，表(biao)明數字(zi)化轉型(xing)趨勢對銀(yin)行(xing)的影響(xiang)較大。未來(lai)，銀(yin)行(xing)在(zai)科(ke)技(ji)方面(mian)投入將越大。”

　　理工科專業受寵

　　據不(bu)完全統計，截(jie)至目前，包括(kuo)工商銀(yin)行(xing)(xing)(xing)、中(zhong)國(guo)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)、農業銀(yin)行(xing)(xing)(xing)、交通銀(yin)行(xing)(xing)(xing)等多家銀(yin)行(xing)(xing)(xing)均已(yi)發布了2021年春(chun)季(ji)校招信(xin)息。

　　綜合來看(kan)，各銀(yin)行總行、分行等(deng)綜合職能部(bu)門中，科(ke)技(ji)相關人(ren)才(cai)(cai)招聘(pin)力(li)度正(zheng)在(zai)加(jia)大(da)。例如工商銀(yin)行在(zai)春招公告中直言(yan)，本次春招將進一步加(jia)大(da)對理工類專業(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)的招攬，1000+科(ke)技(ji)崗位(wei)虛位(wei)以待；光大(da)銀(yin)行總行招聘(pin)信息(xi)科(ke)技(ji)部(bu)信息(xi)科(ke)技(ji)崗、云(yun)生活事業(ye)(ye)部(bu)數據管理、產品研發崗位(wei)、信用(yong)卡中心信息(xi)科(ke)技(ji)、金融大(da)數據崗位(wei)；招商銀(yin)行信用(yong)卡中心招聘(pin)崗位(wei)類型(xing)是技(ji)術類、數據類、產品類等(deng)。

　　王衍行(xing)(xing)表(biao)示，“銀(yin)行(xing)(xing)的主(zhu)戰(zhan)場(chang)正在(zai)由線下轉到(dao)線上(shang)，而目前銀(yin)行(xing)(xing)在(zai)科技(ji)人(ren)員方(fang)面的儲(chu)備難以應對挑戰(zhan)，所以，銀(yin)行(xing)(xing)要加大科技(ji)人(ren)員招聘比例。”

　　同時(shi)，從招(zhao)(zhao)聘(pin)的熱門專(zhuan)業(ye)來(lai)看，“理工科及經管類復合背(bei)景(jing)優(you)先(xian)”等(deng)表述較為常見。在中(zhong)國(guo)銀行在招(zhao)(zhao)聘(pin)條件中(zhong)注明，銀行卡中(zhong)心主要招(zhao)(zhao)收經濟學(xue)、理學(xue)等(deng)專(zhuan)業(ye)；信(xin)息(xi)科技運營(ying)中(zhong)心主要招(zhao)(zhao)收信(xin)息(xi)科技、數(shu)學(xue)等(deng)專(zhuan)業(ye)；光大銀行招(zhao)(zhao)收金融科技、計算機技術、信(xin)息(xi)工程、大數(shu)據、數(shu)據分析(xi)、經濟金融等(deng)專(zhuan)業(ye)教(jiao)育(yu)背(bei)景(jing)；中(zhong)信(xin)銀行則是招(zhao)(zhao)收主修經濟學(xue)、計算機、電子信(xin)息(xi)等(deng)專(zhuan)業(ye)。

　　零壹研(yan)究院院長于(yu)百程(cheng)對《證券日報(bao)》記者表示(shi)，“在(zai)數字化(hua)轉(zhuan)型的(de)(de)驅動(dong)下(xia)，近幾(ji)年銀(yin)行業(ye)的(de)(de)業(ye)務和設(she)備更加(jia)智能化(hua)，替代了傳統的(de)(de)人(ren)(ren)力。有(you)數據顯示(shi)，2019年六大國有(you)行的(de)(de)員工數量下(xia)降了1.1萬(wan)人(ren)(ren)。但與數字化(hua)相關業(ye)務以及(ji)創新業(ye)務，人(ren)(ren)才招聘需(xu)求卻(que)在(zai)不斷上升，從上述(shu)理工科專業(ye)受寵也(ye)可以側面(mian)反映(ying)科技人(ren)(ren)才需(xu)求加(jia)大的(de)(de)現實。”

　　據(ju)《證券日(ri)報(bao)》記者觀(guan)察，在(zai)今(jin)年春季(ji)的搶人大戰中，銀行科(ke)技相(xiang)關部(bu)門、子公司(si)等已(yi)經率(lv)先入場。而(er)這些部(bu)門的人才(cai)招募，也(ye)幾(ji)乎全部(bu)集中于對(dui)科(ke)技人才(cai)的招攬。

　　小(xiao)花科(ke)技研究院銀行(xing)業(ye)高級(ji)研究員(yuan)蘇筱(xiao)芮對《證券日報》記者表示，“科(ke)技人員(yuan)占據較大權重是當前傳(chuan)統金融機構數(shu)字化轉型的一個縮(suo)影，在數(shu)字經濟時代，科(ke)技為金融賦能提升效率(lv)成為金融業(ye)務中不(bu)可或缺的一環。”

　　此外，《證(zheng)券日報(bao)》記者注意到，目前銀行的(de)招(zhao)聘(pin)需(xu)求(qiu)中，科(ke)技類(lei)人才崗(gang)位分(fen)類(lei)并未(wei)非常明確。

　　于(yu)百程分析認為，“事實上(shang)，對(dui)于(yu)應屆(jie)畢業生(sheng)而言(yan)，其專業與崗位適配率并(bing)不(bu)完全成正(zheng)比，專業合適并(bing)不(bu)代表崗位合適。隨(sui)著近年來(lai)數字經濟(ji)的快速(su)發展，銀行已經意識到，要(yao)(yao)做好(hao)數字化轉型需要(yao)(yao)積蓄(xu)人才(cai)，對(dui)于(yu)銀行而言(yan)校園春招更注重的是培養和積蓄(xu)人才(cai)”。

　　新手筆試備考需防雷

　　然而，一(yi)邊是銀行機構崗位(wei)的“虛位(wei)以待”，另(ling)一(yi)邊則是仍處在“新手村(cun)”摩(mo)拳擦掌(zhang)的應屆畢(bi)業(ye)生。

　　據記者觀察總結，各家(jia)銀行(xing)春季校招(zhao)筆試時間大約在(zai)3月底到4月中旬，后期陸續進行(xing)面(mian)試。具體(ti)來看，大概分為幾個流程：第一(yi)，網(wang)上報名(ming)。且網(wang)上報名(ming)是(shi)大多(duo)數銀行(xing)招(zhao)聘的唯(wei)一(yi)應聘方式；第二，簡歷審查與甄選，擇優甄選確(que)定入(ru)圍筆試人員；第三，進行(xing)筆試；第四，面(mian)試、體(ti)檢(jian)及簽約等。

　　于百程建議稱(cheng)，“春招是金融機(ji)構(gou)每年挖掘潛力人才比較重要的一次(ci)招聘，應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)在選擇機(ji)構(gou)和(he)崗位的時候，應(ying)更(geng)加注重崗位未來前景和(he)成長性。”

　　據記(ji)者(zhe)從某銀行機(ji)構相關(guan)工作人(ren)員了解(jie)，應聘者(zhe)需要(yao)(yao)重(zhong)(zhong)視(shi)銀行的(de)敲門磚——網申。“個人(ren)基本情況、實(shi)習(xi)實(shi)踐、獲獎(jiang)情況等誒部(bu)分都是銀行做出(chu)綜合評價的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)參考，需要(yao)(yao)認(ren)真填寫。”她強調，“不同(tong)機(ji)構、不同(tong)崗位(wei)可能(neng)存(cun)在差異化(hua)要(yao)(yao)求(qiu)，也需要(yao)(yao)仔細(xi)研讀。”

　　據悉，目(mu)前多家銀行在網申(shen)簡歷篩(shai)(shai)選過(guo)程會分(fen)為兩(liang)部(bu)分(fen)“智能(neng)(neng)篩(shai)(shai)選+人工篩(shai)(shai)選”，其中智能(neng)(neng)篩(shai)(shai)選比如(ru)畢(bi)業證書、英語四六級證書、性(xing)別(bie)等常(chang)規信息，所以需要注(zhu)意(yi)“準”。而人工篩(shai)(shai)選的則是綜合(he)評定。

　　隨著《證券日報》記者調(diao)查的深入，發現目(mu)(mu)前有不少應聘者通過一些教育機構(gou)購買所謂銀(yin)(yin)行(xing)筆(bi)試模擬題(ti)或(huo)以參(can)加(jia)培訓(xun)方式，應對銀(yin)(yin)行(xing)筆(bi)試，達到增加(jia)通過率的目(mu)(mu)的。

　　3月(yue)23日晚間(jian)，《證(zheng)券日報》記(ji)者進入一(yi)個(ge)名(ming)為2021銀行春(chun)招的微(wei)信群(qun)，而該(gai)(gai)(gai)群(qun)在其群(qun)名(ming)后綴標(biao)注為191群(qun)。僅幾個(ge)小(xiao)時(shi)就(jiu)有數十人加入，截(jie)至3月(yue)24日下午4點(dian)，該(gai)(gai)(gai)群(qun)已達(da)155人。記(ji)者通過該(gai)(gai)(gai)群(qun)管理(li)人員微(wei)信朋(peng)友(you)圈(quan)看到，該(gai)(gai)(gai)機構提供多家(jia)銀行所謂(wei)的筆試模擬試題(ti)，同時(shi)會(hui)推薦應(ying)聘者進入“全(quan)真(zhen)題(ti)刷(shua)題(ti)班”，10天課程，送配套(tao)教材，價格(ge)在2980元。在其朋(peng)友(you)圈(quan)所曬(shai)照片中(zhong)顯示參(can)與培訓的應(ying)聘者不在少數。

　　記者也注意到，大多(duo)數銀行在招聘中(zhong)(zhong)均提示(shi)過類(lei)(lei)似風險。例如，工商銀行、中(zhong)(zhong)國銀行、農業銀行等(deng)均在招聘公告中(zhong)(zhong)提示(shi)，從未成(cheng)(cheng)立(li)或(huo)委托成(cheng)(cheng)立(li)任(ren)何(he)(he)考試(shi)中(zhong)(zhong)心、命題中(zhong)(zhong)心等(deng)類(lei)(lei)似機構，從未編輯過任(ren)何(he)(he)應試(shi)參(can)考資(zi)料(liao)，也從未向任(ren)何(he)(he)機構提供過校(xiao)園招聘考試(shi)相關資(zi)料(liao)和信(xin)息(xi)。中(zhong)(zhong)國銀行同時強調，不會向應聘者收(shou)取任(ren)何(he)(he)費用，請(qing)提高警(jing)惕，謹防(fang)受騙(pian)。