在(zai)合(he)肥的(de)西面，沿(yan)著(zhu)創新(xin)大道行(xing)至“無(wu)人處”，就是國(guo)產PCB光刻機(ji)公司芯碁微(wei)裝的(de)新(xin)生產基(ji)地。初春(chun)暖(nuan)陽斜(xie)照(zhao)入窗，在(zai)廠房內辟出(chu)的(de)簡易辦公區，公司董事(shi)長(chang)程(cheng)卓接受了(le)上證(zheng)報記者的(de)專(zhuan)訪。

　　“壓(ya)力是(shi)大，最難的(de)時候賬上只(zhi)剩下1萬塊(kuai)錢。世上沒有救世主，我(wo)們從來就沒有想過靠(kao)政策、靠(kao)政府……”談及(ji)轉(zhuan)型的(de)成(cheng)功和芯(xin)碁微裝即將登陸科(ke)創板，程卓說(shuo)，打造(zao)芯(xin)碁微裝是(shi)一(yi)種實業(ye)情(qing)結，她將秉承(cheng)自己(ji)的(de)初心，帶領團隊踐行工(gong)匠精神，繼(ji)續(xu)奮戰在國(guo)產(chan)半導體(ti)裝備業(ye)。“我(wo)從來沒有想過成(cheng)功或失敗了會怎樣，我(wo)也(ye)沒有時間(jian)去(qu)想這些，我(wo)只(zhi)是(shi)去(qu)做一(yi)件自己(ji)認為對的(de)事情(qing)。”

　　PCB光刻機銷售放量

　　“客戶說(shuo)芯(xin)碁的(de)設(she)備是最貴(gui)的(de)，但貴(gui)幾十(shi)萬也要(yao)買。”程(cheng)卓這樣給記者(zhe)介紹芯(xin)碁微(wei)裝(zhuang)。

　　芯(xin)碁微裝是一家光刻領域同(tong)時擁有泛半(ban)導體直寫光刻和印制電路板(ban)（PCB）直接成像技術的(de)國(guo)產設備制造商，程(cheng)卓提到(dao)的(de)比市(shi)場(chang)競品(pin)貴(gui)的(de)設備就是PCB光刻機(ji)，也(ye)是芯(xin)碁微裝的(de)拳頭產品(pin)。

　　好產(chan)品都(dou)是(shi)需(xu)要時間打造的(de)，芯碁微(wei)裝(zhuang)的(de)PCB光刻(ke)機就(jiu)(jiu)是(shi)典型。“我(wo)從2015年(nian)介入芯碁微(wei)裝(zhuang)的(de)重組(zu)，公(gong)司在年(nian)底(di)就(jiu)(jiu)接到(dao)了首臺訂單，但產(chan)品真正放(fang)量是(shi)在2017年(nian)。”程(cheng)卓(zhuo)表(biao)示。

　　在直(zhi)寫光刻機領(ling)域(yu)，芯碁微裝(zhuang)是后來者，國外的競爭對手(shou)如海德堡(bao)、Orbotech、ORC都(dou)已經做了幾十年，技術積累和市場占有率都(dou)遙遙領(ling)先。

　　如何(he)追(zhui)趕？“最(zui)高的(de)標準、最(zui)低(di)的(de)身(shen)段(duan)。”程卓告訴記者，研(yan)發(fa)要知己知彼(bi)，客(ke)戶(hu)要服(fu)務周全。她(ta)帶(dai)著團隊“掃蕩”每一場專業展(zhan)會，去了解國際(ji)品牌的(de)動態和優勢、與客(ke)戶(hu)現場直接交(jiao)流。最(zui)為重要的(de)是，程卓將研(yan)發(fa)也搬到了展(zhan)會上，一天交(jiao)流結束，她(ta)會與研(yan)發(fa)人(ren)員現場開(kai)會，探討可以學習什么、可以給客(ke)戶(hu)帶(dai)來什么新(xin)的(de)價值(zhi)，取(qu)長補短以提升(sheng)公司的(de)產品質量。

　　對(dui)設備精益求精，程卓(zhuo)特意挑選了臺資企(qi)業做(zuo)(zuo)樣機測試。“臺資企(qi)業對(dui)設備的要求極高(gao)(gao)，這樣的打磨有助于我們做(zuo)(zuo)出高(gao)(gao)標準的設備。”程卓(zhuo)笑著說，那個階段，每次(ci)去客戶那兒開會(hui)都(dou)是“檢討會(hui)”，但(dan)每一次(ci)都(dou)收獲滿滿。

　　“為客戶創造(zao)價(jia)值是我們的核(he)心價(jia)值觀，我們的設備讓業順電子(zi)可(ke)以接高端訂單，月銷(xiao)售(shou)額從30多萬元(yuan)快速(su)(su)增長到600多萬元(yuan)。”程卓說，這讓PCB廠商認識(shi)到了芯碁微裝的產品價(jia)值，公司的銷(xiao)售(shou)局面迅速(su)(su)打開。

　　優(you)秀的產品直接帶來(lai)業績高速增(zeng)長。2017年(nian)度、2018年(nian)度、2019年(nian)度和2020年(nian)1-6月，公司(si)PCB光刻機的銷(xiao)售(shou)收入分別為1823.41萬(wan)(wan)元、5247.11萬(wan)(wan)元、1.92億元、6550.75萬(wan)(wan)元，增(zeng)長迅速。

　　程卓(zhuo)認為，隨著(zhu)中國PCB技術提升、產(chan)業升級換代(dai)，PCB光刻機的市場規模(mo)將繼續(xu)保(bao)持高速增長。

　　瞄準半導體更大市場

　　“其實，半導體設備才是芯(xin)碁微裝(zhuang)真(zhen)正想做的產品(pin)。”談及公司發(fa)展，程(cheng)卓說，這也(ye)是她(ta)和芯(xin)碁微裝(zhuang)的初心。

　　在半(ban)導體(ti)光刻(ke)(ke)領域，一直(zhi)存(cun)在著(zhu)兩(liang)條技(ji)術(shu)路線(xian)：掩膜光刻(ke)(ke)和直(zhi)寫(xie)光刻(ke)(ke)。隨著(zhu)芯片制程技(ji)術(shu)的(de)(de)發展，光刻(ke)(ke)精(jing)度、產能效率更高的(de)(de)掩膜光刻(ke)(ke)快速(su)發展，但(dan)直(zhi)寫(xie)光刻(ke)(ke)也一直(zhi)有其特殊的(de)(de)應用市場。

　　“直寫(xie)光刻(ke)(ke)(ke)在半(ban)(ban)導體后道封裝、平板(ban)顯示（FPD）、OLED 等領域都具有很(hen)大的(de)市場和顯著優(you)勢(shi)。”程(cheng)卓認為(wei)，半(ban)(ban)導體直寫(xie)光刻(ke)(ke)(ke)設備(bei)至少(shao)具有三大優(you)點：一是(shi)(shi)無掩模可(ke)以節省大筆成本、縮(suo)短設備(bei)交付周期；二(er)是(shi)(shi)針對(dui)多產品品類(lei)客戶，用直寫(xie)光刻(ke)(ke)(ke)技術可(ke)快速開發出多品種、小批量(liang)多配置的(de)設備(bei)；三是(shi)(shi)直寫(xie)光刻(ke)(ke)(ke)在新興(xing)的(de)OLED 、MiniLED、MicroLED、曲面(mian)顯示等領域具有顯著的(de)優(you)勢(shi)。

　　不(bu)管是半導體封裝，還是平板顯示，廠商對設(she)備要(yao)求(qiu)嚴苛，國產(chan)設(she)備要(yao)進入產(chan)線(xian)往往頗為不(bu)易。

　　在(zai)這樣的情況下(xia)，程卓毅(yi)然(ran)帶領團(tuan)隊先(xian)在(zai)PCB產業“攻城(cheng)略地”。“技術不能產業化，企(qi)(qi)業就無法獲(huo)得現金流，企(qi)(qi)業不能靠口號活著。”程卓笑著說，她一天(tian)也(ye)沒有忘記半導體市場。

　　記者了(le)解到，在(zai)泛(fan)半導體領(ling)域，芯碁(qi)微裝(zhuang)的直寫光(guang)(guang)刻(ke)機客戶主要為高校及科研(yan)院所微電子相(xiang)關領(ling)域；在(zai)FPD領(ling)域，芯碁(qi)微裝(zhuang)的光(guang)(guang)刻(ke)機已經應用于維信諾的低世代產線(xian)中，用于小批量、多批次產品的生產以及新產品的研(yan)發(fa)試(shi)制。

　　程卓介紹(shao)說，公(gong)司本(ben)次上市，就(jiu)是想(xiang)借助資本(ben)市場大力發展半導體光刻(ke)機、FPD光刻(ke)機。“尤其是在新型顯示領(ling)域，我們通過技術攻關，已(yi)經解(jie)決了設(she)備效率和產能瓶頸，設(she)備有望應用(yong)于中世代線(xian)。”

　　芯(xin)碁(qi)微裝披露，公司本次發行擬(ni)募集資(zi)金(jin)4.73億元，投(tou)入到高端PCB激光直(zhi)接成像(xiang)（LDI）設備(bei)升級(ji)(ji)迭代項目(mu)、晶圓級(ji)(ji)封(feng)裝（WLP）直(zhi)寫光刻設備(bei)產業化(hua)項目(mu)、平板顯(xian)示（FPD）光刻設備(bei)研發項目(mu)等。

　　以工匠精神做每一件事

　　“你(ni)要(yao)做半(ban)導(dao)(dao)體設備，你(ni)懂什么叫半(ban)導(dao)(dao)體嗎？半(ban)導(dao)(dao)體（公司）都(dou)倒在了半(ban)路上。”程(cheng)卓的思緒回到了她(ta)(ta)創(chuang)業(ye)時(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)位半(ban)導(dao)(dao)體權威(wei)人士給(gei)她(ta)(ta)的“忠告”。那時(shi)(shi)候(hou)，程(cheng)卓一(yi)(yi)(yi)心想創(chuang)業(ye)做高科技(ji)產業(ye)。她(ta)(ta)一(yi)(yi)(yi)方面(mian)大幅(fu)收縮生(sheng)意回籠(long)資(zi)金，一(yi)(yi)(yi)方面(mian)開始尋找創(chuang)業(ye)項目，“一(yi)(yi)(yi)根筋”地盯(ding)上了半(ban)導(dao)(dao)體。

　　“任何事情，想今(jin)天(tian)投入明天(tian)出(chu)(chu)成(cheng)果是不可能(neng)的，做實業更要秉持長期(qi)(qi)主義。”盡管做了(le)長期(qi)(qi)打算的心理和資(zi)金準備(bei)，程卓還是遇(yu)到了(le)超出(chu)(chu)預期(qi)(qi)的重(zhong)重(zhong)難題。“產業化(hua)還沒有影，資(zi)金卻(que)開始出(chu)(chu)現瓶(ping)頸(jing)，燒錢太(tai)快(kuai)了(le)。”程卓告訴記者，資(zi)金鏈(lian)、技術(shu)鏈(lian)、產業鏈(lian)，鏈(lian)鏈(lian)相扣才行(xing)，她又走上(shang)了(le)尋找(zhao)投資(zi)人的新(xin)征程。

　　即便如此，倔強的(de)程卓也(ye)沒有向政府(fu)伸手(shou)，她認為一味靠政策(ce)無法做出真正成功的(de)企(qi)(qi)業(ye)。直到(dao)2016年搬(ban)入合(he)肥市高新區集成電路產業(ye)園，公司沒有拿過合(he)肥市的(de)政府(fu)補貼。練好內功是企(qi)(qi)業(ye)的(de)生存之(zhi)本，芯(xin)碁微(wei)裝從來(lai)不把精力和時間花(hua)在跑(pao)政策(ce)、跑(pao)補貼上。

　　“工匠精(jing)神”是程(cheng)卓在采訪過程(cheng)中(zhong)提得最(zui)多的一個詞。她告訴記者(zhe)，芯碁微(wei)裝(zhuang)秉承(cheng)質(zhi)量(liang)塑造尊嚴的理念，生(sheng)產的PCB光(guang)刻機質(zhi)量(liang)過硬，源于一開始就(jiu)樹(shu)立了對標國際(ji)(ji)大廠，長期精(jing)益求精(jing)搞研發。“我(wo)們(men)從來沒(mei)有把(ba)公(gong)(gong)司定(ding)義為安徽的企業、國內的企業，從公(gong)(gong)司誕生(sheng)起，我(wo)們(men)給公(gong)(gong)司的定(ding)位(wei)就(jiu)是國際(ji)(ji)化企業。”

　　好(hao)產品(pin)會自(zi)(zi)己(ji)說話、自(zi)(zi)己(ji)營(ying)銷自(zi)(zi)己(ji)。“當(dang)初(chu)維信(xin)諾招標(biao)，要在(zai)一(yi)般需求(qiu)外增加(jia)打(da)碼(ma)功能，海外競爭對手不愿意滿足這個(ge)定(ding)制化(hua)需求(qiu)，我們通過(guo)軟(ruan)件實(shi)現了這個(ge)功能，大(da)幅降低了設(she)備(bei)成本。”談到與國際大(da)廠的正面挑戰，程(cheng)卓舉了一(yi)個(ge)小例子(zi)。

　　自從經營芯碁微裝，程卓(zhuo)形容(rong)自己“從朋友(you)圈消失(shi)了”。她(ta)(ta)每天的(de)工作從早上8點開(kai)始(shi)到晚上8點結束，節假日不是在工作就是在去(qu)(qu)工作的(de)路上。她(ta)(ta)告訴(su)記者(zhe)，她(ta)(ta)從來(lai)沒有想(xiang)過成(cheng)功或失(shi)敗(bai)了會怎樣(yang)，她(ta)(ta)只是去(qu)(qu)做(zuo)一件(jian)自己認為(wei)對的(de)事情。“一個人精力(li)有限，能把一件(jian)事情做(zuo)好、做(zuo)精，人生也就有價值了。”

　　IC（集成電路）裝備、世界(jie)品牌！這(zhe)是芯(xin)碁微裝的愿景。為了這(zhe)個愿景，現(xian)在的程卓更忙了：提升技術水平、擴大(da)生(sheng)產規(gui)模(mo)，她不僅四(si)處延攬人才，還把公司文化建(jian)設、員工幸福感建(jian)設提上(shang)了日程。